桂林電子維修技術員招聘（有差旅補貼）

桂聘提供2025年12月桂林電子維修技術員最新招聘，七星區5條象山區2條，平均工資約為4471元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多電子維修技術員電子維修技術員電子維修工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

售后維修組長

5000-8000元

桂林智神信息技術股份有限公司

桂林-七星區-鐵山工業園 1人 3年以上 42歲以下大專以上電子知名企業高潛公司環境優美投遞:2人瀏覽:272

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
差旅補貼
高溫補貼
餐飲補貼
通訊補貼

2025-12-05

馬小姐

招聘主管

1.團隊管理與建設：
a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調度，確保任務公平合理。
b.負責團隊成員的技能培訓、指導與賦能，提升團隊整體技術能力。
c.營造積極向上的團隊氛圍，激發員工工作積極性，提升團隊凝聚力。
2.維修與翻新運營統籌：
a.統籌安排所有售后維修和產品翻新任務，確保工作流程順暢、高效。
b.監督維修和翻新的全過程，從接機、檢測、維修、測試到最終出貨，確保各環節無縫銜接。
c.優化和完善維修、翻新作業流程及標準，推動標準化作業。
3.產能與效率管理：
a.制定并執行產能計劃，確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務。
b.分析和監控影響產能的關鍵瓶頸，提出并實施改進方案，持續提升人均效率。
c.合理調配人力與設備資源，實現資源利用最大化。
4.質量保障：
a.建立并嚴格執行維修與翻新產品的質量檢驗標準。
b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析，并推動糾正與預防措施的實施。
c.確保出廠產品符合公司的質量要求和客戶標準，降低返修率。
5.物料與成本控制：
a. 負責維修成本的預算與控制，分析成本構成并實施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領、使用與庫存，減少浪費和呆滯料，提高備件周轉率。
c. 與供應鏈部門協同，確保關鍵備件的供應，同時優化采購成本。
任職要求：
1.大專及以上學歷，電子工程、機械自動化、計算機等相關專業。
2.5年以上維修行業經驗，至少2年維修團隊管理或主管經驗。
3.具備電子產品、家用電器或精密儀器等行業售后維修及翻新背景者優先。
4.具備較強的數據分析和問題解決能力，能熟練使用Office軟件。
5.具備優秀的團隊領導、激勵和溝通協調能力，能夠帶領團隊達成挑戰性目標。
6.責任心強，溝通表達能力好，具備抗壓能力和持續改進的意識，樂于接受挑戰。
福利：周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。

約 1 個崗位

桂林電子維修技術員招聘（有差旅補貼）最新投遞

唐先生

投遞了桂林智神信息技術股份有限公司的售后維修組長職位

2025-12-03
周先生

投遞了桂林智神信息技術股份有限公司的售后維修組長職位

2025-11-16

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桂林電子維修技術員招聘工資

￥ 4471

元/月平均工資

數據統計來自近一年 82份樣本

薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：4K

1.2%

2K
22%

3K
34.1%

4K
28%

5K
2.4%

6K-8K
3.7%

8K-1W
1.2%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

82.9%
初中

5.3%
高中

3.9%
中專

2.6%
大專

5.3%

桂林電子維修技術員招聘需要什么學歷？不限學歷占82.9%，初中占5.3%，高中占3.9%，中專占2.6%，大專占5.3%。

經驗要求分析

不限經驗

82.9%
1-3年

15.8%
3-5年

1.3%

桂林電子維修技術員招聘需要什么經驗？不限經驗占82.9%，1-3年占15.8%，3-5年占1.3%。