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桂林檢測(cè)公司車間主任招聘 logo

桂林檢測(cè)公司車間主任招聘

桂聘提供2025年12月桂林檢測(cè)公司車間主任最新招聘,七星區(qū)4條靈川縣4條,平均工資約為5050元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 2人 5年以上 30-35歲 大專以上 交通 檢測(cè) 瀏覽:35
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-16
何海玲
業(yè)務(wù)經(jīng)理
1,外貿(mào)公司生產(chǎn)車間主管,要求會(huì)簡(jiǎn)單英文,能拼讀單詞,負(fù)責(zé)接收訂單,安排/協(xié)調(diào)工人生產(chǎn)任務(wù),制定生產(chǎn)計(jì)劃,匯報(bào)工作任務(wù),與各部門溝通協(xié)作按時(shí)完成任務(wù)。
2,為員工打考勤,監(jiān)管員工工作效率,檢查員工完成貨物質(zhì)量,評(píng)定原料質(zhì)量情況,統(tǒng)計(jì)員工拿料、成品、工資數(shù)字并錄入電腦系統(tǒng)。
2,管理生產(chǎn)原料,生產(chǎn)物料,定時(shí)盤點(diǎn)核對(duì)原料與成品數(shù)量。
3,配合其他管理人員共同管理公司運(yùn)作。
約 1 個(gè)崗位
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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 40.8%
    5K
  • 18.3%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.9%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    11.1%
  • 中專
    6.9%
  • 大專
    30.6%
  • 本科
    9.7%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,初中占2.8%,高中占11.1%,中專占6.9%,大專占30.6%,本科占9.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    34.7%
  • 1-3年
    47.2%
  • 3-5年
    16.7%
  • 5-10年
    1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占34.7%,1-3年占47.2%,3-5年占16.7%,5-10年占1.4%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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