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桂林店長和店員招聘 logo

桂林店長和店員招聘

桂聘提供2025年12月桂林店長和店員最新招聘,秀峰區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為2972元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多店長和店員店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 10人 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:16人 瀏覽:706
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
張女士
HR
招聘
【職位】店長/店員/導(dǎo)購
【要求】有過零售1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【福利】社保+各種獎(jiǎng)勵(lì)
有銷售經(jīng)驗(yàn) 擅長做連帶
性格開朗 積極勤快
形象良好 責(zé)任心強(qiáng)
【工作地點(diǎn)】:桂林、臨桂、全州、荔浦
歡迎大家自薦或推薦

店長

5000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 建材 家居 投遞:1人 瀏覽:295
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
彭金冬
老板
1.負(fù)責(zé)直營店門店日常管理與運(yùn)營
2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的績效,達(dá)成銷售目標(biāo)
3.維護(hù)店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.能夠有效執(zhí)行公司策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長
3.對廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)
福利待遇;
1、薪資 5000-10000不封頂
2、五險(xiǎn)、工作餐、項(xiàng)目提成、節(jié)假日福利、崗位晉升

女裝店長

6000-15000元
桂林-七星區(qū)-益華城 1人 3年以上 25-40歲 中專以上 房地產(chǎn) 企業(yè)管理 租賃 瀏覽:193
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
唐女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)店員達(dá)成門店的銷售目標(biāo),為結(jié)果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)女裝店的日常管理和運(yùn)營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
3.維護(hù)客戶,建立會(huì)員銷售服務(wù)體系,不斷提升客戶滿意度。
4.建立線上銷售體系,熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1.25—35歲,高中及以上學(xué)歷,3年及以上中高端女裝品牌店長工作經(jīng)歷
2.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3.對時(shí)尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情
底薪+提成,上不封頂
桂林-秀峰區(qū) 2人 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:105
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-03
黃女士
人事經(jīng)理
作內(nèi)容: 1、商品到貨驗(yàn)收、及時(shí)上架,臨期查驗(yàn);做好商品的陳列及補(bǔ)貨; 2、熟悉掌握商品信息、價(jià)格標(biāo)簽,向顧客講解商品特點(diǎn)和各種活動(dòng)宣傳政策,最終促成交易; 3、做好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排 …… 福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績提成+其他補(bǔ)貼,店員綜合月平均收入約3500~5000元; 2、試用期1-3個(gè)月;優(yōu)先就近安排工作 3、早晚班,每個(gè)班7.5小時(shí),月休4天 ; 4、經(jīng)驗(yàn)豐富者,可適當(dāng)放寬條件
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 5人 18-32歲 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:446
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-01
黃女士
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、商品到貨驗(yàn)收、及時(shí)上架,臨期查驗(yàn);做好商品的陳列及補(bǔ)貨; 2、熟悉掌握商品信息、價(jià)格標(biāo)簽,向顧客講解商品特點(diǎn)和各種活動(dòng)宣傳政策,最終促成交易; 3、做好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排 …… 福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績提成+工齡+其他補(bǔ)貼,店員綜合月平均收入約3500~5000元; 2、試用期1-3個(gè)月;優(yōu)先就近安排工作; 3、早晚班,每個(gè)班7.5小時(shí),月休4天; 4、經(jīng)驗(yàn)豐富者
桂林-臨桂區(qū)-兩江機(jī)場 1人 18-40歲 文化傳播 投遞:5人 瀏覽:222
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-01
黃女士
人事經(jīng)理
、商品到貨驗(yàn)收、及時(shí)上架,臨期查驗(yàn);做好商品的陳列及補(bǔ)貨; 2、熟悉掌握商品信息、價(jià)格標(biāo)簽,向顧客講解商品特點(diǎn)和各種活動(dòng)宣傳政策,最終促成交易; 3、水吧臺(tái)飲品制作; 4、做好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排 …… 福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績提成+其他補(bǔ)貼,店員綜合月平均收入約3500~5000元; 2、試用期1-3個(gè)月; 臨桂區(qū)兩江鎮(zhèn)附近優(yōu)先考慮; 3、早晚班,每個(gè)班7.5小時(shí),月休4天; 4、經(jīng)驗(yàn)豐富者
約 6 個(gè)崗位
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桂林店員/營業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 34.7%
    2K
  • 49.2%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 2.2%
    5K
  • 0.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.5%
  • 初中
    11.8%
  • 高中
    10.4%
  • 中專
    5.2%
  • 大專
    2%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.5%,初中占11.8%,高中占10.4%,中專占5.2%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    11.3%
  • 5-10年
    0.3%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占11.3%,5-10年占0.3%。

桂林 店員/營業(yè)員百科

...崗位職責(zé)
1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會(huì)員注冊的整個(gè)流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點(diǎn),賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售的統(tǒng)計(jì)工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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