1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林超市門店店長招聘
桂聘提供2025年12月桂林超市門店店長最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為4990元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多超市門店店長超市門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
連鎖旅游購物門店店長
5000-10000元2025-11-24
胡優(yōu)總經(jīng)理1. 誠聘連鎖門店店長——踐行哲學(xué),領(lǐng)航地域特色零售
崗位職責(zé)
1.?統(tǒng)籌門店日常運營,聚焦廣西特產(chǎn)銷售與服務(wù),達(dá)成銷售、毛利、客訴指標(biāo);
2.?帶領(lǐng)團(tuán)隊踐行稻盛經(jīng)營哲學(xué),優(yōu)化服務(wù)流程,提升顧客體驗與復(fù)購率;
3.?管控特產(chǎn)及全品類庫存,落實合規(guī)經(jīng)營要求,保障貨品陳列與文化展示標(biāo)準(zhǔn)化;
4.?搭建門店人才梯隊,開展員工培訓(xùn)與激勵,打造“利他務(wù)實”的團(tuán)隊氛圍。
任職要求
1.?3年以上零售門店管理經(jīng)驗,熟悉特產(chǎn)/超市運營邏輯;
2.?具備目標(biāo)感、領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)調(diào)能力,能高效解決門店問題;
3.?認(rèn)同稻盛經(jīng)營哲學(xué),踐行“誠信精進(jìn)、客戶至上”理念;
4.?了解廣西地域文化者優(yōu)先。
薪資福利
1.?8000-15000元/月+績效獎金+年終分紅;
2.?五險一金+帶薪年假+節(jié)日特產(chǎn)福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;
3.?哲學(xué)培訓(xùn)+晉升通道(店長→區(qū)域經(jīng)理)+團(tuán)隊建設(shè)。
需要我?guī)湍阊a(bǔ)充門店具體工作地點、崗位核心考核指標(biāo),或優(yōu)化福利細(xì)節(jié)嗎?
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林門店店長招聘工資
¥
4990
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
-
2.4%2K
-
21.7%3K
-
24.9%4K
-
12.4%5K
-
25.3%6K-8K
-
4%8K-1W
-
2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷72.3%
-
初中1.7%
-
高中10.4%
-
中專4.8%
-
大專10.8%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.3%,初中占1.7%,高中占10.4%,中專占4.8%,大專占10.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗66.2%
-
1-3年32.9%
-
3-5年0.9%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.2%,1-3年占32.9%,3-5年占0.9%。