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桂林七星區采購經理/主管招聘 logo

桂林七星區采購經理/主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林七星區采購經理/主管最新招聘,平均工資約為4791元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多采購經理/主管采購經理/主管采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購經理

5000-6000元
桂林-七星區 1人 電力 電機 投遞:2人 瀏覽:88
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-12-06
王經理
人事經理
1、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。 2、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導實施。 3、制定物資采購原則,并督導實施。 4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩定所帶來的風險。 5、監控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。 6、進行采購收據的規范指導和審批工作,協助財會進行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級交辦的其他任務。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 3年以上 大專以上 材料 投遞:2人 瀏覽:65
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-11-27
劉女士
人事部
1、進行采購方面的工作;
2、管理采購合同及供應商文件資料,建立供應商信息資源庫;
3、協助采購經理進行供應商的聯絡、接待工作;
4、制作、編寫各類采購指標的統計報表;
5、負責制作并管理出入庫單據及其他倉庫管理單據;
6、有相關相關工作經驗,有材料 模具經歷者優先考慮;
7、熟悉采購流程;談判能力強,采購經驗豐富。

超市采購經理

4000-6000元
無固定辦公點 2人 3年以上 大專以上 批發 零售 投遞:1人 瀏覽:175
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-11-26
藍女士
人事
崗位職責:
一、目標管理
1、年度經營計劃制定
.分解公司戰略目標至品類層級(例:生鮮品類年增長15%)
.制定季度/月度采購預算(精確到SKU級別)
.建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期)
2、市場調研體系;
.每周采集競品3公里半徑內價格數據(覆蓋TOP100敏感商品)
·每月輸出《消費趨勢報告》(含社區團購沖擊分析)
二、供應商全流程管理
1、供應商開發標準:
2、談判管理:
三、商品運營執行標準
1、商品結構優化;
.每月淘汰末位5%SKU
.陳列黃金位調整機制(根據績效數據周度優化)
2、促銷管理
.檔期活動ROI測算模型
.滯銷品處理流程

采購部經理

8000-12000元
桂林-七星區-信息產業園 1人 3年以上 大專以上 醫療器械 高潛公司 環境優美 投遞:3人 瀏覽:136
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-24
秦女士
人事
主要職責: 1.供應鏈戰略規劃:?制定并實施符合公司戰略的采購策略,優化供應鏈布局,確保生產物料穩定供應并提升供應鏈韌性。 2.供應商體系管理:?建立并完善供應商開發、評估、績效管理和淘汰機制;主導新供應商的尋源、審核與認證,構建戰略供應商庫。 3.成本控制優化:?負責采購預算與成本控制,通過戰略談判、價值工程分析、替代方案引進等方式,實現年度降本目標。 4.流程體系建設:?建立并優化采購流程與制度,推動采購管理的標準化、信息化建設,提升供應鏈運營效率與透明度。 5.合規與風險管控:?確保所有采購活動符合醫療器械行業法規(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效識別和管理供應鏈...
約 4 個崗位

桂林七星區采購經理/主管招聘最新投遞

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桂林七星區采購經理/主管招聘工資

¥ 4791
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 14.3%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.3%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    25%
  • 本科
    8.3%
桂林七星區采購經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占58.3%,中專占8.3%,大專占25%,本科占8.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    41.7%
  • 1-3年
    50%
  • 3-5年
    8.3%
桂林七星區采購經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占41.7%,1-3年占50%,3-5年占8.3%。

桂林 采購經理/主管百科

...崗位職責
1、負責公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優化采購流程,控制采購質量與成本;
4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算;
6、負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓,并組織考核;
7、協調公司各部門間工作。
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