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桂林英才科技園車間主任招聘 logo

桂林英才科技園車間主任招聘

桂聘提供2025年12月桂林英才科技園車間主任最新招聘,平均工資約為5083元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多車間主任生產主管/車間主任生產車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產車間主任

6000-10000元
桂林-七星區-英才科技園 1人 10年以上 40歲以下 大專以上 電子 制造業 優質企業 瀏覽:112
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時前
鮑先生
人力資源部經理
1、負責生產調度工作
2、解決產品或服務在使用過程中的問題,提供可靠解決方案,確認使用中出現的具體故障現象,分析排查故障原因,根據維修方案,完成故障解決
3、提供產品配套的保養和培訓方案
4、大專以上學歷,機械、電子類專業;
5、有機械裝配、電子電氣裝配經驗。
6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。
7、能接受出差任務。

生產值班長

5000-7000元
桂林-七星區-英才科技園 2人 1年以上 18-30歲 大專以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業 高新技術企業 環境優美 投遞:1人 瀏覽:424
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-12-04
楊女士
HR
1、負責組織管轄班組生產計劃的落實,保質保量完成生產任務;
2、負責管轄班組的日常管理和指導工作,保證現場問題的及時響應;
3、負責組織班組員工進行上崗培訓與考核,確保班組員工按正確的標準工作;
4、負責協助車間主任開展現場的5S管理、安全管理、改善提案等工作;
5、負責組織機臺生產員工召開日、周例會,落實各項工作開展情況;
任職要求:
1、大專及以上學歷,工商管理、企業管理、機電、機械相關專業優先;
2、熟悉車間5S管理、安全管理、人員管理等相關流程,或有相應知識儲備;
3、具備較強的表達溝通能力,責任心強;
4、適應三班倒(白班:8-18點,午休2小時;中班15-23點;夜班23-7點,一周換一次班),能承受一定的工作壓力。

普工

4000-7000元
桂林-七星區-英才科技園 20人 20-40歲 初中以上 印刷廠 民營 環境優美 優質企業 投遞:9人 瀏覽:452
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-12-03
吳女士
人力資源
1、在管理人員組長/車間主任等的領導指揮下開展工作;
2、自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度,自覺服從工作安排;
3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁、手工操作等;
4、增強效率意識,加強協調配合,確保當班生產任務的按時完成;
5、正確選用作業設備、工具、嚴格按照操作過程操作機械、設備,嚴禁違章操作或未經培訓操作。
崗位要求
1、能吃苦耐勞,手腳麻利
2、身體健康,無200度以上近視,非色盲
印刷生產各工序操作,可培訓
6天工作制
約 3 個崗位

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桂林立德智興半導體有限公司
工業自動化控制軟件開發與技術維護;裝備自動控制嵌入式軟件開發與技術維護;嵌入式軟件服務;半導體封裝與測試設備制造與銷售;芯片檢測設備制造與銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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桂林英才科技園車間主任招聘最新投遞

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桂林七星區車間主任招聘工資

¥ 5083
元/月平均工資
薪酬區間: 4K - 6K,最多人拿:5K
  • 14.3%
    4K
  • 50%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    33.3%
  • 高中
    8.3%
  • 大專
    41.7%
  • 本科
    16.7%
桂林七星區車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占33.3%,高中占8.3%,大專占41.7%,本科占16.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    33.3%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    25%
  • 5-10年
    8.3%
桂林七星區車間主任招聘需要什么經驗?不限經驗占33.3%,1-3年占33.3%,3-5年占25%,5-10年占8.3%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責
1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規化、規范化、合理化。
2. 對外協調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質改善措拖。
5. 生產制程管控,生產成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養,使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產管理,組織對生產安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執行公司信息安全管理制度及要求
12.監督及上報信息安全違規行為。
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