桂林補(bǔ)貼培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月桂林補(bǔ)貼培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)216條臨桂區(qū)127條，有加班補(bǔ)貼等，更多補(bǔ)貼培訓(xùn)補(bǔ)貼培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊錫操作員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1.會(huì)烙鐵，風(fēng)槍操作熟練。
2.看樣機(jī)和BOM能獨(dú)立完成焊接。
3.服從管理，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
波峰焊技術(shù)員
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理職責(zé)描述:
1.工藝操作與執(zhí)行
1.1、設(shè)備操作與監(jiān)控：熟練操作波峰焊機(jī)及輔助設(shè)備（如助焊劑噴涂系統(tǒng)、預(yù)熱裝置等），根據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)整焊接參數(shù)（如溫度、速度、波峰高度），確保焊接過(guò)程符合工藝標(biāo)準(zhǔn)。1.2、程序調(diào)試與優(yōu)化：針對(duì)不同PCB板（如單面板、雙面板）設(shè)計(jì)焊接程序，通過(guò)試產(chǎn)驗(yàn)證參數(shù)合理性，優(yōu)化焊接效果以減少虛焊、連錫等缺陷。
1.3、材料管理：負(fù)責(zé)焊錫、助焊劑等耗材的領(lǐng)用、存儲(chǔ)及使用記錄，確保材料質(zhì)量符合生產(chǎn)要求。
1.4、焊接工裝外發(fā)制作與驗(yàn)證。
2.設(shè)備維護(hù)與故障處理
2.1、日常維護(hù)：執(zhí)行設(shè)備點(diǎn)檢、清潔及潤(rùn)滑，定期檢查波峰噴嘴、導(dǎo)軌等關(guān)鍵部件，預(yù)防設(shè)備異常。
2.2、故障診斷與修復(fù)：快速識(shí)別設(shè)備運(yùn)行異常（如溫度波動(dòng)、傳送帶卡頓），進(jìn)行基礎(chǔ)維修或協(xié)調(diào)專業(yè)維修團(tuán)隊(duì)處理，記錄故障原因及解決方案。
2.3、預(yù)防性維護(hù)：參與制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)助完成月度/年度大修，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。
3. 質(zhì)量控制與改進(jìn)
3.1、質(zhì)量檢測(cè)：使用放大鏡、顯微鏡等工具檢查焊點(diǎn)質(zhì)量，識(shí)別并記錄不良品（如漏焊、焊點(diǎn)不飽滿），返修或報(bào)廢處理不合格產(chǎn)品。
3.2、數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)焊接不良率，分析根本原因（如參數(shù)設(shè)置不當(dāng)、材料問(wèn)題），提出改進(jìn)措施并跟蹤效果。
3.3、工藝改進(jìn)：參與新工藝開(kāi)發(fā)，協(xié)助工程師優(yōu)化焊接流程，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品可靠性。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉波峰焊原理及操作，具備基礎(chǔ)電路知識(shí)；能使用檢測(cè)工具（如萬(wàn)用表、顯微鏡）；了解ISO質(zhì)量管理體系;
3.熟悉smt生產(chǎn)制程和制造工藝,具有獨(dú)立處理產(chǎn)線設(shè)備異常的
能力;
4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及工作積極性,服從上級(jí)工作安排。 -
維修技術(shù)員
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客退品、產(chǎn)線不良品維修。
2、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗(yàn)報(bào)表。
3、對(duì)ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進(jìn)返修、直至ECN結(jié)案。
4、組織維修會(huì)議。
5、會(huì)辦公軟件word、excel、熟練，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力，耐心、細(xì)心。
6、品質(zhì)意識(shí)、原則性強(qiáng)。 -
后焊操作員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1.會(huì)烙鐵，風(fēng)槍操作熟練。 2.看樣機(jī)和BOM能獨(dú)立完成焊接。 3.服從管理，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
物業(yè)電工
2800-3000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
王女士人事專員崗位職位：有2年以上住宅小區(qū)物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，小區(qū)弱電、小區(qū)公共電力設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。年齡58歲以下，中專以上文化程度，要求持電工證。 工作地點(diǎn)：七星區(qū)、疊彩區(qū) -
253 sqe工程師
8000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
戴先生HR4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。 -
253 生產(chǎn)拉長(zhǎng)
3500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
戴先生HR監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)反饋并協(xié)助處理； 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放； 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn) -
組裝工18元/小時(shí)，人走賬清
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-04
梁老師經(jīng)理18元/小時(shí) 男女不限：16-45歲 崗位：生產(chǎn)電子數(shù)碼產(chǎn)品，組裝，包裝等 免費(fèi)住宿，6人間，轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn)一金 工廠環(huán)境:環(huán)境優(yōu)美，公寓宿舍獨(dú)立床位，空調(diào)熱水，洗衣機(jī)，健身房，籃球場(chǎng)，桌球室都有 -
招長(zhǎng)白班，做汽車(chē)坐墊16/小時(shí)
3900-5500元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-04
梁老師經(jīng)理七星區(qū)鐵山工業(yè)園汽車(chē)加熱坐墊廠招聘啦！ 【工作內(nèi)容】：手工活 【工資】：15+1元/小時(shí) 【工作時(shí)間】：長(zhǎng)白班8:30?-?20:30? 【休息時(shí)間】：月休4天，午餐不包吃，晚上加班統(tǒng)一訂餐 【招聘要求】： 18-45歲以下，視力良好，手腳靈活，需要有工廠經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容：穿靜電服，制作加熱坐墊等手工活，環(huán)境舒適。 -
桂林長(zhǎng)白班普工
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-04
梁老師經(jīng)理待遇:16元/小時(shí) 月綜合4500-6000 （長(zhǎng)白班，沒(méi)有夜班，全坐班，月休4天，不用體檢） 男女不限：18-42歲 2、工作內(nèi)容: 包裝、組裝、貼標(biāo)簽、穿線、束線、點(diǎn)膠、研磨、檢測(cè)崗位等 （工作餐3.5元一餐，兩葷一素一湯，先吃后扣從工資里扣） 提供住宿，12號(hào)發(fā)工資，可預(yù)支，轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn)一金 -
售后服務(wù)部?jī)?chǔ)備主管
4500-12000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-03
文經(jīng)理管理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷(xiāo)資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半--10點(diǎn)半，其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天，國(guó)家法定節(jié)假日休息； 4.一個(gè)季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正。 要求： 1.全日制大專以上學(xué)歷，25歲--40歲; 2.勤奮努力，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心， 3.思想健康，積極向上，有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 4.有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
客服專員
4000-7000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
彭先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)訂單接收、回傳、報(bào)價(jià)、訂單系統(tǒng)的售前服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)客戶訂單數(shù)據(jù)歸檔、公司銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行: 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶咨詢問(wèn)題的解決、疑慮解答 4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統(tǒng)計(jì)工作: 任職要求: 1、性格外向、開(kāi)朗、親和力強(qiáng)，具備良好的溝通能力，高效目高責(zé)任心 2、有過(guò)服務(wù)行業(yè)相關(guān)服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒(méi)有也沒(méi)關(guān)系 3、門(mén)窗行業(yè)客服接單工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒(méi)有也沒(méi)關(guān)系 工作時(shí)間行政班 8：30-18：00 底薪+提成3000-7000/月 平常店里生意比較忙，可以直接電話溝通 彭 152--7738--9689 -
增員助理
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 25-45歲 大專以上 投遞:2人 瀏覽:48- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
張永雙主管1. 1.招聘職位:綜合增員助理 年齡:25-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 1工作時(shí)間: 上午8:00-12：00 下午14:00-16:00 2工作內(nèi)容: 1）每日至少二十個(gè)增員電話 2)維護(hù)公司老客戶，提供售后服務(wù)工作，如:壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)等續(xù)期繳費(fèi)的提醒、保單權(quán)益及各類服務(wù)的告知、身份證信息變更、紅利生存金領(lǐng)取、理賠服務(wù)等; 3)收集分析客戶需求，給出合理的保險(xiǎn)解決方案 4)綜合金融推廣，包括車(chē)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)等 3待遇: 薪資:3000-8000元/月+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 公司福利:五險(xiǎn)+1金(養(yǎng)老金)、公司外省旅游，各種獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，團(tuán)建活動(dòng)等 -
QA檢驗(yàn)員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-03
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理福利待遇： 1、底薪+崗補(bǔ)+加班費(fèi)+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼，綜合月薪4-5K 2、五天八小時(shí)（22天制），正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30 ??晚上加班時(shí)間?17:30 -
釀酒儲(chǔ)備干部
3700-4500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
周小姐辦公室主任崗位要求： （1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有在校擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀畢業(yè)生、能力突出者可適當(dāng)放寬錄用條件，有服兵役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(2)五官端正,積極陽(yáng)光,誠(chéng)信務(wù)實(shí),吃苦耐勞,情商高,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織管理能力、溝通表達(dá)能力以及抗壓能力。(3)專業(yè)方向:食品科學(xué)與工程、釀酒工程、生物發(fā)酵、質(zhì)量管理、機(jī)電一體化、設(shè)備自動(dòng)化、機(jī)械類、品牌宣傳（有特長(zhǎng)才藝優(yōu)先）等
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林補(bǔ)貼培訓(xùn)招聘最新投遞
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蔡先生投遞了 桂林通力物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 物業(yè)電工 職位2025-12-08 -
唐先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 維修技術(shù)員 職位2025-12-07 -
唐先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 QA檢驗(yàn)員 職位2025-12-07 -
王先生投遞了 桂林通力物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 物業(yè)電工 職位2025-12-07 -
俸先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 后焊操作員 職位2025-12-04 -
陶先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 波峰焊技術(shù)員 職位2025-12-04
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相關(guān)企業(yè)
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從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
批發(fā)/零售 10-30人 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
