1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù)，使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
桂林醫(yī)藥公司車(chē)間主任招聘
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桂林車(chē)間主任招聘工資
￥
5104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K
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1.4%2K
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14.1%3K
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19.7%4K
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40.8%5K
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18.3%6K-8K
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7%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.4%
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初中2.7%
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高中11%
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中專(zhuān)6.8%
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大專(zhuān)30.1%
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本科11%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.4%，初中占2.7%，高中占11%，中專(zhuān)占6.8%，大專(zhuān)占30.1%，本科占11%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)32.9%
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1-3年49.3%
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3-5年16.4%
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5-10年1.4%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占32.9%，1-3年占49.3%，3-5年占16.4%，5-10年占1.4%。
