1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置；
2、負責貨物的裝卸，貨物的領取；
3、負責票據的簽收和交接工作；
4、按標準送貨程序。安全、急時、規范、高效、做好送貨
桂林c1貨車司機招聘
桂聘提供2025年9月桂林c1貨車司機最新招聘，秀峰區2條疊彩區1條，平均工資約為4087元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多c1貨車司機商務司機貨運司機物流貨運司機招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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司機兼業務
3500-4500元
1小時前
周經理網絡銷售管理1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置；
2、負責貨物的裝卸，貨物的領取；
3、負責票據的簽收和交接工作；
4、按標準送貨程序。安全、急時、規范、高效、做好送貨
5、熟悉公司產品，開發新客戶，能接受在大桂林出差。
1、須持有c1以上駕照，駕駛熟練中型貨車司機。
2、具有貨物運送工作經驗，能將公司貨物安全送到目的地，并辦理貨物交接手續，包括數量清點、驗貨、取回單等工作；
3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
5、3年以上貨車駕駛經驗，具有一定的業務能力
6.、有較強的工作責任心、五酗酒嗜好、情緒穩定。 -
直招c1司機
4500元
2025-09-10
龔**內核優化工作職責：
1.負責公司機動車輛的日常行駛工作，保證車輛的安全、穩定運行。
2.按照交通法規和公司標準認真執行各項行車規定，確保車輛和乘客的安全。
3.檢查車輛狀況，維護保養車輛，并及時上報車輛故障情況。
4.遵守公司規章制度和紀律，完成領導交待的其他工作。
任職要求：
1.具有中華人民共和國機動車駕駛證C1以上，至少三年駕齡。
2.熟悉道路交通規則和常見機動車型的結構、特點和維護方法。
3.有嚴謹的工作態度和良好的溝通協調能力，對工作認真負責。
4.品行端正，無不良記錄。 -
司機/全職司機/C1司機
4500-7000元
2025-09-05
龔**內核優化工作職責：
1.負責公司機動車輛的日常行駛工作，保證車輛的安全、穩定運行。
2.按照交通法規和公司標準認真執行各項行車規定，確保車輛和乘客的安全。
3.檢查車輛狀況，維護保養車輛，并及時上報車輛故障情況。
4.遵守公司規章制度和紀律，完成領導交待的其他工作。
任職要求：
1.具有中華人民共和國機動車駕駛證C1以上，至少三年駕齡。
2.熟悉道路交通規則和常見機動車型的結構、特點和維護方法。
3.有嚴謹的工作態度和良好的溝通協調能力，對工作認真負責。
4.品行端正，無不良記錄。 -
物流貨運司機白班不收押金
5000-8000元
2025-08-30
唐勇總監臨桂物流小貨車司機，主要負責物流包裹收發貨，開公司的車，需卸貨，能吃苦耐勞！ 工資待遇：底薪+補貼+餐補+獎金+收發貨提成，月綜合工資5000-8000每月！月休三天，多勞多得！ …… 要求：25-40歲以內，C1及以上駕照，能熟練駕駛4.2米貨車，能夠吃苦耐勞，服從安排，無案底及無不良交通記錄！優秀者年齡可放寬。
約 4 個崗位
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桂林c1貨車司機招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林市精馳汽車服務有限公司柳州分公司 的 直招c1司機 職位2025-09-11 -
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桂林貨運司機招聘工資
￥
4087
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K，最多人拿：3K
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4%2K
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42.3%3K
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30.3%4K
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10.9%5K
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8.8%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷82.2%
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初中11.1%
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高中4.1%
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中專1.1%
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大專1.1%
桂林貨運司機招聘需要什么學歷？不限學歷占82.2%，初中占11.1%，高中占4.1%，中專占1.1%，大專占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗64.8%
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應屆畢業生0.4%
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1-3年32.2%
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3-5年2.6%
桂林貨運司機招聘需要什么經驗？不限經驗占64.8%，應屆畢業生占0.4%，1-3年占32.2%，3-5年占2.6%。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發；信息系統集成服務；信息系統運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動；互聯網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發布;會議及展覽服務;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 -
人力資源
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源
