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桂林廣告公司儲備干部招聘 logo

桂林廣告公司儲備干部招聘

桂聘提供2025年12月桂林廣告公司儲備干部最新招聘,七星區(qū)5條象山區(qū)4條,平均工資約為4042元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部銷售儲備干部置業(yè)顧問儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電話銷售

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 廣告 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:67
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 下午茶
  • 節(jié)假日福利
  • 周末休一天半
2025-12-06
劉經(jīng)理
人事專員
1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望;
2.負(fù)責(zé)收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進(jìn)行透徹分析;
3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
相關(guān)要求
1.大專及以上學(xué)歷。(有相關(guān)銷售經(jīng)驗可以破格錄取)
2.良好的表達(dá)能力和溝通能力;
3.富有協(xié)作和團(tuán)隊意識,能積極面對工作中的困難;
4.熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪;
薪資福利:
1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎金(最高工資10000+)
2.福利待遇:周末固定休一天半+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動+下午茶等
3.專業(yè)的培訓(xùn)體系:免費入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲備干部培訓(xùn)等,助你快速成長。
4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān)
約 1 個崗位

桂林廣告公司儲備干部招聘最新投遞

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桂林儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 7%
    2K
  • 53.9%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.6%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    14.2%
  • 本科
    7.8%
桂林儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.6%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占14.2%,本科占7.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5%
  • 1-3年
    6.4%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占6.4%。

桂林 儲備干部百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進(jìn)度,詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負(fù)責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負(fù)責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息,及時將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負(fù)責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、差旅費報銷等福利。
企業(yè)服務(wù)
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