1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
桂林創新業務經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林創新業務經理最新招聘,臨桂區2條,平均工資約為5567元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多創新業務經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業務經理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-09
林經理人事【公司簡介】
我公司是在醫療行業深耕多年的綜合型企業。客戶以區內三家醫院為主,業務涉及醫療設備及耗材的銷售、醫療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業創新理念、技術以及對品質的追求,為客戶提供優質、高效的醫療解決方案。
【招聘崗位】醫療器械業務經理
【崗位職責】
1.開拓區域內醫院、醫療單位等潛在客戶,建立并維護長期穩定的合作關系。
2.深入了解公司醫療產品,為客戶提供專業的產品服務及解決方案。
3.完成個人銷售目標,定期匯報銷售進展,分析市場動態。
【職位要求】
1.醫學、生物工程、市場營銷等相關專業優先,大專及以上學歷。
2.具備1-2年銷售經驗,有醫療行業銷售經驗優先。
3.有出色的溝通能力、客戶關系管理能力。
4.人品好,誠實守信,有責任心,團隊合作精神強。
5.開車熟練。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
業務助理
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 接受畢業生
2025-12-09
林經理人事【公司簡介】
我公司是在醫療行業深耕多年的綜合型企業。客戶以區內三家醫院為主,業務涉及醫療設備及耗材的銷售、醫療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業創新理念、技術以及對品質的追求,為客戶提供優質、高效的醫療解決方案。
【招聘崗位】醫療器械業務助理
【崗位職責】
1.輔助業務經理開拓區域內醫院、醫療單位等潛在客戶,建立并維護長期穩定的合作關系。
2.深入學習了解公司醫療產品,為客戶提供專業的產品服務及解決方案。
3.完成經理布置的工作計劃,定期匯報工作進展,反饋市場動態。
4.主管及領導布置的其他工作。
【職位要求】
1.醫學、生物工程、市場營銷等相關專業優先,大專及以上學歷。
2.具備1-2年銷售經驗,有醫療行業銷售經驗優先。
3.有良好的理解、溝通能力。
4.人品好,誠實守信,責任心強,團隊合作精神強。
5.會開車。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休
約 2 個崗位
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桂林銷售經理招聘工資
¥
5567
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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15.2%3K
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17.5%4K
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22.8%5K
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14%6K-8K
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9.9%8K-1W
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6.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.2%
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初中1%
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高中8.4%
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中專3.6%
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大專30.3%
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本科2.5%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中專占3.6%,大專占30.3%,本科占2.5%。
經驗要求分析
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不限經驗55.2%
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應屆畢業生0.3%
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1-3年35.1%
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3-5年8.9%
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5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.2%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。