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桂林七星區(qū)測試工程師招聘 logo

桂林七星區(qū)測試工程師招聘

桂聘提供2025年12月桂林七星區(qū)測試工程師最新招聘,平均工資約為4840元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 電子 進出口 醫(yī)療器械 投遞:4人 瀏覽:321
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-08
張女士
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),推進公司質(zhì)量體系的統(tǒng)籌運作與實施,全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì);
2、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法,熟悉質(zhì)量管理的理念及方法;
3、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件,完善公司的質(zhì)量管理體系;
4、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作;
5、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題;
6、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況,對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告,對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議;
7、主導(dǎo)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)、體系文件培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)按照國內(nèi)外醫(yī)療器械的相關(guān)法規(guī)及要求進行質(zhì)量體系運行狀況的監(jiān)控;
9、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量管理體系問題的溝通及協(xié)調(diào);
10、與公司相關(guān)部門(生產(chǎn)部、工程部、銷售部等)做好溝通協(xié)調(diào),積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求;
11、協(xié)助管理者代表做好質(zhì)量管理體系的運行和維護工作;
12、做好部門人員及工作的日常管理。
任職要求:
1、熟悉中國、歐盟CE、美國FDA等國內(nèi)外醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊認(rèn)證流程;
2、執(zhí)行力強;
3、有3年級以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗。

QA主任

5000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:92
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-12-08
羅小姐
主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械二類、三類產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理
2.領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)質(zhì)量保證團隊,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)
3.處理質(zhì)量問題,制定并執(zhí)行質(zhì)量改進計劃
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠獨立工作,具備解決問題的能力
3.對醫(yī)療器械質(zhì)量管理有深入理解,能夠持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量

QA

4000-7000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 22-40歲 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:218
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-12-08
羅小姐
主管
任職要求:
1、藥學(xué)藥劑、制藥工程、食品檢驗等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),要求醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。 2、能接受2倒班。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門GMP規(guī)范執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)按照批準(zhǔn)的取樣操作規(guī)程進行原液、半成品等的取樣。
3、負(fù)責(zé)發(fā)放、收回GMP文件,負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門GMP文件的管理狀況......

測試員

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:651
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-08
陽先生
人資專員
1、負(fù)責(zé)公司伺服驅(qū)動器、電機產(chǎn)品的測試; 2、對實驗室檢測設(shè)備、儀器儀表做日常維護保養(yǎng)、維修。 1、本科以上學(xué)歷 2、有電子電氣自動化類相關(guān)企業(yè)測試、維修、調(diào)試類相關(guān)工作經(jīng)驗

smt品質(zhì)主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-38歲 計算機 投遞:4人 瀏覽:270
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-12-08
呂剛杰
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)SMT/MPT的品質(zhì)管理,對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行跟蹤與分析,確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)穩(wěn)定。 2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,確保產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 處理不良品問題,及時上報并追蹤解決,防止類似問題再次發(fā)生。 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量管理文件的編制及實施工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理有序進行。 4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關(guān)操作要求,掌握相關(guān)設(shè)備的性能參數(shù)和使用原理,以便更好地進行品質(zhì)管理。 5、對生產(chǎn)過程中各階段的質(zhì)量狀況進行分析評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施,以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質(zhì)量。 6、建立并完善內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。 組...

制程質(zhì)量班長

7000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 35-50歲 大專以上 包裝 印刷 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:102
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-08
龍小姐
人事專員
崗位職責(zé): 1、熟悉印刷全流程,明確各環(huán)節(jié)關(guān)鍵質(zhì)量控制點,能掌握質(zhì)量管理方法,能運用魚骨圖,柏拉圖等工具分析質(zhì)量問題,指定改進方案,面對突發(fā)質(zhì)量問題,能快速排查原因,制定臨時補救措施和長期預(yù)防機制,能統(tǒng)計分析車間質(zhì)量數(shù)據(jù),形成報告并推動針對性改進。 2、能帶領(lǐng)質(zhì)檢團隊,明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),提升團隊執(zhí)行力,具備一定的培訓(xùn)能力,能對車間操作人員進行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的培訓(xùn),能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)部,采購部,業(yè)務(wù)部等,推動質(zhì)量問題協(xié)同解決。 3、要求3年以上印刷行業(yè)制程質(zhì)量或生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉常見印刷設(shè)備和耗材的質(zhì)量特性,了解印刷行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。 4、堅守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),不因趕工期,降成本等妥協(xié),對批...

軟件測試員

2500-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:77
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  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 帶薪年假
2025-12-08
李小姐
1、公司產(chǎn)品(PC,Web,iOS,Android)的功能測試; 2、設(shè)計測試用例,執(zhí)行用例,記錄缺陷; 3、跟蹤分析、推動解決測試過程中問題及線上問題。 1、計算機或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉常用軟件測試流程和測試用例設(shè)計方法,了解常見問題的處理方案; 3、有良好的邏輯分析能力和溝通能力,快速學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任感主動性強,良好的團隊合作精神。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:91
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-06
閔女士
人事主管
2、團隊管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團隊內(nèi)部的沖突和問題,提高團隊整體效率。 …… 5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通,提高團隊整體效率。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:184
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-06
閔女士
人事主管
1、來料不合格品的判定;就來料問題與采購溝通,督促供方改善; 2、嚴(yán)重品質(zhì)異常判定和處理,督促供應(yīng)商改善; 3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴(yán)格按照檢驗規(guī)定作業(yè),杜絕不良品流入和流出; 4. 相關(guān)檢驗規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書的制定和修改; 5. 及時向上級主管匯報所負(fù)責(zé)區(qū)段的質(zhì)量狀況; 6、完成上級交辦的各項工作; 7、供應(yīng)商品質(zhì)管理,現(xiàn)場品質(zhì)稽核; 8、進料檢驗規(guī)格的維護及更新。

測試工程師

10000-15000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 1年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:13
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-06
楊小姐
人力資源專員
崗位職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品需求進行系統(tǒng)、模塊測試,包括測試方案設(shè)計、執(zhí)行、異常反饋和追蹤解決,測試報告等 。 2、定位和協(xié)助解決產(chǎn)品(模塊)測試過程中出現(xiàn)的異常問題。 3、改進測試流程,提高項目的交付效率。 4、調(diào)研、開發(fā)、使用測試工具,提升測試效率。 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電磁兼容(EMC)測試及整改(電子類)。 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安全規(guī)范(安規(guī))測試及整改。 7、學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以提高測試的效率和質(zhì)量,滿足質(zhì)量保證的需求。 任職要求: 1、 電子、機械及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷; 2、 熟悉模擬電路,數(shù)字電路等,能獨立進行電路分析(電子類); 3、 熟練掌握機械原理和機械設(shè)...

硬件測試工程師

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 軟件 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:102
2025-12-06
黨福森
總經(jīng)理
對電子元件有一定的了解,具有一定的電子技術(shù)知識。會看寫說明書,會簡單的單機片調(diào)試以及改寫,會電路板焊接,能吃苦耐勞。 1.參與電子電路板模塊的測試; 2.對產(chǎn)品出貨前進行全檢; 3.負(fù)責(zé)缺陷的報告、過程跟蹤、回歸; 4.對測試板實驗板進行焊接; 5.協(xié)助倉庫完成產(chǎn)品出貨的其他工作; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林-七星區(qū)-彰泰·第六園 1人 電子 計算機 投遞:6人 瀏覽:232
2025-12-06
唐先生
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對公司物探和監(jiān)測類儀器的性能測試和成套性檢驗;對外購物料、部件、半成品、成品的品質(zhì)進行相關(guān)檢驗測試,并做好記錄; 2.發(fā)現(xiàn)、上報產(chǎn)品檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題,并跟蹤處理結(jié)果; 3.對產(chǎn)品容易出現(xiàn)的問題提出改善意見和解決方案; 任職要求: 1.有計算機基礎(chǔ)、電子、電器的基本知識。 2.掌握一定的硬件測試及可靠性測試方法,能使用一些測試工具。

sqe質(zhì)量工程師

6500-10000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 材料 投遞:3人 瀏覽:57
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-05
劉女士
人事部
崗位職責(zé): 1、供應(yīng)商的管理流程制定及修訂; 2、對潛在供應(yīng)商的審核,并根據(jù)審核情況出示審核報告結(jié)論; 3、與采購確認(rèn)合格供應(yīng)商名單,并制定供方年度審核計劃實施年度審核; 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商所供產(chǎn)品質(zhì)量管理,對于來料質(zhì)量缺陷追蹤供方的改善及實施; 5、制定進料檢驗的檢驗規(guī)劃和檢驗計劃,對檢驗員進行培訓(xùn)指導(dǎo); 6、參與供應(yīng)商的初始樣品的認(rèn)可,對初始樣品的簽樣和放行,PPAP批準(zhǔn); 7、每月對供應(yīng)商質(zhì)量狀況統(tǒng)計分析,對評分低的供應(yīng)商提出整改要求; 8、來料及現(xiàn)場的產(chǎn)品不良組織供方分析,并對不良品轉(zhuǎn)嫁索賠供方; 9、每年根據(jù)供應(yīng)商的表現(xiàn)制定供方的質(zhì)量目標(biāo),并與供方簽訂質(zhì)量協(xié)議; 任職...
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-45歲 初中以上 電子 制造業(yè) 投遞:43人 瀏覽:900
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
  • 法定節(jié)假日
  • 餐補
  • 旅游
  • 免費體檢
2025-12-05
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
1. 任職資格: 1. 18-45歲,初中以上學(xué)歷,會操作電腦。 2. 要求視力好,未近視優(yōu)先。 3. 看作業(yè)指導(dǎo)書能獨立完成測試工作。 4. 工作細(xì)心認(rèn)真,有上進心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 ? 福利待遇: 1、底薪+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼,綜合月薪4-5K 2、五天八小時(22天制),正班時間8:30-12:30 13:30-17:30,晚上加班時間17:30-19:30。 3、12元/日餐補,一餐6元,實際出勤才有。 4、入職買社保五險。 5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利,季度部門團建。 6、每月5-10個工作日內(nèi)發(fā)薪資,即每月15號前。 良好的辦公氛圍,友善...

質(zhì)量管理員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 5年以上 25-45歲 高中以上 印刷廠 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:113
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-03
吳女士
人力資源
一、崗位職責(zé) 1、印刷生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系管理; 2、質(zhì)量問題的預(yù)防、處理措施; 3、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、整改; 4、實施保密品控策略,保持印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)。 二、任職標(biāo)準(zhǔn) 印刷相關(guān)專業(yè),或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上 三、福利待遇 社保五險+包工作餐+出勤補助+節(jié)假日禮品等
約 20 個崗位
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桂林七星區(qū)測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 8%
    2K
  • 16%
    3K
  • 20%
    4K
  • 28%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64%
  • 大專
    4%
  • 本科
    32%
桂林七星區(qū)測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64%,大專占4%,本科占32%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72%
  • 1-3年
    20%
  • 3-5年
    8%
桂林七星區(qū)測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72%,1-3年占20%,3-5年占8%。

桂林 測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃,設(shè)計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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