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桂林采購主管/經(jīng)理招聘 logo

桂林采購主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林采購主管/經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5206元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多采購主管/經(jīng)理采購主管/經(jīng)理采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購部經(jīng)理

8000-12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:135
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-24
秦女士
人事
主要職責(zé):
1.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定并實施符合公司戰(zhàn)略的采購策略,優(yōu)化供應(yīng)鏈布局,確保生產(chǎn)物料穩(wěn)定供應(yīng)并提升供應(yīng)鏈韌性。
2.供應(yīng)商體系管理:?建立并完善供應(yīng)商開發(fā)、評估、績效管理和淘汰機(jī)制;主導(dǎo)新供應(yīng)商的尋源、審核與認(rèn)證,構(gòu)建戰(zhàn)略供應(yīng)商庫。
3.成本控制優(yōu)化:?負(fù)責(zé)采購預(yù)算與成本控制,通過戰(zhàn)略談判、價值工程分析、替代方案引進(jìn)等方式,實現(xiàn)年度降本目標(biāo)。
4.流程體系建設(shè):?建立并優(yōu)化采購流程與制度,推動采購管理的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè),提升供應(yīng)鏈運(yùn)營效率與透明度。
5.合規(guī)與風(fēng)險管控:?確保所有采購活動符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效識別和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險。
6.跨部門協(xié)同:?高效協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門,支持新產(chǎn)品開發(fā)項目,確保物料符合技術(shù)、質(zhì)量與法規(guī)要求。
任職資格要求:
1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)背景。
2.5年以上制造業(yè)采購與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,其中至少3年團(tuán)隊管理經(jīng)驗;有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.精通供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商開發(fā)與成本控制方法,具備出色的談判與合同管理能力。
4.熟悉ERP系統(tǒng),具備現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理理念與成功實踐。
5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)作能力及風(fēng)險管理意識。
我們致力于尋找兼具國際化視野與本土化執(zhí)行能力的專業(yè)人才,共同提升供應(yīng)鏈核心競爭力。
約 1 個崗位

桂林采購主管/經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 10.3%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.1%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    20.7%
  • 本科
    10.3%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.1%,高中占3.4%,中專占3.4%,大專占20.7%,本科占10.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    51.7%
  • 1-3年
    34.5%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    3.4%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.7%,1-3年占34.5%,3-5年占10.3%,5-10年占3.4%。

桂林 采購經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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