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桂林雁山區(qū)車間主任招聘 logo

桂林雁山區(qū)車間主任招聘

桂聘提供2025年12月桂林雁山區(qū)車間主任最新招聘,平均工資約為5104元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 投遞:2人 瀏覽:82
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2小時前
李經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)(工作內(nèi)容):
1.生產(chǎn)計劃與執(zhí)行: 根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)線日常運作,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按量完成。
2.現(xiàn)場管理: 全面負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理、人員紀律、安全生產(chǎn)及秩序維護,打造整潔、高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
3.品質(zhì)管控: 深入理解產(chǎn)品工藝標準,對桂花干生產(chǎn)過程中的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進行重點監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可控;及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常。
4.設(shè)備管理: 督導(dǎo)操作人員按照規(guī)程使用和維護生產(chǎn)設(shè)備,協(xié)助設(shè)備部門進行定期保養(yǎng)和簡單故障的排查,確保設(shè)備正常運行。
5.團隊建設(shè): 負責(zé)班組員工的日常管理、工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績效考核,激發(fā)團隊士氣,提升員工多技能水平和生產(chǎn)效率。
6.持續(xù)改進: 協(xié)同質(zhì)量、技術(shù)等部門,參與生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進,推動降本增效。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,食品、生物工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:
2.1具備3年以上食品行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉食品生產(chǎn)規(guī)范及衛(wèi)生要求。
2.2有代用茶、干制果蔬(如茶葉、桂花干等)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。
3.核心能力:
3.1精通現(xiàn)場管理: 熟練掌握生產(chǎn)流程、計劃排產(chǎn)、效率分析和6S管理等工具方法。
3.2熟悉品質(zhì)要點: 具備強烈的質(zhì)量意識,能精準識別并管控生產(chǎn)過程中的品質(zhì)風(fēng)險點。
3.3懂設(shè)備基礎(chǔ): 了解常用生產(chǎn)設(shè)備的工作原理,具備基本的機械或電氣知識,能與維修人員進行有效溝通。
約 1 個崗位

桂林雁山區(qū)車間主任招聘最新投遞

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
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    3K
  • 19.7%
    4K
  • 40.8%
    5K
  • 18.3%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.4%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    11%
  • 中專
    6.8%
  • 大專
    30.1%
  • 本科
    11%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.4%,初中占2.7%,高中占11%,中專占6.8%,大專占30.1%,本科占11%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    32.9%
  • 1-3年
    49.3%
  • 3-5年
    16.4%
  • 5-10年
    1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占32.9%,1-3年占49.3%,3-5年占16.4%,5-10年占1.4%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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