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桂林采購部經理招聘 logo

桂林采購部經理招聘

桂聘提供2025年12月桂林采購部經理最新招聘,七星區2條,平均工資約為5206元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多采購部經理采購部經理采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

醫療器械采購員

4000-6000元
桂林-七星區-大學科技園 1人 投資 醫療器械 創業公司 環境優美 投遞:20人 瀏覽:356
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節日禮物
  • 餐費補貼
  • 團隊聚餐
2025-12-06
劉小姐
人事行政
崗位描述:
1.采購人員應經常深入倉庫、銷售部門,了解庫存和銷售情況,合理制定采購計劃;
2.熟悉并嚴格遵循醫療器械采購流程;
3.負責對供應商進行詢價、比價、議價,并將相關資料報采購部經理審批;
4.負責與供應商簽訂采購合同,降低采購風險;
5.負責根據采購計劃填寫打款申請,提交給往來賬會計、采購部經理審批后,交出納打款。款打完后,需與供應商確定到款情況,以及供應商發貨時間,有效控制供應商交貨期;
6.掌握購進醫療器械的到貨周期,跟進購進醫療器械的到貨情況;
7.采購人員負責積極拓展采購渠道,引進優勢新品種,優化品種結構,應建立穩定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨;
8.采購人員應密切注意市場行情與季節的變化,及時做好庫存品種調整計劃,應定期收集銷售數據,分析銷售狀況以及指導銷售經營定價;
9.負責與供應商就采購異常、退、換貨、補償事宜的處理,保障公司的利益。
崗位要求:
1、大專以上學歷,相關專業優先考慮。
2、為人正直、有責任心,有良好的溝通能力,對崗位工作充滿熱情。
3、有3年以上相關工作經驗;有2年以上行業相關經驗者優先考慮。
工作地點:桂林市八桂康復醫院

采購部經理

8000-12000元
桂林-七星區-信息產業園 1人 3年以上 大專以上 醫療器械 高潛公司 環境優美 投遞:3人 瀏覽:135
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-24
秦女士
人事
主要職責:
1.供應鏈戰略規劃:?制定并實施符合公司戰略的采購策略,優化供應鏈布局,確保生產物料穩定供應并提升供應鏈韌性。
2.供應商體系管理:?建立并完善供應商開發、評估、績效管理和淘汰機制;主導新供應商的尋源、審核與認證,構建戰略供應商庫。
3.成本控制優化:?負責采購預算與成本控制,通過戰略談判、價值工程分析、替代方案引進等方式,實現年度降本目標。
4.流程體系建設:?建立并優化采購流程與制度,推動采購管理的標準化、信息化建設,提升供應鏈運營效率與透明度。
5.合規與風險管控:?確保所有采購活動符合醫療器械行業法規(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效識別和管理供應鏈風險。
6.跨部門協同:?高效協同研發、質量、生產等部門,支持新產品開發項目,確保物料符合技術、質量與法規要求。
任職資格要求:
1.本科及以上學歷,供應鏈管理、機械、材料等相關專業背景。
2.5年以上制造業采購與供應鏈管理經驗,其中至少3年團隊管理經驗;有醫療器械行業背景者優先。
3.精通供應鏈管理、供應商開發與成本控制方法,具備出色的談判與合同管理能力。
4.熟悉ERP系統,具備現代化供應鏈管理理念與成功實踐。
5.具備良好的戰略思維、跨部門協作能力及風險管理意識。
我們致力于尋找兼具國際化視野與本土化執行能力的專業人才,共同提升供應鏈核心競爭力。
約 2 個崗位

桂林采購部經理招聘最新投遞

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桂林采購經理/主管招聘工資

¥ 5206
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 10.3%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    62.1%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    20.7%
  • 本科
    10.3%
桂林采購經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占62.1%,高中占3.4%,中專占3.4%,大專占20.7%,本科占10.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    51.7%
  • 1-3年
    34.5%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    3.4%
桂林采購經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占51.7%,1-3年占34.5%,3-5年占10.3%,5-10年占3.4%。

桂林 采購經理/主管百科

...崗位職責
1、負責公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優化采購流程,控制采購質量與成本;
4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算;
6、負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓,并組織考核;
7、協調公司各部門間工作。
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