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桂林餐飲公司餐飲招聘 logo

桂林餐飲公司餐飲招聘

桂聘提供2025年12月桂林餐飲公司餐飲最新招聘,七星區40條秀峰區31條,平均工資約為2959元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有工作餐等,更多餐飲餐飲服務員餐飲服務員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店員

3500-4500元
桂林-七星區-桂林客世界廣場 2人 餐飲 食品 投遞:5人 瀏覽:265
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-09
潘經理
經理
崗位職責:
1. 蒸飯制作:負責使用木桶蒸飯,確保米飯質量符合標準。
2. 簡餐拌飯準備:根據訂單需求,準備簡餐拌飯的各類配菜和調料。
3. 訂單打包:按照訂單要求,將制作好的簡餐拌飯進行打包,確保包裝美觀、衛生。
任職要求:
1. 工作經驗:有餐飲行業工作經驗者優先,無經驗者亦可,提供崗位培訓。
2. 工作態度:要眼里有事。
工作條件:
1. 工作時間:根據餐廳營業時間安排,主要在飯點高峰期忙。其他時間閑一些,沒事的時候可以適當休息
2. 福利待遇:提供崗位培訓,3500—4500元
25歲-45歲

簡餐拌飯店員

3500-4500元
桂林-七星區-桂林客世界廣場 2人 餐飲 食品 投遞:6人 瀏覽:287
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-09
潘經理
經理
崗位職責:
1. 蒸飯制作:負責使用木桶蒸飯,確保米飯質量符合標準。
2. 簡餐拌飯準備:根據訂單需求,準備簡餐拌飯的各類配菜和調料。
3. 訂單打包:按照訂單要求,將制作好的簡餐拌飯進行打包,確保包裝美觀、衛生。
任職要求:
1. 工作經驗:有餐飲行業工作經驗者優先,無經驗者亦可,提供崗位培訓。
2. 工作態度:要眼里有事。
工作條件:
1. 工作時間:根據餐廳營業時間安排,主要在飯點高峰期忙。其他時間閑一些,沒事的時候可以適當休息
2. 福利待遇:提供崗位培訓,3500—4500元
25歲-45歲

餐飲服務員

2600-3500元
桂林-象山區-聯達廣場 2人 18-40歲 餐飲 投遞:3人 瀏覽:226
  • 崗位晉升
2025-12-09
吳麗瓊
餐廳經理
1. 按照店長安排認真做好食品制作,準備好各種用品,確保正常營業使用。
2 .保障工作區域衛生,做完每一個崗位必須隨手清潔,保持干凈整齊。
3 .配合店長工作,服從店長或以上領導的指揮,團結及善于幫助同事工作。
4 .積極參加培訓,不斷提升服務技能。
5 .身體健康,活潑開朗,品行端正,能吃苦耐勞,文化程度不限
桂林-疊彩區 5人 18-40歲 餐飲 投遞:4人 瀏覽:316
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業生
2025-12-08
鄧小姐
人事
崗位職責: 1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 7、年齡18-40歲,身體健康。 月休四-六天,包吃包住
桂林-疊彩區-鼎運大廈 10人 餐飲 投遞:6人 瀏覽:467
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-12-08
鄧小姐
人事
負責廚房打荷、砧板、燒味、點心、上雜工作

服務員象山區

3500-4500元
桂林-象山區 3人 餐飲 投遞:20人 瀏覽:1438
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-12-08
鄧小姐
人事
崗位職責: 1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 7、年齡18-40歲,身體健康。 月休四-八天,包吃包住
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:9人 瀏覽:619
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-04
許經理
招募經理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生等 工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時,每月4-8天休息。 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)

麥當勞 品牌大使

2200-3500元
桂林-秀峰區-工人文化宮 5人 中專以上 餐飲 咖啡 瀏覽:186
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-04
許經理
招募經理
工作內容:負責協助餐廳促銷活動,舉辦生日會,做好社區拜訪,維護外圍關系 職位要求:18-30歲,高中或以上學歷,喜歡小朋友,能關心關愛小朋友,性格開朗,善于與人溝通, 幼師專業或者有經驗者優先 工作時間:每天8-9個小時,月休6-9天

麥當勞 管培生

2500-3500元
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 大專以上 餐飲 咖啡 投遞:3人 瀏覽:236
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-04
許經理
招募經理
崗位職責:邊上崗邊培訓,學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統知識,區域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經理 任職資格:大專或以上學歷,30以下歲,專業不限,較強的服務意識及學習能力,服從工作安排。 工作時間:每天9個小時,每月8-9天休,輪班輪休,能適應夜班及通宵。 其它:吃苦耐勞,學習能力強,可接收實習生,桂林及周邊縣內均可,較穩定的工作者,有類似工作經驗者優先。
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:28人 瀏覽:753
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-12-04
許經理
招募經理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生等 工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時。 晉升方式:服務員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:8人 瀏覽:601
2025-12-04
許經理
招募經理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生等 工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時,每月不超過80個小時。 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明。 學生兼職:能提供全日制在校學生證明 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 任職資格: 年滿18,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓),服從工作安排,能上晚班。
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:6人 瀏覽:578
2025-12-04
許經理
招募經理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生 學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。 ? 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你...
約 57 個崗位

桂林餐飲公司餐飲招聘最新投遞

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桂林服務員招聘工資

¥ 2959
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 10K,最多人拿:2K
  • 0.6%
    小于2K
  • 49.9%
    2K
  • 27%
    3K
  • 8.8%
    4K
  • 1.9%
    5K
  • 0.8%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    84.6%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    6.2%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.2%
桂林服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占84.6%,初中占6.8%,高中占6.2%,中專占1.2%,大專占1.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    87.1%
  • 1-3年
    12.6%
  • 3-5年
    0.3%
桂林服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占87.1%,1-3年占12.6%,3-5年占0.3%。

桂林 服務員百科

...崗位職責
1.主要負責客戶咨詢;
2.幫助點單、打掃衛生等一般服務,懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
企業服務
費用標準
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