1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置；
2、負責貨物的裝卸，貨物的領?。?br />
3、負責票據的簽收和交接工作；
4、按標準送貨程序。安全、急時、規范、高效、做好送貨
桂林大貨車司機招聘
桂聘提供2025年9月桂林大貨車司機最新招聘，臨桂區8條靈川縣8條，平均工資約為4087元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多大貨車司機商務司機貨運司機物流貨運司機招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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不裝卸物流司機6000—8000一個月
6000-8000元
12小時前
駱娟人事招聘物流送貨純司機50名，主要負責開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區域，每天日結！
待遇：綜合工資6000-8000每月，運費4/6分成模式，司機拿6成，月出車≥26天，保底派單18000流水以上。根據送貨單趟日結模式進行計算，月休4天，可連休，跟車吃住，公司提供免費新能源車，免費提供意外保險，免費提供貨源，比如（滿幫平臺，專車線圈），一單一配送，每天1-3單，上不封頂！
上班時間：根據公司調度員派單進行送貨，只負責開車，無需裝卸，主要負責跑廣東和廣西區域，指定時間內把貨物送到目的地即可，自由安排時間，早干完早下班！
要求：25-48歲以內， 持有C1以上駕照，無重大事故，醉駕，毒駕，無法院執行，無犯罪記錄，能吃苦，能聽從調度安排，接受隨車食宿，能熟練駕駛4.2米貨車，會導航，服從公司安排調度，身體健康，需要做簡單體檢，條件優秀者可適當放寬條件！ -
送貨司機
3500-7500元
12小時前
吳總人事經理1、負責將倉庫貨物運送到指定地點；
2、進行車輛內外部的日常清潔；
3、負責貨物的裝卸及領?。?br /> 4、負責票據的簽收和交接工作；
5、按照標準送貨程序，安全、及時、規范、高效的做好送貨工作。 -
夜班分揀兼司機配送
3500-4000元
13小時前
伍女士人事行政主管工作時間：
月休4天，凌晨12點~早8點，不能接受勿投。一人一車，駕照C1以上，駕齡2年以上無事故。
工作內容：
1、把來貨按品種分類分揀裝框裝車好將貨品運到配送中心指定位置；
2、負責將公司各類貨品運送各門店或者到位置；
3、負責貨物的裝卸，貨物的領取，以及清點貨物數量、重量等；
4、負責票據的簽收和交接工作；
5、按標準送貨程序。安全、急時、規范、高效、做好送貨 -
小貨車司機5000+
6000-8000元
13小時前
陳女士人事部總監物流送貨純司機50名，主要負責開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區域，工資每天日結！ 工資待遇：綜合工資6000-8000每月，根據送貨單趟日結模式進行計算，月休4天，可連休，多勞多得，跟車吃住，能夠吃苦耐勞！ 上班時間：根據公司調度員派單進行送貨，只負責開車，無需裝卸，主要負責跑廣東和廣西區域，指定時間內把貨物送到目的地即可，自由安排時間，早干完早下班！ 要求：25-48歲以內，只要男士，C1及以上駕照，能熟練駕駛4.2米貨車，會導航，能夠吃苦耐勞，服從公司安排，身體健康，條件優秀者可適當放寬條件！ -
快遞貨運司機
4500-5500元
2025-09-10
秦先生經理1、拉件，收貨，到臨桂分撥中心拉件，發貨。 任職資格: 1、年齡28-45歲，b2駕照以上，3年以上實際駕駛經驗，熟悉本地路況: 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識: 3、具有一定的服務意識; 4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能吃苦耐勞。 5 家住臨桂區 6 、 1 3 6 2 7 7 3 9 7 8 5 -
直招c1司機
4500元
2025-09-10
龔**內核優化工作職責： 1.負責公司機動車輛的日常行駛工作，保證車輛的安全、穩定運行。 2.按照交通法規和公司標準認真執行各項行車規定，確保車輛和乘客的安全。 3.檢查車輛狀況，維護保養車輛，并及時上報車輛故障情況。 4.遵守公司規章制度和紀律，完成領導交待的其他工作。 任職要求： 1.具有中華人民共和國機動車駕駛證C1以上，至少三年駕齡。 2.熟悉道路交通規則和常見機動車型的結構、特點和維護方法。 3.有嚴謹的工作態度和良好的溝通協調能力，對工作認真負責。 4.品行端正，無不良記錄。 -
專職貨運司機
6000-8000元
2025-09-10
黃女士人事經理1. 負責開4米2貨車送貨 2. 要求駕齡三年以上，會看導航，服從公司安排 -
貨車司機
10000-15000元
2025-09-10
黃女士人事經理駕駛證C1 1-3年駕齡 不需要裝卸貨物 無犯罪記錄 駕駛證A2 駕駛證C2 駕駛證B1 駕駛證B2 公司提供4.2米 無一次性扣12分違章 跨省配送 廣西廣東區周邊跑4米2中貨車 1、本人持C1、C2以上駕照，年齡24-50歲，能開會倒 2、真實駕齡2年以上，能熟練駕駛4.2米車輛 3、少有裝卸工作，固貨及平臺 4、要有貨運工作的經驗、有晉升空間 5、薪資待遇：8000-12000，(日結) 6、工作時間：時間自由，提前把貨物安全送達 7、公司提供車輛，工作時間存在浮動，休息靈活 -
配送司機
3500-4500元
2025-09-10
張經理人事經理1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置； 2貨物的領取 3、負責票據的簽收和交接工作； 4、按標準送貨程序。安全、急時、規范、高效、做好送貨 -
司機
3200-5000元
2025-09-09
蔡文鋌1. 要求25-40歲，有小貨車駕駛證 2. 有責任心，熟悉市區內交通 3. 性格開朗，做事踏實仔細 4. 有兩年駕駛經驗 -
貨運司機
3500-5000元
2025-09-09
蔣女士人事專員1、駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或GPS導航操作。無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章記錄，具有較強的安全意識； 2、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，認真完成醫院的派車任務要求，服從派車調度人員指揮； 3、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行，做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好； 4、身體健康，思想品德好，遵守國家法律和職業道德，為人誠實，品德優良，工作認真細心，責任心強，吃苦耐勞； 5、高中學歷及以上，有較好的語言表達能力和溝通、協調能力； 6、能接受偶爾夜間和周末上班； 7、具有汽車B照駕駛證，駕齡3年以上。 -
夜勤司機
3200-3500元
2025-09-09
朱女士HR1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置； 2、負責貨物的裝卸，貨物的領??； 3、負責貨物的簽收和交接工作； 4、按標準送貨程序。安全、急時、規范、高效、做好送貨 1、須持有C1以上駕照； 2、具有超市送貨工作經驗者優先， 3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 4、負責公司車輛的基本保養、檢查、清潔工作，具有一定的服務意識。 5、年齡22-50歲，1年以上貨車駕駛經驗，熟悉市區道路； -
商務司機貨運司機
3000-5000元
2025-09-09
趙雙雙辦公室主任1、負責公司的日常用車，以及其它出車任務 2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全 3、負責公司車輛保養維修和清潔工作 4、負責公司貨品分揀配送 5、上班時間：早上3:00-11:00 -
貨運司機
4000-6000元
2025-09-08
龍總明天早晨5點上班，幫忙分揀運輸到指定位置。 -
貨車司機
2000-6000元
2025-09-06
開闊商貿經理1、服從主管工作調度，按時出車，安全文明駕駛，服從意識強并完成公司下發其它安排的工作項目。 2、按照公司規定完成送貨，并確保準確性、及時性和完成率。 3、靈活處理客戶問題，正確操作退貨處理，代收貨款、規范交接。 4、勤勞肯干、認真負責、誠信守實、服從管理，年齡25～45歲。 5、要求B照以上駕駛執照，有開4.2米以上貨車且1年以上經驗。對車輛一般保養、簡修經驗者優先。 6、對桂林市周邊縣城路況有駕駛經驗者，且有2年貨車經驗者（C照擇優考慮）。1、駕駛貨運車輛，按照指定目的地和時間運輸貨物，配合完成清點和交付 7、如只是短期應聘免談
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桂林貨運司機招聘工資
￥
4087
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K，最多人拿：3K
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4%2K
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42.3%3K
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30.3%4K
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10.9%5K
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8.8%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷82.2%
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初中11.1%
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高中4.1%
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中專1.1%
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大專1.1%
桂林貨運司機招聘需要什么學歷？不限學歷占82.2%，初中占11.1%，高中占4.1%，中專占1.1%，大專占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗64.8%
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應屆畢業生0.4%
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1-3年32.2%
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3-5年2.6%
桂林貨運司機招聘需要什么經驗？不限經驗占64.8%，應屆畢業生占0.4%，1-3年占32.2%，3-5年占2.6%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業機器人制造；工業機器人銷售；五金產品批發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發；信息系統集成服務；信息系統運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動；互聯網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發布;會議及展覽服務;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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人力資源 -
人力資源
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業機器人制造；工業機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
