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桂林秀峰區傳菜員招聘 logo

桂林秀峰區傳菜員招聘

桂聘提供2025年12月桂林秀峰區傳菜員最新招聘,平均工資約為3015元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多傳菜員服務員傳菜員迎賓服務員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳服務員

3000-4500元
桂林-秀峰區-榮和林溪府 5人 35歲以下 投遞:1人 瀏覽:236
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
張店長
店長
崗位職責?: 負責顧客接待、點單及用餐服務 維護餐廳環境整潔與餐具擺放 協助處理顧客需求與投訴 ?任職要求?: 男女不限,年齡20-35歲,形象端莊,溝通能力強 有餐飲服務經驗者,接受新人培訓 ?薪資待遇?:3000-4500元/月+全勤獎 ?福利?:包吃、月休4天、生日福利、工齡獎
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:8人 瀏覽:544
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-04
許經理
招募經理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生等
工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時,每月4-8天休息。
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:25人 瀏覽:740
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-12-04
許經理
招募經理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生等
工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時。
晉升方式:服務員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:7人 瀏覽:572
2025-12-04
許經理
招募經理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生等 工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時,每月不超過80個小時。 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明。 學生兼職:能提供全日制在校學生證明 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 任職資格: 年滿18,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓),服從工作安排,能上晚班。
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:6人 瀏覽:515
2025-12-04
許經理
招募經理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生 學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。 ? 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你...
桂林-秀峰區-桂林大世界 10人 20-45歲 投資 瀏覽:95
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 工齡工資
2025-12-03
寶匯
hr
全職服務員 能吃苦耐勞,做事靈活,手腳麻利,服務態度好,能為客人主動服務。服從工作安排,聽從指揮,具有團隊協作意識。 20歲~45歲,有餐飲工作經驗者優先。 工作地點:市中心、北極廣場、七星區、瓦窯,可就近安排。
桂林-秀峰區-桂林大世界 10人 投資 投遞:5人 瀏覽:510
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-12-03
寶匯
hr
招餐廳服務員數名 能吃苦耐勞,做事靈活,手腳麻利,服務態度好,能為客人主動服務。服從工作安排,聽從指揮,具有團隊協作意識。 20歲~50歲,有餐飲工作經驗者優先。 兼職、周末鐘點工、暑假工、寒假工均可。 工作地點:市中心、北極廣場、七星區、瓦窯,可就近安排。
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 18-45歲 餐飲 咖啡 投遞:1人 瀏覽:69
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-12-02
許經理
招募經理
1. 崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生 學生兼職任職資格: 年滿18,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,兼職每周至少3個班次 社會兼職任職資格:具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由,可根據休息時間安排上班。每個班次 6-8個小時,每周至少 3 個班次。 ? 全職員工:18-45 歲,能適應輪班夜班, 入職即繳納五險一金,工作穩定 晉升方式:服務員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,...
桂林-秀峰區-王城商廈 10人 餐飲 投遞:10人 瀏覽:1407
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 接受畢業生
  • 底薪加提成加年中獎加餐補
2025-11-25
海興
李總
負責燒烤各式各樣的菜品,注意火候的把握。 要求仔細認真負責
約 9 個崗位

桂林秀峰區傳菜員招聘最新投遞

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桂林傳菜員招聘工資

¥ 3015
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 23.8%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 9.5%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
桂林傳菜員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
桂林傳菜員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

桂林 傳菜員百科

...崗位職責
1. 按酒店規定著裝,守時、快捷、服務指揮;
2. 開餐前搞好區域衛生,做好餐前準備;
3. 保證對號上菜,熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配;
4. 熟記酒店房間號、臺號,負責點菜單的傳菜準確無誤,按上菜程序準確無誤,迅速送到服務員手里;
5.傳菜過程中,輕、快、穩,不與客人爭道,做到禮字當先,請字不斷,做到六不端:溫度不夠不端,衛生不夠不端,數量不夠不端,形狀不對不端,顏色不對不端,配料不對不端,嚴把菜品質量關;
6. 餐前準備好調料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準備;
7. 天冷備好菜蓋,隨時使用;
8.負責餐中前后臺協調,及時通知前臺服務人員菜品變更情況,做好出品部與樓面的聯系、溝通及傳遞工作;
9. 做好收市,垃圾按桌倒,空酒瓶擺放整齊。
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