桂林采購經(jīng)理/主管招聘（有崗位晉升）

桂聘提供2025年12月桂林采購經(jīng)理/主管最新招聘，七星區(qū)3條象山區(qū)1條，平均工資約為5206元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多采購經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管采購管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

超市采購經(jīng)理

6000-8000元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 28-45歲高中以上批發(fā) 零售投遞:1人瀏覽:77

崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-16

朱女士

超市采購需要具備較強(qiáng)的分析能力和溝通能力，工作內(nèi)容包括：
1、定期做市場分析并撰寫調(diào)研報(bào)告，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷方案；
2、對供應(yīng)商做全方面考察，核驗(yàn)相關(guān)手續(xù)審批合格后方可與供應(yīng)商簽約；
3、定期對商品市銷率、進(jìn)貨與庫存量、利潤水平等數(shù)據(jù)做總結(jié)，適當(dāng)調(diào)整商品價(jià)格；
4、針對促銷計(jì)劃與供應(yīng)商談判并簽訂相關(guān)協(xié)議，事后按約定催繳費(fèi)用；
5、擬訂合理的采購戰(zhàn)略，制定詳細(xì)的月度、季度及年度目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)新品開發(fā)嚴(yán)選、商品采購工作，控制采購產(chǎn)品品質(zhì)；
7、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料；
7、需具備便利或連鎖超市采購經(jīng)驗(yàn)，無超市經(jīng)驗(yàn)者勿擾。

采購工程師

4000-5000元

桂林海威科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人電子建筑知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:12人瀏覽:139

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-12-16

梁工

招聘專員

1、負(fù)責(zé)公司各類電子、工程物料的采購。
2、有一定ISO9000質(zhì)量管理體系的知識和經(jīng)驗(yàn)；
3、具有電子類產(chǎn)品或機(jī)械類產(chǎn)品采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)、談判和維護(hù)能力，采購產(chǎn)品成本價(jià)格核算能力；熟悉采購合同簽訂流程。
5、具有一定的產(chǎn)品圖紙識別能力。

超市采購經(jīng)理

4000-6000元

桂林市桂幸福超市有限公司

無固定辦公點(diǎn) 2人 3年以上大專以上批發(fā) 零售投遞:1人瀏覽:196

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-12

藍(lán)女士

人事

崗位職責(zé)：
一、目標(biāo)管理
1、年度經(jīng)營計(jì)劃制定
.分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至品類層級(例:生鮮品類年增長15%)
.制定季度/月度采購預(yù)算(精確到SKU級別)
.建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期)
2、市場調(diào)研體系;
.每周采集競品3公里半徑內(nèi)價(jià)格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品)
·每月輸出《消費(fèi)趨勢報(bào)告》(含社區(qū)團(tuán)購沖擊分析)
二、供應(yīng)商全流程管理
1、供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn):
2、談判管理:
三、商品運(yùn)營執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
.每月淘汰末位5%SKU
.陳列黃金位調(diào)整機(jī)制(根據(jù)績效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化）
2、促銷管理
.檔期活動(dòng)ROI測算模型
.滯銷品處理流程

約 3 個(gè)崗位