1.負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5.針對(duì)公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年12月桂林統(tǒng)計(jì)員最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為3444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-06
王經(jīng)理人事1. 負(fù)責(zé)收各個(gè)機(jī)臺(tái)報(bào)表。統(tǒng)計(jì)各機(jī)臺(tái)產(chǎn)量、工時(shí)并進(jìn)行核對(duì)。
2. 負(fù)責(zé)本部門的考勤記錄。
3. 本部門文件的發(fā)放,存檔記錄,公共性張貼文件的管理
4. 本部門辦公用品的申請(qǐng)采購(gòu)入庫(kù)、領(lǐng)用、文件的復(fù)印掃描工作等。
5. 負(fù)責(zé)《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》、《月報(bào)表》、《工單跟蹤表》數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理。
6. 負(fù)責(zé)本部門會(huì)議記錄,并進(jìn)行整理。
7. 工單完工明細(xì)表,復(fù)核工單原材料成本價(jià)
8. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月工序工單合格率。
9. 機(jī)器設(shè)備產(chǎn)能統(tǒng)計(jì).
工作時(shí)間:早8:30-12:00,13:00-17:30 周休:1.5天 -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員
3500-4500元2025-12-05
劉雯菲人事1. 數(shù)據(jù)核對(duì):負(fù)責(zé)與甲方定期對(duì)賬,核對(duì)運(yùn)輸里程、公里數(shù)、運(yùn)輸噸位、裝卸時(shí)間等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
2. 單據(jù)整理:整理運(yùn)輸單據(jù)、過(guò)磅單、簽收單等原始憑證,確保數(shù)據(jù)可追溯;
3. 異常處理:發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差異時(shí),及時(shí)與車隊(duì)、甲方及財(cái)務(wù)部門溝通,協(xié)調(diào)解決;
4. 區(qū)域計(jì)劃跟進(jìn)及車輛拉料跟進(jìn)。
5.司機(jī)提成核算。
任職要求
1. 學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:1-2年以上物流數(shù)據(jù)處理或財(cái)務(wù)對(duì)賬經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),熟悉散裝貨物運(yùn)輸行業(yè)者優(yōu)先;
3. 技能要求:
熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)軟件;
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維;
4. 職業(yè)素養(yǎng):
細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力;
溝通能力良好,能與多部門高效協(xié)作;
具備保密意識(shí),妥善保管甲方及公司數(shù)據(jù)。 -
253 倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-04
戴先生HR任職要求: 1.熟悉office辦公軟件操作,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的錄入,表格的制作。 2.擁有1-3年制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的溝通能力和細(xì)致的工作態(tài)度。 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。 5.有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位描述: 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)收料和入庫(kù); 2、負(fù)責(zé)工單單據(jù)打印和物料調(diào)撥; 3、負(fù)責(zé)成品出入庫(kù)、不良品系統(tǒng)退貨、審單、走賬; 5、負(fù)責(zé)日常出貨標(biāo)簽打印,月底盤點(diǎn)表統(tǒng)計(jì)匯總; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
能源數(shù)據(jù)分析員
3600-5000元2025-12-03
秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫; 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測(cè)算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對(duì)接; 5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力; 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。 -
倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-11-27
盤女士人事主管1.熟悉office辦公軟件操作,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的錄入,表格的制作。 2.具備良好的溝通能力和細(xì)致的工作態(tài)度。 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。 4.有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
-
龍先生投遞了 廣西博海物流有限公司 的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員 職位2025-12-08 -
唐小姐投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 能源數(shù)據(jù)分析員 職位2025-12-08 -
陳小姐2025-12-08 -
莫小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員 職位2025-12-08 -
許女士投遞了 廣西博海物流有限公司 的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員 職位2025-12-08 -
唐小姐投遞了 廣西博海物流有限公司 的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員 職位2025-12-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
3444
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
20.7%2K
-
58.6%3K
-
27.6%4K
-
6.9%5K
-
3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷38.2%
-
高中11.8%
-
中專11.8%
-
大專35.3%
-
本科2.9%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.2%,高中占11.8%,中專占11.8%,大專占35.3%,本科占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)58.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
-
1-3年35.3%
-
3-5年2.9%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占35.3%,3-5年占2.9%。