桂林采購(gòu)/貿(mào)易招聘
桂聘提供2025年12月桂林采購(gòu)/貿(mào)易最新招聘,七星區(qū)1138條臨桂區(qū)729條,平均工資約為4054元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購(gòu)/貿(mào)易其他采購(gòu)/貿(mào)易類(lèi)職位商品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1. 倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)崗位的核心目標(biāo)是確保企業(yè)所需的各種物資能夠及時(shí)、保質(zhì)、經(jīng)濟(jì)地供應(yīng),同時(shí)管理好庫(kù)存水平。下面這個(gè)表格匯總了這個(gè)崗位的主要工作內(nèi)容和職責(zé),讓你能快速抓住重點(diǎn)。
核心領(lǐng)域 主要工作內(nèi)容與職責(zé)
?? 采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行 - 根據(jù)各部門(mén)需求、庫(kù)存狀況及生產(chǎn)計(jì)劃制定采購(gòu)計(jì)劃。- 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,向供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),下達(dá)采購(gòu)訂單并跟蹤執(zhí)行。- 簽訂采購(gòu)合同,明確規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期等條款,并跟蹤合同執(zhí)行。
?? 供應(yīng)商管理 - 開(kāi)發(fā)、評(píng)估和選擇合格的供應(yīng)商,建立并維護(hù)供應(yīng)商檔案。- 定期對(duì)供應(yīng)商的績(jī)效(產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、服務(wù)等)進(jìn)行評(píng)估與分級(jí)管理。
?? 庫(kù)存與倉(cāng)儲(chǔ)協(xié)同 - 監(jiān)控庫(kù)存水平,協(xié)助設(shè)定安全庫(kù)存,避免物料積壓或斷貨。- 負(fù)責(zé)到貨物資的驗(yàn)收工作,核對(duì)數(shù)量、規(guī)格,檢查質(zhì)量,并辦理入庫(kù)手續(xù)。- 與倉(cāng)庫(kù)管理員密切配合,確保賬、物、卡相符。
?? 成本與質(zhì)量控制 - 通過(guò)談判、批量采購(gòu)、尋找替代方案等方式控制采購(gòu)成本。- 確保所購(gòu)物資符合公司質(zhì)量要求,處理采購(gòu)中出現(xiàn)的不合格品退換貨等質(zhì)量問(wèn)題。
?? 單據(jù)與信息管理 - 負(fù)責(zé)采購(gòu)臺(tái)賬、合同、供應(yīng)商檔案等文件的整理、歸檔與保管。- 與財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)接,處理發(fā)票核對(duì)、付款申請(qǐng)等事宜。
?? 勝任崗位的關(guān)鍵技能與素養(yǎng)
要?jiǎng)偃蝹}(cāng)庫(kù)采購(gòu)工作,除了完成上述職責(zé),通常還需要具備以下能力和素養(yǎng):
* 核心技能:談判能力(爭(zhēng)取有利價(jià)格和條款)、數(shù)據(jù)分析能力(分析庫(kù)存數(shù)據(jù)、市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì))、溝通協(xié)調(diào)能力(與內(nèi)部部門(mén)及外部供應(yīng)商有效溝通)。
* 重要素養(yǎng):成本意識(shí)、責(zé)任心和原則性、細(xì)心與嚴(yán)謹(jǐn)。采購(gòu)崗位涉及企業(yè)資金和物資,必須恪守職業(yè)道德,保持公正廉潔。
?? 工作流程中的關(guān)鍵點(diǎn)
在實(shí)際工作中,倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)崗位通常需要遵循一套標(biāo)準(zhǔn)化的流程,并關(guān)注潛在風(fēng)險(xiǎn)。
* 標(biāo)準(zhǔn)化流程:一般而言,采購(gòu)活動(dòng)需遵循“需求申請(qǐng)→庫(kù)存核查→尋源詢價(jià)→審批→執(zhí)行采購(gòu)→到貨驗(yàn)收→入庫(kù)報(bào)銷(xiāo)”的基本流程。嚴(yán)格遵守公司流程是基本要求。
* 風(fēng)險(xiǎn)管理:需要具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能夠識(shí)別和應(yīng)對(duì)如供應(yīng)商交貨延遲、市場(chǎng)價(jià)格劇烈波動(dòng)、到貨物資質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等潛在風(fēng)險(xiǎn),并準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案。
希望以上信息能幫助你全面了解倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)崗位。如果你對(duì)某個(gè)具體的行業(yè)或某項(xiàng)職責(zé)有更深入的興趣,我們可以繼續(xù)探討。 -
采購(gòu)員
4000-6000元2025-12-08
吳小姐招聘1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程;
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
3、執(zhí)行并完善成本降低及核算。
4、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,僅限女性,有五金、包材、線束采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);
6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。 -
采購(gòu)執(zhí)行專(zhuān)員
8000-12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 20-40歲 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:90- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 國(guó)家法定節(jié)假日
- 生日蛋糕
- 餐飲補(bǔ)貼
2025-12-06
楊小姐人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé):
1、按照年度、三月、月度生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行物料供應(yīng)檢討,保障物料交付順暢與問(wèn)題提前預(yù)警;
2、根據(jù)系統(tǒng)物料采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)訂單下達(dá),合同簽訂,物料回貨,核對(duì)供方賬單勾稽發(fā)票,填寫(xiě)供應(yīng)商付款計(jì)劃;
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織物料回貨,三天排產(chǎn)物料供應(yīng)情況檢討與回復(fù),來(lái)料不良的跟進(jìn)處理;
4、通過(guò)組織物料招標(biāo)、物料議價(jià)等方式進(jìn)行采購(gòu)降本;
5、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議,分析問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的方法和措施;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性;
2.熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3.責(zé)任心強(qiáng)、具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力;
4.有采購(gòu)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有ERP(SAP/Oracle/金蝶/用友)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
采購(gòu)經(jīng)理
5000-6000元2025-12-06
王經(jīng)理人事經(jīng)理1、領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)按部門(mén)的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。 3、制定物資采購(gòu)原則,并督導(dǎo)實(shí)施。 4、控制好物資批量進(jìn)購(gòu),避開(kāi)由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 5、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)。 6、進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。 -
醫(yī)療器械采購(gòu)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費(fèi)補(bǔ)貼
- 團(tuán)隊(duì)聚餐
2025-12-06
劉小姐人事行政崗位描述: 1.采購(gòu)人員應(yīng)經(jīng)常深入倉(cāng)庫(kù)、銷(xiāo)售部門(mén),了解庫(kù)存和銷(xiāo)售情況,合理制定采購(gòu)計(jì)劃; 2.熟悉并嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械采購(gòu)流程; 3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并將相關(guān)資料報(bào)采購(gòu)部經(jīng)理審批; 4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同,降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn); 5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃填寫(xiě)打款申請(qǐng),提交給往來(lái)賬會(huì)計(jì)、采購(gòu)部經(jīng)理審批后,交出納打款。款打完后,需與供應(yīng)商確定到款情況,以及供應(yīng)商發(fā)貨時(shí)間,有效控制供應(yīng)商交貨期; 6.掌握購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械的到貨周期,跟進(jìn)購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械的到貨情況; 7.采購(gòu)人員負(fù)責(zé)積極拓展采購(gòu)渠道,引進(jìn)優(yōu)勢(shì)新品種,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),應(yīng)建立穩(wěn)定的采購(gòu)渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨; ... -
單證員
3000-4000元2025-12-06
昌先生制作分類(lèi)報(bào)表以及財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)收取、整理、備份項(xiàng)目上的回單,打印單據(jù) -
外貿(mào)跟單
3000-4000元2025-12-06
黃女士招聘主管1.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的生產(chǎn)及出貨跟進(jìn),根據(jù)訂單要求追蹤生產(chǎn)進(jìn)度,并就訂單特殊要求、交貨期、質(zhì)量要求等問(wèn)題與供應(yīng)商進(jìn)行溝通確認(rèn),確保順利出貨; 2.負(fù)責(zé)驗(yàn)貨、出貨工作安排,與物流部對(duì)接船務(wù)事宜; 3. 負(fù)責(zé)與客戶溝通箱嘜資料、船期等事宜; 4. 負(fù)責(zé)貨款跟進(jìn)催收; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
超市采購(gòu)經(jīng)理
6000-8000元2025-12-04
朱女士HR超市采購(gòu)需要具備較強(qiáng)的分析能力和溝通能力,工作內(nèi)容包括: 1、定期做市場(chǎng)分析并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告,根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷(xiāo)方案; 2、對(duì)供應(yīng)商做全方面考察,核驗(yàn)相關(guān)手續(xù)審批合格后方可與供應(yīng)商簽約; 3、定期對(duì)商品市銷(xiāo)率、進(jìn)貨與庫(kù)存量、利潤(rùn)水平等數(shù)據(jù)做總結(jié),適當(dāng)調(diào)整商品價(jià)格; 4、針對(duì)促銷(xiāo)計(jì)劃與供應(yīng)商談判并簽訂相關(guān)協(xié)議,事后按約定催繳費(fèi)用; 5、擬訂合理的采購(gòu)戰(zhàn)略,制定詳細(xì)的月度、季度及年度目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)嚴(yán)選、商品采購(gòu)工作,控制采購(gòu)產(chǎn)品品質(zhì); 7、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料; 7、需具備便利或連鎖超市采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),無(wú)超市經(jīng)驗(yàn)者勿擾。 -
采購(gòu)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-01
恒保防護(hù)HR崗位職責(zé):(熟悉包材采購(gòu)優(yōu)先考慮) 1、了解庫(kù)存和生產(chǎn)情況,執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃。 2、生成采購(gòu)訂單、跟催物料到廠,確保物料的到貨率。 3、與供應(yīng)商之間保持良好溝通與交流,制作采購(gòu)合同。 4、與供應(yīng)商的賬務(wù)核對(duì),入庫(kù)單與發(fā)票的核對(duì)。 5、不良物品的退貨處理。 6、采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與整理。 7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。 2、3年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉采購(gòu)相關(guān)流程,熟悉質(zhì)量管理體系. 3、思維敏捷、善于溝通、有親和力、處理異常事件能力強(qiáng)。 4、熟練掌握相關(guān)辦公軟件、ERP應(yīng)用軟件。 5、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。 -
海外采購(gòu)專(zhuān)員
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-29
莫小姐人事崗位基本描述: 1. 甄選性價(jià)比高的旅游產(chǎn)品供應(yīng)商,包括各國(guó)家地接,酒店及游船等 2. 采購(gòu)各供應(yīng)商的價(jià)格及完成系統(tǒng)價(jià)格維護(hù)工作; 3. 建立及維護(hù)與各供應(yīng)商的良好合作關(guān)系; 4. 收集整理各國(guó)旅游相關(guān)信息資料,全力配合公司其他各部門(mén)的工作 崗位相關(guān)要求: 1. 英語(yǔ)口語(yǔ)流利,寫(xiě)作能力佳,善于溝通; 2. 性格外向,舉止大方得體; 3. 對(duì)價(jià)格敏感,采購(gòu)意識(shí)強(qiáng): 4. 能適應(yīng)海外短期出差,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5. 做事認(rèn)真,細(xì)心,耐心,有責(zé)任心。 -
采購(gòu)助理
3000-5000元·13薪2025-11-28
金女士綜合辦主任1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃以及各部門(mén)的物料采購(gòu)申請(qǐng)做好采購(gòu)計(jì)劃申請(qǐng); 2.做好市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)供應(yīng)商、市場(chǎng)的價(jià)格、品質(zhì)進(jìn)行研究,做好詢價(jià)、比價(jià)、樣品審驗(yàn)等工作,開(kāi)拓采購(gòu)渠道,選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價(jià)格的供貨商; 3.起草采購(gòu)合同上報(bào)審批后,按照采購(gòu)流程做好采購(gòu)及后續(xù)相關(guān)工作; 4.采購(gòu)物料的驗(yàn)收工作,協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)人員進(jìn)行采購(gòu)物資的驗(yàn)收以及入庫(kù)相關(guān)手續(xù)辦理; 5.采購(gòu)的不合格物料及時(shí)跟供應(yīng)商做好退換貨處理; 6.負(fù)責(zé)做好采購(gòu)訂單、合格供應(yīng)商、樣品、各類(lèi)參展等資料整理,及時(shí)做好更新歸檔保管。 -
招投標(biāo)專(zhuān)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-11-27
黎經(jīng)理人事一、崗位描述 1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人發(fā)布公告、組織開(kāi)評(píng)標(biāo)及后續(xù)歸檔工作; 2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集,招投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作; 3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如其完成標(biāo)書(shū)制作; 4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5、了解國(guó)家對(duì)招標(biāo)相關(guān)政策事務(wù)方面的最新政策與導(dǎo)向,及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)反饋; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、福利待遇 1、周末雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日; 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 3、試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資(3000元)+績(jī)效獎(jiǎng)... -
采購(gòu)主管(車(chē)企相關(guān)配件)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-27
劉女士人事部1、進(jìn)行采購(gòu)方面的工作; 2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫(kù); 3、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作; 4、制作、編寫(xiě)各類(lèi)采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù); 6、有相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有材料 模具經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 7、熟悉采購(gòu)流程;談判能力強(qiáng),采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富。 -
采購(gòu)專(zhuān)員
4000-5000元2025-11-27
劉女士人事部1、進(jìn)行采購(gòu)方面的工作; 2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫(kù); 3、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作; 4、制作、編寫(xiě)各類(lèi)采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù); 6、有相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有材料 模具經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 7、熟悉采購(gòu)流程;談判能力強(qiáng),采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富。 -
采購(gòu)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-27
莫女士HR1、了解市場(chǎng)的產(chǎn)品及價(jià)格動(dòng)態(tài),協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)供應(yīng)商洽談 2、負(fù)責(zé)商品采購(gòu)工作,控制采購(gòu)產(chǎn)品品質(zhì) 3、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉(cāng) 5、整合采購(gòu)需求,有效控制采購(gòu)成本
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
其他采購(gòu)/貿(mào)易類(lèi)職位商品采購(gòu)采購(gòu)管理貿(mào)易單據(jù)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)材料采購(gòu)采購(gòu)員投標(biāo)單證采購(gòu)專(zhuān)員/助理采購(gòu)專(zhuān)員采購(gòu)材料員供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理采購(gòu)員/助理招投標(biāo)材料采購(gòu)員招采專(zhuān)員材料助理報(bào)關(guān)招標(biāo)物資采購(gòu)工程采購(gòu)商品數(shù)據(jù)分析供應(yīng)商管理項(xiàng)目招投標(biāo)材料采購(gòu)專(zhuān)員單證操作商品采購(gòu)生鮮采購(gòu)貿(mào)易業(yè)務(wù)外貿(mào)單證操作食品采購(gòu)招標(biāo)管理采購(gòu)經(jīng)理錄單報(bào)關(guān)操作報(bào)關(guān)單證招投標(biāo)管理
桂林采購(gòu)/貿(mào)易招聘最新投遞
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申先生2025-12-10 -
梁先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 采購(gòu)專(zhuān)員 職位2025-12-10 -
秦小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 采購(gòu)助理 職位2025-12-09 -
吳小姐2025-12-09 -
吳小姐投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購(gòu)員 職位2025-12-09 -
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桂林采購(gòu)/貿(mào)易招聘工資
¥
4054
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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7.1%2K
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35.3%3K
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25.3%4K
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9.5%5K
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4.3%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.1%
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初中0.9%
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高中4.1%
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中專(zhuān)4.4%
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大專(zhuān)30.6%
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本科6.9%
桂林采購(gòu)/貿(mào)易招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.1%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專(zhuān)占4.4%,大專(zhuān)占30.6%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年35.9%
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3-5年3.8%
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5-10年0.3%
桂林采購(gòu)/貿(mào)易招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占35.9%,3-5年占3.8%,5-10年占0.3%。