1、協(xié)助上級完善票務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)前場票口的日常管理和跨部門溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作;
4、負(fù)責(zé)票務(wù)員備用金及營業(yè)款的安全管理
5、注意客流動態(tài),及時(shí)調(diào)整售票窗口;
6、負(fù)責(zé)對票務(wù)員的專業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和評估考核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
桂林健身公司導(dǎo)游招聘
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉(zhuǎn)交給相關(guān)HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林導(dǎo)游招聘工資
￥
3643
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
-
17.6%2K
-
20.6%3K
-
11.8%4K
-
11.8%5K
-
5.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷43.5%
-
高中4.3%
-
中專13%
-
大專34.8%
-
本科4.3%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占43.5%，高中占4.3%，中專占13%，大專占34.8%，本科占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)65.2%
-
1-3年34.8%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占65.2%，1-3年占34.8%。
