桂林保險管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林保險管理最新招聘，七星區271條臨桂區166條，平均工資約為3872元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多保險管理保險管理保險出單員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業

資深風控專員

6000-8000元

廣西桂林道客網絡科技有限公司

桂林-七星區-信息產業園 1人 3年以上 25-35歲本科以上電子商務網絡投遞:1人瀏覽:106

五險
周末雙休
期權
崗位晉升
節日禮物
培訓提升

2025-12-16

盧經理

人事經理

一、崗位職責
1、完成基地年度風險管理目標的設定和拆解，并構建目標達成的路徑和策略，跟進基地側目標的達成；
2、梳理基地內的風險治理優先級RPN，并設定運營管理目標，聯動業務一起達成；
3、針對基地內的重點項目進行深度風險識別、評估和管理，構建重點項目業務風險管理體系；
4、常態化進行稽核檢查，并針對重大風險行為和紅線行為進行嚴厲打擊和管理問責；
5、上傳下達集團側各項風險管理標準和要求，落地&監督基地內職場風險文化傳播；
二、崗位要求
1、學歷要求:至少本科學歷,專業可能包括金融、經濟學、商業管理、信息技術或相
關領域。
2、工作經驗:相關領域的從業經驗,尤其是在風險管理、客戶服務、IT安全等方面的經驗,至少3年工作經驗。
3、適應能力:能夠適應快速變化的工作環境和業務需求。
4、解決問題:具有創新思維,能夠提出有效的解決方案。
5、細節關注:注重細節,能夠發現潛在的問題和風險點。
三、必備技能
1、風險分析:能夠運用定量和定性的方法來評估風險。
2、數據解讀:具備數據分析能力,能夠從大量數據中提取有價值的信息。
3、溝通技巧:優秀的溝通能力,能夠清晰地傳達復雜的信息。
4、團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與其他部門緊密協作。

超市文員

2600-2800元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-七星區 3人 1年以上 18-45歲高中以上批發零售投遞:9人瀏覽:779

加班補貼
崗位晉升
節日禮物
接受畢業生

2025-12-16

朱女士

1. 商品管理：
- 負責商品的驗收、入庫、陳列、補貨等工作。
- 確保商品信息的準確性，包括價格、庫存等。
- 參與商品盤點，確保賬實相符。
2. 銷售支持：
- 協助銷售部門進行銷售數據的整理與分析。
- 準備銷售報表和促銷活動所需的物料。
- 支持銷售活動的執行，如優惠券發放、贈品管理等。
3. 顧客服務：
- 解答顧客的咨詢，提供購物指導。
- 處理顧客的投訴與建議，提升顧客滿意度。
- 參與顧客滿意度調查，收集反饋信息。
4. 行政管理：
- 負責辦公室文件的整理、歸檔與保管。
- 協助處理日常行政事務，如會議安排、文件傳遞等。
- 管理超市內部通訊系統，發布通知和公告。
5. 財務管理：
- 協助財務部門進行費用報銷、賬務核對等工作。
- 負責部分銷售數據的財務錄入與分析。
- 參與超市的年度預算編制與成本控制工作。
6. 人力資源支持：
- 協助人力資源部門進行員工招聘、培訓與考核工作。
- 負責員工檔案的管理與更新。
- 參與員工活動的組織與協調。
7. 市場信息收集與分析：
- 收集并分析市場動態、競爭對手信息以及顧客需求。
- 為超市的經營決策提供有價值的參考信息。
8. 其他輔助性工作：
- 根據超市需要，協助完成其他臨時性、輔助性的工作任務。
9.上班時間：
- 7-11:30，14:30-18，月休4天，試用期一個月。

家電導購員

2300-8000元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-疊彩區-聯坤家居建材市場 2人 1年以上 22-45歲高中以上電器投遞:4人瀏覽:241

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節日禮物
培訓提升

2025-12-16

鄭女士

人事助理

崗位職責: 1、熱情接待顧客，為顧客提供專業的產品體驗和銷售服務 2、完成門店零售業績指標及套購銷售目標，維護客戶關系提升品牌滿意度與復購率。 3、嚴格執行6S管理，維護門店形象和產品陳列 4、參與營銷活動的策劃與執行5、完成店長交代的其他工作崗位要求： 22歲以上，男女不限，?經驗不限，身體健康，形象氣質佳，具備優秀的溝通能力和服務意識??；熱愛銷售工作，有較強的抗壓能力?；能適應彈性排班，服從團隊協作安排。發展方向：銷售精英→店長/督導→副經理→經理薪資構成：底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優惠；綜合月工資水平：5000-8000元/月

總經理助理

5000-8000元

桂林廣濟中醫醫院有限責任公司

桂林-疊彩區 1人 2年以上 30-50歲本科以上醫院投遞:4人瀏覽:45

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-12-16

黃女士

人事行政

1、人力資源管理專業，或有人力資源管理相關工作經驗優先； 2、負責CEO日常行程管理，包括計劃、提醒、預定、接送等； 3、協助CEO與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實CEO布置的工作任務的貫徹，對執行情況實時反饋 …… ； 4、協助CEO做好內外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理； 5、負責CEO的所需資料的文件管理，行業資訊收集、翻譯等工作； 6、完成CEO交辦的其他工作。