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桂林叉車工招聘(有五險(xiǎn)) logo

桂林叉車工招聘(有五險(xiǎn))

桂聘提供2025年12月桂林叉車工最新招聘,象山區(qū)1條雁山區(qū)1條,平均工資約為3534元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多叉車工倉(cāng)庫(kù)叉車工叉車工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

叉車工

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 20-40歲 中專以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:578
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
15小時(shí)前
伍女士
人事專員
崗位需會(huì)操作叉車和行吊,不接受學(xué)徒
一、崗位職責(zé):
1、按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)輔料,零部件等物資運(yùn)用叉車進(jìn)行叉運(yùn)工作;
2、操作行吊;
3、遵守安全操作規(guī)程進(jìn)行駕駛、操作叉車、行車,做好車輛的保養(yǎng)以及清潔工作;
二、崗位要求:
1、20-45歲,具有叉車證,熟練掌握叉車駕駛技能;
2、具有開(kāi)行車裝卸貨技能;
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心,能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
三、福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金;
2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn)半,每周單休。
3、享受每年定期體檢、節(jié)假日福利、生日福利、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、年終評(píng)先等~
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 20-45歲 初中以上 食品 投遞:1人 瀏覽:338
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-15
于女士
人力行政
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)每日進(jìn)出庫(kù)統(tǒng)計(jì); 2. 負(fù)責(zé)進(jìn)貨管理; 3. 庫(kù)存盤點(diǎn); 4. 操作叉車進(jìn)行貨物搬運(yùn)和堆放,確保貨物安全無(wú)損; 5. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1. 具備一定的叉車操作技能,持有叉車證; 2. 有責(zé)任心,能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排; 3. 能夠適應(yīng)晚班的工作時(shí)間。 4.會(huì)簡(jiǎn)單的電腦表格錄入

叉車操作員

3000-5000元
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 20-38歲 高中以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:701
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-06
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)車間物料碼垛,物料上架,中轉(zhuǎn)運(yùn)送,物料系統(tǒng)進(jìn)出倉(cāng)操作
2.自動(dòng)化包裝線故障處理
3.負(fù)責(zé)叉車、堆高車等設(shè)備日常清潔和保養(yǎng)
4.上班時(shí)間:三班倒,月休4天
崗位要求:
1.有叉車證,會(huì)叉車、堆高車
2.38歲以下,高中學(xué)歷
約 3 個(gè)崗位

桂林叉車工招聘(有五險(xiǎn))最新投遞

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桂林叉車工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 3.1%
    小于2K
  • 56.3%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 6.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.3%
  • 初中
    22.2%
  • 高中
    7.4%
  • 中專
    11.1%
桂林叉車工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,初中占22.2%,高中占7.4%,中專占11.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    44.4%
  • 1-3年
    55.6%
桂林叉車工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.4%,1-3年占55.6%。
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