桂林采購(gòu)管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林采購(gòu)管理最新招聘，七星區(qū)24條靈川縣9條，平均工資約為5206元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多采購(gòu)管理采購(gòu)管理采購(gòu)管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電商文員

2500-3200元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 22-30歲大專以上電器投遞:9人瀏覽:642

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-29

鄭女士

人事

工作內(nèi)容：
協(xié)助直播間
1.商品信息核對(duì)、樣品整理、直播商品準(zhǔn)備
2.上架商品鏈接、調(diào)整價(jià)格/庫(kù)存
倉(cāng)庫(kù)管理
1.協(xié)調(diào)采購(gòu)/商品補(bǔ)貨下單
2.登記商品出入庫(kù)記錄
熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件，有電商經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，暫不接受小白
上班時(shí)間朝九晚六+五險(xiǎn)+食堂+節(jié)日福利
22團(tuán)隊(duì)年輕氛圍好！溝通不困難！

QA經(jīng)理

5000-7000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-45歲大專以上化學(xué) 瀏覽:25

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-11-28

金女士

綜合辦主任

1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn)，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購(gòu)到終端產(chǎn)品的品控鏈路；
2.策劃年度內(nèi)審/管理評(píng)審/外審計(jì)劃，跟蹤不符合項(xiàng)閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項(xiàng)、換證審核，統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先；
3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動(dòng)態(tài)更新質(zhì)量手冊(cè)，重點(diǎn)完善高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管控，制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國(guó)際香精法規(guī)合規(guī)條款；
4.建立證照檔案庫(kù)，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑[天然香料]）與許可資質(zhì)的匹配性；
5.必須具有SC證現(xiàn)場(chǎng)審核迎檢成功案例，熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》，精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范，能針對(duì)飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計(jì)差異化SSOP；
6.有ISO 22000、SC成功審核經(jīng)驗(yàn)；有多項(xiàng)體系審核經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認(rèn)證等，掌握國(guó)際體系標(biāo)準(zhǔn)，可推動(dòng)出口產(chǎn)品合規(guī)升級(jí)。

物流操作員、倉(cāng)庫(kù)管理員

3500-4500元

桂林兩合經(jīng)貿(mào)有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上 45歲以下初中以上交通檢測(cè) 投遞:62人瀏覽:1630

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-11-28

何海玲

業(yè)務(wù)經(jīng)理

公司歷史悠久，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定，工作環(huán)境干凈整潔，不需要重體力勞動(dòng)，需要善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單認(rèn)真做事的人，公司愿意培養(yǎng)人才，但也要看個(gè)人接受能力。工作內(nèi)容需要了解產(chǎn)品，學(xué)會(huì)利用空間，做好出入庫(kù)記錄，合理調(diào)度裝卸車，有較好的人際溝通能力和抗壓能力。
1. 負(fù)責(zé)外貿(mào)倉(cāng)庫(kù)的日常管理，包括貨物入庫(kù)、驗(yàn)收、出庫(kù)、盤點(diǎn)、調(diào)撥等工作；
2. 核對(duì)貨物數(shù)量、規(guī)格、包裝等信息，確保出入庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
3. 做好庫(kù)存管理，定期盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，避免積壓或短缺；
4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的整理、分類、標(biāo)識(shí)及存放，確保倉(cāng)庫(kù)整潔有序；
5. 配合物流、采購(gòu)等部門，完成貨物的收發(fā)及運(yùn)輸安排；
6. 定期檢查倉(cāng)庫(kù)設(shè)施及貨物存儲(chǔ)環(huán)境，確保符合安全與消防要求；
7. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。月休3天，包工作餐。

平面設(shè)計(jì)

2500-4000元

廣西悅福企業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人首飾珠寶民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:104

五險(xiǎn)

2025-11-28

悅福珠寶

1、負(fù)責(zé)公司廣告平面設(shè)計(jì) 2、負(fù)責(zé)公司廣告物料的采購(gòu)管理及發(fā)放 3、協(xié)助公司進(jìn)行節(jié)假日及日常廣告活動(dòng)策劃及實(shí)施

采購(gòu)主管（車企相關(guān)配件）

5000-8000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上大專以上材料投遞:2人瀏覽:65

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-11-27

劉女士

人事部

1、進(jìn)行采購(gòu)方面的工作； 2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)； 3、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作； 4、制作、編寫各類采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù) …… ； 6、有相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有材料模具經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 7、熟悉采購(gòu)流程；談判能力強(qiáng)，采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富。

人事行政主管

5000-8000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上大專以上材料投遞:11人瀏覽:303

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-27

劉女士

人事部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程，負(fù)責(zé)流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、開展會(huì)務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理 …… 、行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等； 4、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、與上級(jí)公司對(duì)接及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作

技術(shù)助理工程師

4000-5000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人應(yīng)屆畢業(yè)生 40歲以下本科以上材料投遞:2人瀏覽:43

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-27

劉女士

人事部

2.部門行政支持：高效處理技術(shù)部的日常行政事務(wù)，包括費(fèi)用報(bào)銷、檢測(cè)送樣、付款申請(qǐng)跟進(jìn)，以及樣品單據(jù)的流轉(zhuǎn)、打印與歸檔管理。 …… 3.技術(shù)資料管理：協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的技術(shù)資料輸出與整理工作，包括規(guī)范地整理BOM表、圖紙、技術(shù)文檔等，確保文件齊全、版本清晰。 …… 5.跨部門溝通：與技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等多個(gè)部門進(jìn)行良好的協(xié)同與溝通，確保信息流暢、工作高效。

采購(gòu)專員

4000-5000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上大專以上材料投遞:6人瀏覽:113

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物

2025-11-27

劉女士

人事部

計(jì)劃員

5000-6000元

深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上電子制造業(yè) 投遞:6人瀏覽:137

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-27

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

2、物料全流程管控：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，細(xì)致核查物料齊套情況，及時(shí)提交采購(gòu)申請(qǐng)；實(shí)時(shí)跟蹤物料進(jìn)度與損耗，科學(xué)調(diào)控庫(kù)存水平；積極預(yù)防、處理呆廢料，向倉(cāng)庫(kù)下達(dá)備料 / 調(diào)料指令并全程跟進(jìn)，確保物料供應(yīng)滿足訂單交付節(jié)奏 …… 3、訂單交付管理：嚴(yán)格按照銷售需求，保障訂單準(zhǔn)時(shí)交付；針對(duì)緊急訂單，靈活調(diào)配資源，全力配合銷售部門完成交付任務(wù)，提升客戶滿意度。 …… 6、服從管理，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

采購(gòu)員

3500-4500元

桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 24-40歲大專以上防護(hù)用品投遞:5人瀏覽:92

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-11-27

莫女士

1、了解市場(chǎng)的產(chǎn)品及價(jià)格動(dòng)態(tài)，協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)供應(yīng)商洽談 2、負(fù)責(zé)商品采購(gòu)工作，控制采購(gòu)產(chǎn)品品質(zhì) 3、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉(cāng) 5、整合采購(gòu)需求，有效控制采購(gòu)成本

超市采購(gòu)經(jīng)理

4000-6000元

桂林市桂幸福超市有限公司

無固定辦公點(diǎn) 2人 3年以上大專以上批發(fā) 零售投遞:1人瀏覽:175

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-26

藍(lán)女士

人事

崗位職責(zé)：一、目標(biāo)管理 1、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定 .分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至品類層級(jí)(例:生鮮品類年增長(zhǎng)15%) .制定季度/月度采購(gòu)預(yù)算(精確到SKU級(jí)別) .建立商品生命周期管理模型(引入/成長(zhǎng)/ …… 成熟/衰退期) 2、市場(chǎng)調(diào)研體系; .每周采集競(jìng)品3公里半徑內(nèi)價(jià)格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品) ·每月輸出《消費(fèi)趨勢(shì)報(bào)告》(含社區(qū)團(tuán)購(gòu)沖擊分析) 二、供應(yīng)商全流程管理 1、供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn): …… 2、談判管理: 三、商品運(yùn)營(yíng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化; .每月淘汰末位5%SKU .陳列黃金位調(diào)整機(jī)制(根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化） 2、促銷管理 .檔期活動(dòng)ROI測(cè)算模型 .滯銷品處理流程

會(huì)計(jì)

4500-5000元

桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 24-40歲本科以上防護(hù)用品投遞:2人瀏覽:179

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-11-26

莫女士

工作內(nèi)容： 1、審核公司各項(xiàng)支出，生產(chǎn)工單、BOM的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，異常情況預(yù)警并上報(bào)； 2、能獨(dú)立完成收入、成本核算、費(fèi)用管理及成本分析工作，每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào) …… 并定期編制成本分析報(bào)表，參與標(biāo)準(zhǔn)成本制定工作； 3、審核采購(gòu)、成本費(fèi)用支出的合理性，進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，做好成本的核算和控制。

生產(chǎn)主管

8000-12000元

上海富源康品牌管理有限公司

桂林-平樂縣 1人 5年以上 28-40歲高中以上食品投遞:3人瀏覽:184

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升

2025-11-24

林女士

人事經(jīng)理

組織和實(shí)施生產(chǎn)安全管理，包括安全培訓(xùn)與檢查，以消除生產(chǎn)隱患。 4. 規(guī)劃和實(shí)施設(shè)備維護(hù)及升級(jí)，提升設(shè)備效能，降低維護(hù)成本。 5. …… 與采購(gòu)、銷售等部門進(jìn)行跨部門協(xié)作，解決生產(chǎn)過程中的問題，提高運(yùn)營(yíng)效率。 7. 引入新技術(shù)、新工藝，不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求： 1. …… 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量及安全管理，能夠獨(dú)立處理和解決生產(chǎn)過程中的問題。 4. 具備優(yōu)秀的組織、決策、溝通及問題解決能力，能夠承受工作壓力。

質(zhì)檢員

3000-4000元

上海富源康品牌管理有限公司

桂林-平樂縣 3人 1年以上 22-45歲中專以上食品投遞:7人瀏覽:375

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-24

林女士

人事經(jīng)理

1.根據(jù)原材料、產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)公司采購(gòu)（含代工和自加工）的原材料/產(chǎn)品執(zhí)行來料檢驗(yàn)作業(yè)并記錄，防止不合格品流入生產(chǎn)線、各銷售渠道； 2.不合格品的判定、隔離、標(biāo)識(shí)及相關(guān)處置追蹤； 3.針對(duì)原材料、產(chǎn)品檢驗(yàn)的不良批次發(fā)出品質(zhì)異常糾正通知 …… ，推動(dòng)責(zé)任供應(yīng)商/部門實(shí)施改善，驗(yàn)證改善效果； 4.負(fù)責(zé)原材料的樣品管理； 5.熟悉食品質(zhì)量及安全管理體系知識(shí)，如HACCP體系，并在生產(chǎn)實(shí)際過程中靈活使用方法及工具優(yōu)先； 6.完成上級(jí)交辦的其他工作并及時(shí)回復(fù)

運(yùn)營(yíng)支持

2500-4000元

廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 3人 1年以上 35歲以下大專以上軟件網(wǎng)絡(luò) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:168

五險(xiǎn)
公積金

2025-11-24

梁艷萍

辦公用品采購(gòu)、及費(fèi)用報(bào)銷流程處理 5. 會(huì)議組織、活動(dòng)策劃二、人事方面工作 1. 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作 2. …… 考勤管理三、出納方面工作 1. 費(fèi)用報(bào)銷 2. 導(dǎo)出銀行流水四、其他相關(guān)工作五、工作地點(diǎn)：桂林-陽(yáng)朔

約 61 個(gè)崗位