1.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;
2.根據公司整體運營策略,提煉出適合各區域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區經銷商網絡,整合
桂林儲備區域總監招聘
桂聘提供2025年12月桂林儲備區域總監最新招聘,七星區1條,平均工資約為7250元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多儲備區域總監儲備區域總監銷售區域總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
儲備干部
2000-4200元2025-11-27
吳先生人事總監【工作職責】
1、開發相應行業客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系
4、負責與客戶之間的協調與溝通,持續服務經營好與客戶的關系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林區域總監招聘工資
¥
7250
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
-
5.9%3K
-
17.6%4K
-
11.8%5K
-
29.4%6K-8K
-
17.6%8K-1W
-
11.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷56.3%
-
大專43.8%
桂林區域總監招聘需要什么學歷?不限學歷占56.3%,大專占43.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗50%
-
1-3年31.3%
-
3-5年18.8%
桂林區域總監招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占31.3%,3-5年占18.8%。