1.堅守工作崗位，工作吋間不得擅離職守，有事必須請假。
2.熱情為喪主服務，主動介紹服務項目，禮貌待人，不怕麻煩。
3.開票和收款要做到專心致志、迅速、準確、無差錯。
4.按規定收費，每日進行一次對賬和結賬，及時填報收入明細表,對票據和現金要認真查看，注意識別假鈔，收款室嚴禁外人人內，發現丟款和差款完全由個人負責。
桂林電信公司催收員招聘
桂聘提供2025年12月桂林電信公司催收員最新招聘，七星區3條秀峰區1條，平均工資約為8357元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多催收員銀行催收員金融催收員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行信用卡（網貸）催收主管
10000-25000元
4小時前
唐女士經理一、崗位職責： 1、監督并指導團隊成員開展電話、信函、電郵等多渠道催收工作，帶領業務小組進行逾期賬款催收，完成公司制定的催收指標； 2、分析小組成員在催收過程中存在的問題，從而提出并執行解決方案及優化業務流程，定期進行團隊業績回顧、數據分析，并提供針對性輔導與支持，推動團隊整體效能提升。 3、 分析催收數據，識別風險趨勢和催收難點，提出流程改進建議和系統優化需求，對催收流程中可能出現的風險點及時進行管理，確保催收行為符合甲方合規要求和公司政策； 4、定期組織團隊進行合規培訓和風險意識教育，建立并維護高標準的內控體系， 妥善處理客戶投訴及疑難案件，減少客戶投訴。 二、崗位要求： 1、年齡要求在25-45歲，身體健康，品行端正，無違法犯罪行為，征信良好； 2、大專以上學歷，專業不限，能力優秀者可不限學歷，男女不限； 3、具備2-3年的催收經驗，1年以上業務團隊管理經驗，具有10-15人團隊管理經驗者優先考慮； 4、具備過硬的催收業務能力，能帶領團隊完成公司下達的催收目標。 三、薪資福利： 1、薪資結構：底薪4000-4500+個人業績提成+管理提成+項目獎金等，綜合月收入達10000-25000元，上不封頂，多勞多得； 2、公司福利：轉正后繳納五險，享受節日福利、定期團建，下午奶茶等，享受產假、陪產假、婚假等假期； 四、工作時間： 1、上下班時間：9.00-12.00 13.30-18.00（上下班時間根據季節變換進行調整）； 2、休息時間：月休4天，基本上固定在周日休息，月底會多休假1-2天，法定節假日正常休息； 3、工作地址：桂林市七星區信息產業園創新大廈A座 歡迎優秀人才踴躍報名~ -
銀行催收專員
6000-15000元
2025-12-03
唐女士經理【崗位職責】
1、根據銀行委托的案件通過電話形式與逾期客戶進行溝通，協助和提醒客戶及時處理逾期的款項，協助客戶規避市場信用風險，保持個人良好信用記錄。
2、負責逾期客戶的貸后管理工作，及時掌握各客戶的還款情況。
3、本崗位不涉及銷售，無需主動開發客戶資源。
【任職要求】
1、年齡20-35歲，有相關銷售、催收經驗者可放寬至40歲，男女不限，有無經驗均可，崗前有培訓。
2、普通話標準，良好的表達能力跟溝通能力，有較強的抗壓能力。
3、熟悉基本的電腦操作，個人征信良好。
【薪資福利】
1、試用期期間：無責底薪2500+高提成+項目獎金等，綜合到手5000-7000元/月；
轉正后：無責底薪3000+高提成+項目獎金等，綜合到手6000-15000元/月（優秀者可達20000以上，上不封頂）
2、上下班時間：9:00-12:00,14:00-18:30，一天上班7個半小時，午休2小時，月休4-6天，國家法定節假日正常休息放假。
3、享有婚假、產假、陪產假等，轉正后購買五險。
4、公司地址：桂林市七星區信息產業園創新大廈A座C412
歡迎各大求職者投遞簡歷，主動來電咨詢可優先安排面試~ -
金融催收員
3000-8000元
2025-11-28
陽敏敏行政文員崗位職責：
1、負責逾期賬款的電話催收工作，與客戶進行有效溝通，促進款項回收；
2、記錄催收過程中的重要信息，更新客戶資料及狀態；
3、根據法律法規和公司政策，執行催收程序，確保合規操作；
4、分析逾期賬款情況，提出改進建議，協助降低壞賬風險；
5、與團隊緊密合作，共同完成催收目標，提升整體業績。
任職要求：
1、具備良好的溝通技巧和談判能力，能夠有效處理客戶異議；
2、對金融行業有一定的了解，有催收或相關工作經驗者優先；
3、具備較強的責任心和抗壓能力，能積極應對工作中的挑戰；
4、熟悉相關法律法規，注重職業操守，能夠維護公司利益；
5、熟練使用辦公軟件，有基本的數據分析能力。
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林電信公司催收員招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西泓金企業管理有限公司 的 金融催收員 職位2025-12-02 -
蔣小姐投遞了 廣西信禾元信息技術有限公司 的 銀行催收專員 職位2025-11-13 -
韋先生投遞了 廣西信禾元信息技術有限公司 的 銀行催收專員 職位2025-10-20
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桂林催收員招聘工資
￥
8357
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 30K，最多人拿：6K-8K，最多人拿：1W以上
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5%3K
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10%4K
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20%5K
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35%6K-8K
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35%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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大專4.8%
桂林催收員招聘需要什么學歷？不限學歷占95.2%，大專占4.8%。
經驗要求分析
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不限經驗90.5%
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1-3年9.5%
桂林催收員招聘需要什么經驗？不限經驗占90.5%，1-3年占9.5%。
相關企業
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；企業管理；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理;商業綜合體管理服務;非居住房地產租賃;會議及展覽服務;市場營銷策劃;企業會員積分管理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般經營項目：網絡技術服務；專業設計服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布；圖文設計制作；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；票務代理服務；品牌管理；咨詢策劃服務；企業形象策劃；市場營銷策劃；禮儀服務；文藝創作；藝術品代理；軟件銷售；軟件開發；軟件外包服務；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；數字內容制作服務（不含出版發行）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；個人商務服務；個人互聯網直播服務；文化娛樂經紀人服務；電影攝制服務；攝像及視頻制作服務；數字創意產品展覽展示服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可經營項目：第二類增值電信業務；互聯網直播技術服務；互聯網新聞信息服務；信息網絡傳播視聽節目；廣播電視節目制作經營；電影發行；演出經紀；營業性演出（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：基礎電信業務;第一類增值電信業務;第二類增值電信業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：通訊設備銷售;移動通信設備銷售;移動終端設備銷售;計算機及通訊設備租賃;通訊設備修理;日用電器修理;電子專用材料銷售;電子產品銷售;家用電器銷售;家用電器零配件銷售;玩具銷售;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;第一類醫療器械銷售;第二類醫療器械銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：第一類增值電信業務；基礎電信業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：通信設備制造；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；非居住房地產租賃；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
企業財務信息咨詢、企業稅務信息咨詢、企業管理信息咨詢等 -
一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
