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桂林儲備干部招聘(有崗位晉升) logo

桂林儲備干部招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年12月桂林儲備干部最新招聘,七星區(qū)9條秀峰區(qū)4條,平均工資約為4065元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部生產儲備干部銷售儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-三一〇小區(qū) 10人 食品 咨詢 健康 投遞:1人 瀏覽:182
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-03
文經理
經理
?【工作內容】?
主要(公司會培訓產品知識)
開發(fā)新客戶,維護老客戶
參加公司活動,完成銷售任務
表現好可以帶團隊
?【你能得到】?
? ?錢?:底薪3000+提成(賣得多拿得多,上不封頂)
? ?福利?:交五險
? ?發(fā)展?:
半年后可以競選組長
業(yè)績好的1-2年有機會當區(qū)域經理
公司定期教銷售技巧和管理知識
?【我們要你】?
? 18-40歲,中專以上學歷
? 能吃苦,喜歡和人打交道
約 16 個崗位

桂林儲備干部招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 53.9%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    76.4%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    14.3%
  • 本科
    7.9%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占76.4%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占14.3%,本科占7.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    87.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    5%
  • 1-3年
    7.1%
桂林儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占87.9%,應屆畢業(yè)生占5%,1-3年占7.1%。

桂林 儲備干部百科

...崗位職責
1、負責所在省份的業(yè)務開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細調查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業(yè)務量、價格、業(yè)務區(qū)域、與客戶關系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關業(yè)務單位與系統(tǒng)的資格預審與入圍工作,保證公司產品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
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