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桂林保險(xiǎn)管理招聘 logo

桂林保險(xiǎn)管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林保險(xiǎn)管理最新招聘,七星區(qū)250條臨桂區(qū)157條,平均工資約為3872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事專員

3500-4500元·13薪
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:26人 瀏覽:487
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-06
李總
副總經(jīng)理
本崗位工作地點(diǎn)為桂林七星區(qū)空明西路,工作內(nèi)容為綜合崗,要求如下:
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、文件傳達(dá)、文件擬稿、辦公用品采購(gòu)及管理等行政工作;
2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等人事工作;
3.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)名及投標(biāo)文件編寫及開標(biāo)等工作;
4.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目的對(duì)接科技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審及驗(yàn)收等日常管理工作;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,行政人事或測(cè)繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標(biāo)、科技項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、或能獨(dú)立操作投標(biāo)全流程工作,有測(cè)繪類、規(guī)劃類項(xiàng)目投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

物業(yè)客服

2800-3000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 物業(yè) 投遞:8人 瀏覽:164
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-06
王女士
人事專員
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)征收、業(yè)主接待及溝通維系、故障報(bào)修等各項(xiàng)工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助小區(qū)經(jīng)理/主任管理小區(qū)日常服務(wù)工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求- 1、40-55歲,男女不限; 2、一年以上住宅小區(qū)物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn); 3、有親和力,溝通能力強(qiáng),熟練使用辦公軟件。 工作時(shí)間:行政班(單休)
桂林-臨桂區(qū) 1人 30-45歲 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:131
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
2025-12-06
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生間清潔
2.負(fù)責(zé)廠區(qū)路面清潔維護(hù)
3.負(fù)責(zé)廠區(qū)園林綠化維護(hù)
4.常白班8:30-17:30,周日單休
崗位要求
1.45歲以下,身體健康,服從管理;
2.有保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
桂林-象山區(qū) 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-25歲 本科以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:141
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-06
蔣先生
招聘主管
1.崗位定位為一線小組管理者,管理所負(fù)責(zé)的區(qū)域中各項(xiàng)生產(chǎn)相關(guān)事宜 2.按照培養(yǎng)計(jì)劃多崗位輪崗,通過實(shí)踐掌握相關(guān)生產(chǎn)及管理相關(guān)技能 3.完成各階段的培養(yǎng)計(jì)劃,成為一線小組管理者
桂林-臨桂區(qū) 10人 22-35歲 大專以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1115
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-06
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)紡紗設(shè)備操-作,遵守操作流程和操作規(guī)程,三班運(yùn)轉(zhuǎn),安全生產(chǎn) 2.大專學(xué)歷者可進(jìn)入“現(xiàn)場(chǎng)管理工程師”培養(yǎng)計(jì)劃提升個(gè)人綜合技能 3.入職者可進(jìn)入“學(xué)歷提升”項(xiàng)目,提升學(xué)歷 4

后廚工

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 2人 25-50歲 初中以上 餐飲 投遞:6人 瀏覽:411
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-12-06
九哥
老板
負(fù)責(zé)洗菜、切菜、衛(wèi)生及冰箱庫(kù)存管理 平時(shí)生意比較忙,有興趣的可以投個(gè)簡(jiǎn)歷后,直接來電咨詢~
桂林-七星區(qū) 1人 電力 電機(jī) 投遞:18人 瀏覽:752
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-06
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行; 3.配合董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù),及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系 …… 資格要求: 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作,有大局觀念; 3、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力; 4、熟練電腦操作及

前臺(tái)

2600-2800元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 餐飲 電器 投遞:18人 瀏覽:357
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-06
俞日宏
1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。
桂林-七星區(qū) 1人 生活服務(wù) 醫(yī)院 投遞:10人 瀏覽:234
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-12-06
行政部
負(fù)責(zé)與所管項(xiàng)目點(diǎn)的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時(shí)處理客戶的需求及投訴; ? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進(jìn)科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進(jìn); ? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作; ? 負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目點(diǎn)收發(fā)員工的管理 …… 、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等; ? 負(fù)責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量; ? 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理; ? 負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù); ? 完成上級(jí)安排的其他事情。

合伙人

10000-11000元
桂林-七星區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:84
2025-12-06
施小姐
3.有先進(jìn)的管理理念及領(lǐng)導(dǎo)能力
2025-12-06
行政部
; 7、負(fù)責(zé)部門交代的其他工作; 職位要求: 1、 25-35歲,大專以上學(xué)歷;熟練辦公軟件的運(yùn)用; 2、2年以上市場(chǎng)拓展、銷售崗位經(jīng)驗(yàn),有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理
2025-12-06
汪勝偉
根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
工作內(nèi)容:公司人員工作管理
組織架構(gòu)管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構(gòu),確保人員及時(shí)到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制招聘計(jì)劃。 …… 績(jī)效管理 績(jī)效考核制度:建立和執(zhí)行績(jī)效考核制度,對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。 績(jī)效反饋與改進(jìn):根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,為員工提供反饋和改進(jìn)建議,促進(jìn)員工的工作表現(xiàn)提升。 …… 薪酬福利管理 薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場(chǎng)水平和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。 福利計(jì)劃設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)和實(shí)施各種福利計(jì)劃,提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。 …… 員工關(guān)系管理 員工溝通與關(guān)懷:有效溝通,掌握員工動(dòng)態(tài),協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)。 勞動(dòng)關(guān)系處理:及時(shí)處理員工勞動(dòng)關(guān)系問題,妥善解決問題并把控風(fēng)險(xiǎn)。 …… 考勤管理:嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度,對(duì)遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理,等。
2025-12-06
張女士
人事專員
; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞、接受不定時(shí)夜班,溝通能力強(qiáng),接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng); 3、有一線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng),愿意從事生鮮行業(yè),愿意往生鮮產(chǎn)品方向發(fā)展; 4、負(fù)責(zé)管理公司供應(yīng)商,組織供應(yīng)商按時(shí)按質(zhì)來貨 …… ,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行日常管理; 5、管理采購(gòu)部日常工作,對(duì)采購(gòu)員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督; 6、對(duì)公司當(dāng)?shù)氐呐l(fā)農(nóng)貿(mào)等生鮮市場(chǎng)進(jìn)行價(jià)格調(diào)研,做到極度熟悉市場(chǎng)品質(zhì)和價(jià)格; 7、5500-6500元/月(儲(chǔ)備期間
約 814 個(gè)崗位
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桂林保險(xiǎn)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 3.2%
    小于2K
  • 9.7%
    2K
  • 45.2%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35.1%
  • 高中
    21.6%
  • 中專
    5.4%
  • 大專
    37.8%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.1%,高中占21.6%,中專占5.4%,大專占37.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.2%
  • 1-3年
    37.8%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.2%,1-3年占37.8%。

桂林 保險(xiǎn)顧問百科

...崗位職責(zé)
1、為客戶提供車輛保險(xiǎn)續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險(xiǎn)咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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