1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負責對藝人活動、拍攝,電視節目、電影,雜志媒體等拍攝進行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
桂林產品需求工程師招聘
桂聘提供2025年12月桂林產品需求工程師最新招聘,七星區5條,平均工資約為5319元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多產品需求工程師產品需求工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
5000-8000元2025-12-08
張女士HR崗位職責:
一、新產品導入(NPI):
作為制造端的技術核心,主導或深度參與新產品的導入過程,負責從設計驗證到批量生產的全過程工藝實現。
完成新產品試產的工藝準備,包括工藝流程設計、工裝夾具需求提出、設備調試與驗收,確保項目按時量產。
分析和解決新產品在試產、量產過程中出現的各種工藝、技術問題,并輸出報告。
二、工藝文件與標準化:
負責編制、維護和優化產品生產工藝流程、作業指導書(SOP)等工藝技術文件,確保文件準確、清晰、可操作。
運用IE手法,持續優化生產流程,提高作業標準化程度和生產效率。
三、標準工時與效率提升:
運用秒表法、MOD法等標準工時制定方法,進行作業測定,建立并維護產品的標準工時(ST)、產能及人力配置模型。
基于工時分析,識別并消除流程中的浪費,推動生產線平衡改善,提升整體生產效率(OEE)。
四、生產布局與精益改善:
參與規劃和設計精益化的生產車間布局,優化物料流動路徑,減少搬運浪費,提升空間利用率和物流效率。
推動現場5S、可視化管理等精益生產活動的實施,營造持續改善的文化氛圍。
五、生產支持與問題解決:
為生產部門提供日常的工藝技術支持,快速響應并解決生產線的異常問題,保證生產穩定運行。
負責對生產員工進行工藝標準、作業規范的培訓與指導,確保操作符合要求。
六、成本控制:
參與生產成本的核算與控制,通過工藝優化、材料利用率提升等方式,協助達成降本增效目標。
任職要求:
一、學歷專業:? 大專及以上學歷,機械設計制造、工業工程、材料成型、自動化等相關工科專業背景。
二、工作經驗:? 3年以上制造型企業工藝工程師或IE工程師相關工作經驗,具備成功的新產品導入(NPI)項目經驗者優先。
三、核心技能:
精通:熟練掌握作業指導書(SOP)編寫、標準工時(ST)測算方法、生產線平衡與效率改善。
熟悉:熟悉精益生產理念,具備生產布局規劃與優化的實戰經驗。
四、工具使用:熟練運用AutoCAD、SolidWorks等至少一款二維/三維設計軟件進行工裝設計和布局繪圖;精通Office辦公軟件。
五、綜合素質:? 具備優秀的問題分析解決能力、溝通協調能力和團隊合作精神,責任心強,注重細節。 -
實習生
2200-4500元2025-12-08
王經理人事1. 移動客戶經理(6 名) (1)負責客戶開發與維護,對接客戶通信需求,推薦合適的移動產品及套餐。 (2)跟進客戶訂單落地,解答咨詢疑問,提升客戶滿意度與忠誠度。 (3)完成銷售業績指標。 (4)實習工資:2000-2200 元 + 提成 2. 客服(1 名) (1)接聽客戶咨詢電話、處理線上留言,解答關于移動業務的各類問題。 (2)記錄客戶訴求與反饋,協調相關部門跟進處理,確保問題妥善解決。 (3)維護客戶溝通秩序,保持服務態度熱情專業。 (4)實習工資:1800 元 3. 裝維工程師(2 名) (1)負責區域內移動寬帶、機頂盒等設備的安裝、調試與故障維修。 (2)上門服務時規范操作,向用戶講解設備使用方法與注意事項。 (3)整理維修安裝記錄,及時反饋設備運行及服務相關問題。 (4)實習工資:2000 元 4. 營業員(1 名) (1)負責營業廳前臺接待,為客戶辦理開戶、繳費、套餐變更等基礎業務。 (2)引導客戶使用自助服務設備,介紹移動優惠活動及產品。 (3)整理營業單據與資料,保持工作區域整潔有序。 (4)實習工資:1800 元 5.正式入職繳社保。 -
嵌入式軟件工程師
6000-12000元2025-12-06
閔女士人事主管崗位職責:
1、參與項目整體需求分析,技術方案討論,并進行系統框架和核心模塊的詳細設計;
2、溝通協議不同技術領域的工程師做技術方案選擇,技術評估;
3、負責嵌入式軟件詳細設計及代碼開發、調試;
4、完成相關產品的文件、資料的提交與審核。
任職要求:
1、計算機軟件或相關專業本科及以上學歷;
2、精通C語言,熟悉單片機、嵌入式芯片開發;
3、熟悉嵌入式應用和驅動程序開發,須有實際項目開發經驗;
4、熟悉ARM7、ARM9系列等CPU系統;
5、熟悉TCP/IP網絡編程,各種網絡通訊協議及數據傳輸方式者優先。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管崗位職責: 1、根據市場營銷計劃,負責公司產品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標; 2、負責銷售項目的活動策劃和執行; 3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰略合作計劃; 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析 …… ,開拓新市場,發展新客戶; 5、關注行業新應用,定位新應用的具體需求 6、協助處理客戶產品應用過程中的問題,提高客戶滿意度。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關專業; 2、具備光通信行業銷售經驗或技術型工程師從業經驗優先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。 -
波峰焊技術員
6000-8000元2025-12-04
嚴小姐人事經理職責描述: 1.工藝操作與執行 1.1、設備操作與監控:熟練操作波峰焊機及輔助設備(如助焊劑噴涂系統、預熱裝置等),根據產品需求調整焊接參數(如溫度、速度、波峰高度),確保焊接過程符合工藝標準。 …… 質量控制與改進 3.1、質量檢測:使用放大鏡、顯微鏡等工具檢查焊點質量,識別并記錄不良品(如漏焊、焊點不飽滿),返修或報廢處理不合格產品。 …… 3.3、工藝改進:參與新工藝開發,協助工程師優化焊接流程,提升生產效率和產品可靠性。
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桂林需求分析工程師招聘工資
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5319
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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28.6%3K
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11.9%4K
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19%5K
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2.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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11.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.7%
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初中2.8%
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中專2.8%
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本科2.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占91.7%,初中占2.8%,中專占2.8%,本科占2.8%。
經驗要求分析
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不限經驗88.9%
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1-3年11.1%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占88.9%,1-3年占11.1%。