1.堅守工作崗位,工作吋間不得擅離職守,有事必須請假。
2.熱情為喪主服務,主動介紹服務項目,禮貌待人,不怕麻煩。
3.開票和收款要做到專心致志、迅速、準確、無差錯。
4.按規定收費,每日進行一次對賬和結賬,及時填報收入明細表,對票據和現金要認真查看,注意識別假鈔,收款室嚴禁外人人內,發現丟款和差款完全由個人負責。
桂林貸后主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林貸后主管最新招聘,七星區1條臨桂區1條,平均工資約為8357元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多貸后主管銀行催收員金融催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行信用卡(網貸)催收主管
10000-25000元5小時前
唐女士經理一、崗位職責: 1、監督并指導團隊成員開展電話、信函、電郵等多渠道催收工作,帶領業務小組進行逾期賬款催收,完成公司制定的催收指標; 2、分析小組成員在催收過程中存在的問題,從而提出并執行解決方案及優化業務流程,定期進行團隊業績回顧、數據分析,并提供針對性輔導與支持,推動團隊整體效能提升。 3、 分析催收數據,識別風險趨勢和催收難點,提出流程改進建議和系統優化需求,對催收流程中可能出現的風險點及時進行管理,確保催收行為符合甲方合規要求和公司政策; 4、定期組織團隊進行合規培訓和風險意識教育,建立并維護高標準的內控體系, 妥善處理客戶投訴及疑難案件,減少客戶投訴。 二、崗位要求: 1、年齡要求在25-45歲,身體健康,品行端正,無違法犯罪行為,征信良好; 2、大專以上學歷,專業不限,能力優秀者可不限學歷,男女不限; 3、具備2-3年的催收經驗,1年以上業務團隊管理經驗,具有10-15人團隊管理經驗者優先考慮; 4、具備過硬的催收業務能力,能帶領團隊完成公司下達的催收目標。 三、薪資福利: 1、薪資結構:底薪4000-4500+個人業績提成+管理提成+項目獎金等,綜合月收入達10000-25000元,上不封頂,多勞多得; 2、公司福利:轉正后繳納五險,享受節日福利、定期團建,下午奶茶等,享受產假、陪產假、婚假等假期; 四、工作時間: 1、上下班時間:9.00-12.00 13.30-18.00(上下班時間根據季節變換進行調整); 2、休息時間:月休4天,基本上固定在周日休息,月底會多休假1-2天,法定節假日正常休息; 3、工作地址:桂林市七星區信息產業園創新大廈A座 歡迎優秀人才踴躍報名~ -
汽車銷售顧問
6000-11000元10小時前
胡女士人力總監一、崗位職責:
1、做好展廳內產品資料準備、展車準備等售前準備工作,接聽客戶電話,為客戶提供咨詢服務,通過與客戶的溝通,了解客戶需求,按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解;
2、組織客戶試乘試駕、報價成交;遞交新車(介紹產品功能、售后服務等相關事宜);定期進行客戶回訪與跟蹤,同已購車客戶及未購車客戶保持持續的聯系,挖掘二次購買機會及潛在客戶;
3、維護展廳環境和正常工作秩序,保持展廳內展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔;
4、搜集區域市場需求信息,為銷售主管和銷售總監提供輔助決策;搜集競爭對手動態信息,為主管和銷售總監提供輔助決策;
5、建立、完善客戶信息系統。積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時更新客戶信息系統,為銷售主管和銷售總監提供客戶信息,進行決策支持;
6、為銷售支持工作提供協助,協助銷售支持人員,完成從庫房提車等相關工作。協助保險公司、銀行及相關中介結構,辦理車險手續和車貸手續等相關工作;對銷售流程、產品知識等進行總結。積極參加針對本崗位的各項培訓活動,完成廠家崗位認證;
7、完成上級委派的其他臨時性工作
二、任職要求:
1. 大專及以上學歷,汽車相關專業;
2. 至少2年以上汽車維修工作經驗;
3. 良好的溝通能力和客戶服務意識;
4. 對汽車行業有熱情,責任心強。
5.具有一定的車輛專業知識。
三、薪資待遇:
薪酬:上崗后按業績核算提成+獎金(預估1.5-3萬/月)績效上不封頂,不設限,多勞多得。
五險+一金福利 :
◆伙食補貼:提供高標準的伙食,提供午餐。
◆節日禮品:提供員工生日及重大節假日禮品。
◆評優評先:每月/年度評選優秀員工,發放獎勵。
◆慰問金:生育、生病等情形公司給予一定金額進行慰問。
◆保險公積金:提供社會五險和住房公積金。
◆休假:法定假日—按國家規定執行;帶薪假期:—年休假、婚嫁、喪假、產假、護理假等。
◆業余活動:公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會等活動。 -
銷售顧問
4000-10000元2025-12-03
唐女士人力行政經理1、全面貫徹落實銷售核心流程工作,完成銷售目標并達成單車利潤;
2、做好展廳內產品資料準備、展車準備等售前準備工作,接聽客戶電話,為客戶提供咨詢服務,通過與客戶的溝通,了解客戶需求,按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解;
3、組織客戶試乘試駕、報價成交;
4、遞交新車(介紹產品功能、售后服務等相關事宜);
5、定期進行客戶回訪與跟蹤;
6、同已購車客戶及未購車客戶保持持續的聯系,挖掘二次購買機會及潛在客戶;
7、維護展廳環境和正常工作秩序,保持展廳內展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔;
8、搜集區域市場需求信息,為銷售主管和銷售總監提供輔助決策;搜集競爭對手動態信息,為主管和銷售總監提供輔助決策;
9、建立、完善客戶信息系統。積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時更新客戶信息系統,為銷售主管和銷售總監提供客戶信息,進行決策支持;
10、為銷售支持工作提供協助,協助銷售支持人員,完成從庫房提車等相關工作。協助保險公司、銀行及相關中介結構,辦理車險手續和車貸手續等相關工作;
11、對銷售流程、產品知識等進行經常性匯總,并對銷售活動中的經驗進行及時總結。積極參加針對本崗位的各項培訓活動,完成廠家崗位認證;
12、完成上級委派的其他臨時性工作
約 3 個崗位
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桂林貸后主管招聘最新投遞
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龍先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 銷售顧問 職位2025-12-04 -
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桂林催收員招聘工資
¥
8357
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 30K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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5%3K
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10%4K
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20%5K
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35%6K-8K
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35%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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大專4.8%
桂林催收員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,大專占4.8%。
經驗要求分析
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不限經驗90.5%
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1-3年9.5%
桂林催收員招聘需要什么經驗?不限經驗占90.5%,1-3年占9.5%。