桂林大數(shù)據(jù)安全管理工程師招聘

桂聘提供2025年12月桂林大數(shù)據(jù)安全管理工程師最新招聘，七星區(qū)2條，平均工資約為4600元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多大數(shù)據(jù)安全管理工程師網(wǎng)絡安全項目經(jīng)理網(wǎng)絡安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

波峰焊技術(shù)員

6000-8000元

深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上中專以上電子制造業(yè) 投遞:2人瀏覽:90

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-12-04

嚴小姐

人事經(jīng)理

職責描述:
1.工藝操作與執(zhí)行
1.1、設備操作與監(jiān)控：熟練操作波峰焊機及輔助設備（如助焊劑噴涂系統(tǒng)、預熱裝置等），根據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)整焊接參數(shù)（如溫度、速度、波峰高度），確保焊接過程符合工藝標準。1.2、程序調(diào)試與優(yōu)化：針對不同PCB板（如單面板、雙面板）設計焊接程序，通過試產(chǎn)驗證參數(shù)合理性，優(yōu)化焊接效果以減少虛焊、連錫等缺陷。
1.3、材料管理：負責焊錫、助焊劑等耗材的領(lǐng)用、存儲及使用記錄，確保材料質(zhì)量符合生產(chǎn)要求。
1.4、焊接工裝外發(fā)制作與驗證。
2.設備維護與故障處理
2.1、日常維護：執(zhí)行設備點檢、清潔及潤滑，定期檢查波峰噴嘴、導軌等關(guān)鍵部件，預防設備異常。
2.2、故障診斷與修復：快速識別設備運行異常（如溫度波動、傳送帶卡頓），進行基礎(chǔ)維修或協(xié)調(diào)專業(yè)維修團隊處理，記錄故障原因及解決方案。
2.3、預防性維護：參與制定設備保養(yǎng)計劃，協(xié)助完成月度/年度大修，延長設備使用壽命。
3. 質(zhì)量控制與改進
3.1、質(zhì)量檢測：使用放大鏡、顯微鏡等工具檢查焊點質(zhì)量，識別并記錄不良品（如漏焊、焊點不飽滿），返修或報廢處理不合格產(chǎn)品。
3.2、數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計焊接不良率，分析根本原因（如參數(shù)設置不當、材料問題），提出改進措施并跟蹤效果。
3.3、工藝改進：參與新工藝開發(fā)，協(xié)助工程師優(yōu)化焊接流程，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品可靠性。
任職要求:
1.中專及以上學歷，電子、機械或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉波峰焊原理及操作，具備基礎(chǔ)電路知識；能使用檢測工具（如萬用表、顯微鏡）；了解ISO質(zhì)量管理體系;
3.熟悉smt生產(chǎn)制程和制造工藝,具有獨立處理產(chǎn)線設備異常的
能力;
4.具有較強的工作責任心及工作積極性,服從上級工作安排。

技術(shù)助理工程師

4000-5000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人應屆畢業(yè)生 40歲以下本科以上材料投遞:2人瀏覽:43

五險
加班補貼
崗位晉升
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-11-27

劉女士

人事部

主要工作職責：
1.數(shù)據(jù)與系統(tǒng)維護：負責公司ERP系統(tǒng)中產(chǎn)品物料編碼、工藝工序、物料清單（BOM）等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的創(chuàng)建與維護，確保數(shù)據(jù)準確無誤。
2.部門行政支持：高效處理技術(shù)部的日常行政事務，包括費用報銷、檢測送樣、付款申請跟進，以及樣品單據(jù)的流轉(zhuǎn)、打印與歸檔管理。
3.技術(shù)資料管理：協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的技術(shù)資料輸出與整理工作，包括規(guī)范地整理BOM表、圖紙、技術(shù)文檔等，確保文件齊全、版本清晰。
4.文檔體系維護：負責技術(shù)部相關(guān)體系文件、標準文檔的歸檔、收發(fā)、登記與整理工作，維護技術(shù)資料庫的秩序與完整性。
5.跨部門溝通：與技術(shù)、生產(chǎn)、采購、財務等多個部門進行良好的協(xié)同與溝通，確保信息流暢、工作高效。
崗位要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，電氣工程、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程等相關(guān)工科專業(yè)。
2.核心素質(zhì)：作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。
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