1. 主持車間日常工作事務，使車間管理正規化、規范化、合理化。
2. 對外協調與其他各相關職能部門（科室）之間的工作，確保生產相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標，其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管
控，品質改善措拖。
5. 生產制程管控，生產成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產管理，組織對生產安全培訓，事故處理演習，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執行公司信息安全管理制度及要求
12.監督及上報信息安全違規行為。
桂林車間副主任招聘
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桂林車間主任招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷43%
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初中2.5%
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高中10.1%
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中專6.3%
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大專29.1%
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本科8.9%
桂林車間主任招聘需要什么學歷？不限學歷占43%，初中占2.5%，高中占10.1%，中專占6.3%，大專占29.1%，本科占8.9%。
經驗要求分析
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不限經驗39.2%
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1-3年43%
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3-5年16.5%
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桂林車間主任招聘需要什么經驗？不限經驗占39.2%，1-3年占43%，3-5年占16.5%，5-10年占1.3%。
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