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桂林產品專家招聘 logo

桂林產品專家招聘

桂聘提供2025年12月桂林產品專家最新招聘,七星區1條靈川縣1條,平均工資約為6018元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多產品專家產品經理(保險)it產品經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區-信息產業園 1人 3年以上 大專以上 光電 制造業 知名企業 環境優美 優質企業 投遞:10人 瀏覽:106
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-17
閔女士
人事主管
崗位職責:
1、根據市場營銷計劃,負責公司產品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標;
2、負責銷售項目的活動策劃和執行;
3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰略合作計劃;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發展新客戶;
5、關注行業新應用,定位新應用的具體需求
6、協助處理客戶產品應用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關專業;
2、具備光通信行業銷售經驗或技術型工程師從業經驗優先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
桂林-靈川縣 1人 2年以上 本科以上 制藥 民營 環境優美 優質企業 瀏覽:35
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 帶薪年假
2025-12-12
韋冬玲
崗位職責:
1、基于電商平臺特性與臨床需求提煉產品FAB,設計適配線上場景的宣傳推廣資料(產品彩頁、PPT、短視頻腳本等),精準傳遞產品核心價值。
2、對接主流醫藥電商平臺(天貓健康、京東大藥房等),跟進電商項目全流程,制定平臺活動方案與流量提升策略,確保達成銷量、轉化率等核心目標。
3、聯動電商平臺運營、線下銷售及臨床專家團隊,搭建“線上引流-線下承接”協同體系,同步收集線上用戶及臨床端反饋反哺策略優化。
4、監控電商平臺競品動態、用戶評價及流量數據,定期輸出電商市場分析報告,為新部門策略迭代及產品電商化優化提供數據支撐。
5、線上線下銷售渠道推廣資料的整合及培訓。
崗位要求:
1、醫學、藥學、公共衛生、市場營銷等相關專業本科及以上學歷,熟悉醫藥電商行業法規與平臺規則。
2、有2-3年以上醫藥電商市場推廣、醫療大健康電商運營經驗,有慢病產品電商推廣經驗者優先。
3、具備開拓意識與創新思維,能快速響應電商行業變化,結合醫藥特性制定差異化推廣方案。
4、優秀的跨部門溝通協調能力,可推動資源整合;具備線上直播、學術宣講等演講表達技能,能清晰傳遞產品核心價值。
5、具備敏銳的電商數據洞察力,精通銷量、流量、轉化率等數據的分析整理方法,能獨立輸出高質量數據分析報告優先;熟練運用AI工具(如文案生成、數據可視化工具)提升工作效率。
6、精通Excel、PowerPoint、PS等工具,獨立完成產品彩頁、PPT、線上海報等推廣物料制作,熟悉短視頻剪輯或直播運營者優先。
約 2 個崗位

桂林產品專家招聘最新投遞

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桂林產品經理招聘工資

¥ 6018
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 11.9%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    48.8%
  • 高中
    2.3%
  • 大專
    9.3%
  • 本科
    39.5%
桂林產品經理招聘需要什么學歷?不限學歷占48.8%,高中占2.3%,大專占9.3%,本科占39.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    58.1%
  • 應屆畢業生
    2.3%
  • 1-3年
    39.5%
桂林產品經理招聘需要什么經驗?不限經驗占58.1%,應屆畢業生占2.3%,1-3年占39.5%。
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