1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè)，獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù)；
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等；
桂林叉車招聘
桂聘提供2025年12月桂林叉車最新招聘，靈川縣7條臨桂區(qū)4條，平均工資約為4198元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多叉車普工操作工小時工叉車招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
倉庫管理員5名
4500-5500元
2025-12-08
趙主管人事經(jīng)理倉庫管理員
稅前 4.5-5.5k，包吃住
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)物料及成品接收，按SOP要求對來貨進行驗收并填寫收貨記錄表。
2、負責(zé)物料及成品的入庫及日常質(zhì)量巡查，保證存儲符合要求。
3、負責(zé)物料及成品發(fā)放，保證出庫數(shù)量準(zhǔn)確無誤符合要求。
4、負責(zé)到貨物料隨貨同行聯(lián)、原廠家質(zhì)量報告等相關(guān)單據(jù)的保管、歸檔工作。
5、負責(zé)成品跟蹤記錄（現(xiàn)場），做到可追溯。
6、負責(zé)在庫物料及成品的盤點，確保準(zhǔn)確無誤。
7、負責(zé)庫區(qū)內(nèi)外及設(shè)備等衛(wèi)生工作，保證庫區(qū)整潔有序。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)任務(wù)。
招聘要求：
1、 有叉車證優(yōu)先；
2、 有良好的服務(wù)意識、溝通能力、團隊協(xié)作精神和責(zé)任心，能夠吃苦耐勞，服從安排，踏實工作。 -
砂漿廠叉車司機
4000-6000元
2025-12-08
廖女士人力資源負責(zé)人1、負責(zé)按照要求在確保安全的情況下操作叉車，輔助車間工人完成托盤貨物裝卸、整理等鏟運叉舉作業(yè)任務(wù)；
2、負責(zé)核貨物標(biāo)示，確保裝卸、堆存信息準(zhǔn)確一致性，以及其他倉庫庫存管理工作；
3、負責(zé)叉車的日常清潔保養(yǎng)，保證叉車的使用性能、故障申報及維修；
4、嚴(yán)格按照叉車駕駛要求和倉庫作業(yè)流程開展工作。
要求 ：45歲以下，能吃苦耐勞，服從安排，必須有叉車證，能熟練駕駛叉車，至少有2年以上叉車駕駛經(jīng)驗，不接受生手，能接受加班及輪流上夜班，會開鏟車更佳，不包住，只包中餐
上班地址：八里九里高鐵產(chǎn)業(yè)園大豐東村內(nèi)（桂林桂湖環(huán)保科技有限公司） -
叉車送貨員5名
4000元
2025-12-08
趙主管人事經(jīng)理工作內(nèi)容：開叉車在車間內(nèi)運輸物料
招聘要求：有叉車證，20至43歲
薪資待遇：18塊錢一個小時，六個月以后漲一塊
上班時間：7.40-11.40
13.30-17.30 -
生產(chǎn)組長/拉長
3500-5000元2025-12-08
莫女士人事技術(shù)技能：會開叉車或者擁有叉車證優(yōu)先 年齡35以內(nèi)，工作時間：早上8點~12點，下午13點~17點30 五險+包中餐+工齡獎+全勤獎+加班補貼+崗位晉升 -
倉庫主管
4000-5500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
徐女士人事負責(zé)人任職要求： 1、熟悉倉儲管理流程，具備豐富的實際操作經(jīng)驗； 2、熟練使用WMS、ERP等倉儲管理系統(tǒng)； 3、具備安全管理意識，了解倉庫消防及安全管理規(guī)范； 4、會開叉車優(yōu)先考慮。 -
車間操作工
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
招聘HRHR任職要求 1、初中以上學(xué)歷，有工廠從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有叉車證會開叉車者優(yōu)先考慮。 -
叉車工
3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 20-40歲 中專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:590- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
伍女士人事專員崗位需會操作叉車和行吊，不接受學(xué)徒 一、崗位職責(zé)： 1、按照上級領(lǐng)導(dǎo)安排負責(zé)各種生產(chǎn)輔料，零部件等物資運用叉車進行叉運工作； 2、操作行吊； 3、遵守安全操作規(guī)程進行駕駛、操作叉車、行車，做好車輛的保養(yǎng)以及清潔工作 …… ； 二、崗位要求： 1、20-45歲，具有叉車證，熟練掌握叉車駕駛技能； 2、具有開行車裝卸貨技能； 3、有團隊合作精神、責(zé)任心，能服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 -
臨時拉貨員 兼職
180元/天2025-12-06
楊女士HR【崗位職責(zé)】 1、按倉管員拉貨安排，用手動叉車，將需要轉(zhuǎn)運的產(chǎn)品拉到車上或從車上拉到指定位置，做好整理工作； 2、負責(zé)安排倉庫要求，操作廢料機，處理廢品； 3、負責(zé)按照倉庫要求，專員生產(chǎn)邊料或廢品 -
叉車操作員
3000-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-12-06
蔣先生招聘主管崗位職責(zé)： 1.負責(zé)車間物料碼垛，物料上架，中轉(zhuǎn)運送，物料系統(tǒng)進出倉操作 2.自動化包裝線故障處理 3.負責(zé)叉車、堆高車等設(shè)備日常清潔和保養(yǎng) 4.上班時間：三班倒，月休4天 崗位要求： 1. …… 有叉車證，會叉車、堆高車 2.38歲以下，高中學(xué)歷 -
鋸床生產(chǎn)操作工
3000-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-05
伍輝玲人力資源部部長任職資格： 1.中技及以上學(xué)歷； 2.身體健康，適應(yīng)倒班（兩班倒）工作制； 3.有叉車操作證者優(yōu)先。 -
桂林區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-04
蔣世娟綜合文員1.負責(zé)完成桂林區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 1.性格開朗，樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
河池區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-04
蔣世娟綜合文員1.負責(zé)完成河池區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 1.性格開朗，樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
253 倉管員
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-04
戴先生HR2、具有1年以上倉庫管理員工作經(jīng)驗，熟悉倉庫業(yè)務(wù)流程，有叉車證優(yōu)先錄用； 3、能簡單使用OFFICE辦公軟件和操作ERP系統(tǒng)（金蝶系列）。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
操作員
3000-4500元
2025-12-02
楊先生機修工職位內(nèi)容： 1、按生產(chǎn)規(guī)程操作生產(chǎn)設(shè)備、對設(shè)備進行保養(yǎng)維護； 2、熱愛操作設(shè)備、有耐心、樂于學(xué)習(xí)； 職位要求： 1、有吃苦耐勞精神、勤奮踏實的作風(fēng)； 2、愿意用心學(xué)習(xí)新事物、新知識； 3、會叉車或電焊 -
倉庫管理兼職叉車
3500-4000元
2025-11-26
于女士人力行政操作叉車進行貨物搬運和堆放，確保貨物安全無損； 5. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1. 具備一定的叉車操作技能，持有叉車證； 2. 有責(zé)任心，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排； 3.
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林叉車招聘最新投遞
-
呂先生投遞了 廣西藍迪新能源科技有限責(zé)任公司 的 操作員 職位2025-12-09 -
王先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 臨時拉貨員 職位2025-12-08 -
蔣女士投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 倉庫管理員5名 職位2025-12-08 -
李先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 鋸床生產(chǎn)操作工 職位2025-12-08 -
蔡小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 倉庫管理員5名 職位2025-12-08 -
王先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 倉庫管理員5名 職位2025-12-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林普工/操作工招聘工資
￥
4198
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K，最多人拿：4K
-
0.2%小于2K
-
3.9%2K
-
20.4%3K
-
61.6%4K
-
19.5%5K
-
1.8%6K-8K
-
0.2%8K-1W
-
0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷86.1%
-
初中10%
-
高中1.8%
-
中專1.6%
-
大專0.5%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占86.1%，初中占10%，高中占1.8%，中專占1.6%，大專占0.5%，本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗95.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
-
1-3年3.8%
-
3-5年0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占3.8%，3-5年占0.2%。
相關(guān)企業(yè)
-
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
批發(fā)/零售 10-30人
-
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
人力資源 10人以下
-
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
-
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
