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桂林旅游公司產(chǎn)品經(jīng)理招聘 logo

桂林旅游公司產(chǎn)品經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林旅游公司產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)3條象山區(qū)2條,平均工資約為6018元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

旅游產(chǎn)品經(jīng)理

3500-15000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 旅游 旅行社 教育 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:3人 瀏覽:152
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-17
劉家成
人力經(jīng)理
根據(jù)老板拿回來(lái)的資源,結(jié)合老板的思路,做出漂亮旅游線(xiàn)路
2025-12-17
韓總
總經(jīng)理
旅游路線(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理
主要職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)在去哪、同程、抖音、美團(tuán)、小紅書(shū)等主流旅游平臺(tái)進(jìn)行旅游產(chǎn)品上下架、信息維護(hù)與日常運(yùn)營(yíng),對(duì)產(chǎn)品的曝光率、咨詢(xún)率及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。
2.持續(xù)迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,制定差異化的市場(chǎng)定位、定價(jià)及促銷(xiāo)策略,為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持。
3.具備優(yōu)秀的文案功底,完成旅游產(chǎn)品主題、詳情頁(yè)內(nèi)容策劃及社交媒體推廣素材的撰寫(xiě)。
4.上班時(shí)間:8:30-12:30,14:00-17:30,月休六天 大小周
任職要求:
1.具備出色的邏輯分析能力和市場(chǎng)敏感度,有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的意識(shí)。
2.文案功底扎實(shí),文字表達(dá)富有感染力和銷(xiāo)售力。
3.有旅游電商平臺(tái)(如攜程、去哪、同程、美團(tuán)、抖音等)運(yùn)營(yíng)或旅游線(xiàn)路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-17
韓總
總經(jīng)理
旅游路線(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理
主要職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)在去哪、同程、抖音、美團(tuán)、小紅書(shū)等主流旅游平臺(tái)進(jìn)行旅游產(chǎn)品上下架、信息維護(hù)與日常運(yùn)營(yíng),對(duì)產(chǎn)品的曝光率、咨詢(xún)率及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。
2.持續(xù)迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,制定差異化的市場(chǎng)定位、定價(jià)及促銷(xiāo)策略,為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持。
3.具備優(yōu)秀的文案功底,完成旅游產(chǎn)品主題、詳情頁(yè)內(nèi)容策劃及社交媒體推廣素材的撰寫(xiě)。
4.上班時(shí)間:8:30-12:30,14:00-17:30,月休六天 大小周
任職要求:
1.具備出色的邏輯分析能力和市場(chǎng)敏感度,有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的意識(shí)。
2.文案功底扎實(shí),文字表達(dá)富有感染力和銷(xiāo)售力。
3.有旅游電商平臺(tái)(如攜程、去哪、同程、美團(tuán)、抖音等)運(yùn)營(yíng)或旅游線(xiàn)路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 5人 3年以上 23-40歲 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:60
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
韋女士
HR
1、在境外OTA平臺(tái),發(fā)布公司產(chǎn)品,獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)及公司業(yè)績(jī)要求; 2、與各平臺(tái)保持聯(lián)系,協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)部門(mén)之間的工作溝通,處理工作過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題; 3、搜集和整理網(wǎng)上競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息,對(duì)公司產(chǎn)品排名、銷(xiāo)量排名、客戶(hù)地域分布、銷(xiāo)量環(huán)比等數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)分析; 4、外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)或其他專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級(jí)以上; 上班時(shí)間:行政班,周末雙休,9:00-12:00; 13:30-18:00 。
約 4 個(gè)崗位

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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 11.9%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.8%
  • 高中
    2.3%
  • 大專(zhuān)
    9.3%
  • 本科
    39.5%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.8%,高中占2.3%,大專(zhuān)占9.3%,本科占39.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    58.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    39.5%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占39.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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