1.負責研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃,設(shè)計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負責產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負責施工人員的培訓(xùn)及時做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林測試工程師招聘(有期權(quán))
桂聘提供2025年12月桂林測試工程師最新招聘,七星區(qū)24條靈川縣6條,平均工資約為5321元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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制程質(zhì)量班長
7000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-12-08
龍小姐人事專員崗位職責:
1、熟悉印刷全流程,明確各環(huán)節(jié)關(guān)鍵質(zhì)量控制點,能掌握質(zhì)量管理方法,能運用魚骨圖,柏拉圖等工具分析質(zhì)量問題,指定改進方案,面對突發(fā)質(zhì)量問題,能快速排查原因,制定臨時補救措施和長期預(yù)防機制,能統(tǒng)計分析車間質(zhì)量數(shù)據(jù),形成報告并推動針對性改進。
2、能帶領(lǐng)質(zhì)檢團隊,明確崗位職責和考核標準,提升團隊執(zhí)行力,具備一定的培訓(xùn)能力,能對車間操作人員進行質(zhì)量標準和規(guī)范的培訓(xùn),能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)部,采購部,業(yè)務(wù)部等,推動質(zhì)量問題協(xié)同解決。
3、要求3年以上印刷行業(yè)制程質(zhì)量或生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉常見印刷設(shè)備和耗材的質(zhì)量特性,了解印刷行業(yè)相關(guān)標準和法規(guī)。
4、堅守質(zhì)量標準,不因趕工期,降成本等妥協(xié),對批量生產(chǎn)質(zhì)量風險敏感,能主動預(yù)判并干預(yù),能適應(yīng)印刷行業(yè)訂單高峰期的高強度工作,具備清晰的口頭和書面表達能力,對色彩差異、尺寸誤差等細微質(zhì)量問題有效高敏感度,確保產(chǎn)品符合客戶驗收標準。
約 1 個崗位
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桂林測試工程師招聘(有期權(quán))最新投遞
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廖先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 制程質(zhì)量班長 職位2025-11-27 -
周先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 制程質(zhì)量班長 職位2025-10-13 -
全先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 制程質(zhì)量班長 職位2025-09-08
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桂林測試工程師招聘工資
¥
5321
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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15.9%4K
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29.5%5K
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20.5%6K-8K
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9.1%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.4%
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初中2.4%
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大專7.1%
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本科19%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占71.4%,初中占2.4%,大專占7.1%,本科占19%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.6%
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1-3年16.7%
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3-5年4.8%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.6%,1-3年占16.7%,3-5年占4.8%。