桂林電子維修技術員招聘（有加班補貼）
桂聘提供2025年12月桂林電子維修技術員最新招聘，七星區5條象山區2條，平均工資約為4471元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多電子維修技術員電子維修技術員電子維修工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電子裝配臨時工
3200-4200元
1小時前
甘生總經理1）電子產品輔助裝配；
2）清洗、包裝、打螺釘；
3）其它臨時任務；
4）上班時間：每天4-10小時，可靈活安排；
5）工資：初級：15元/小時 ，中級：16元/小時 ，懂烙鐵焊17-18元/小時 -
授權簽字員
4000-5500元
2025-12-05
周先生站長崗位核心職責
1. 核對檢測原始記錄（如尾氣排放數據、制動性能參數）與系統錄入信息的一致性，確保數據無篡改、無遺漏。
2、對通過技術審核的報告加蓋CMA資質章、簽字，確保報告格式規范（含檢測機構名稱、地址、唯一性標識等法定要素。
3、協助管理層準備外部審核，提供迎審資料包（含程序文件、記錄表單等）
4、通過監控錄像抽查檢測員是否按標準操作（如底盤動態檢驗時車速控制），嚴查“代檢”“漏檢”等違規行為。
5、分類存儲歷史檢測報告、內審記錄、外部審核報告等電子檔案，確保可追溯性等。
福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節假日、?工作餐
上班時間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30
任職要求
1.大專以上學歷，汽車檢測維修相關專業畢業，檢測站工作8年以上。
2.誠信正直，嚴守檢測行業職業道德，拒絕商業賄賂及數據造假行為。
3、具備較強的抗壓能力，適應檢測行業旺季高強度工作 -
售后維修組長
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 差旅補貼
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 通訊補貼
2025-12-05
馬小姐招聘主管1.團隊管理與建設：
a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調度，確保任務公平合理。
b.負責團隊成員的技能培訓、指導與賦能，提升團隊整體技術能力。
c.營造積極向上的團隊氛圍，激發員工工作積極性，提升團隊凝聚力。
2.維修與翻新運營統籌：
a.統籌安排所有售后維修和產品翻新任務，確保工作流程順暢、高效。
b.監督維修和翻新的全過程，從接機、檢測、維修、測試到最終出貨，確保各環節無縫銜接。
c.優化和完善維修、翻新作業流程及標準，推動標準化作業。
3.產能與效率管理：
a.制定并執行產能計劃，確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務。
b.分析和監控影響產能的關鍵瓶頸，提出并實施改進方案，持續提升人均效率。
c.合理調配人力與設備資源，實現資源利用最大化。
4.質量保障：
a.建立并嚴格執行維修與翻新產品的質量檢驗標準。
b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析，并推動糾正與預防措施的實施。
c.確保出廠產品符合公司的質量要求和客戶標準，降低返修率。
5.物料與成本控制：
a. 負責維修成本的預算與控制，分析成本構成并實施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領、使用與庫存，減少浪費和呆滯料，提高備件周轉率。
c. 與供應鏈部門協同，確保關鍵備件的供應，同時優化采購成本。
任職要求：
1.大專及以上學歷，電子工程、機械自動化、計算機等相關專業。
2.5年以上維修行業經驗，至少2年維修團隊管理或主管經驗。
3.具備電子產品、家用電器或精密儀器等行業售后維修及翻新背景者優先。
4.具備較強的數據分析和問題解決能力，能熟練使用Office軟件。
5.具備優秀的團隊領導、激勵和溝通協調能力，能夠帶領團隊達成挑戰性目標。
6.責任心強，溝通表達能力好，具備抗壓能力和持續改進的意識，樂于接受挑戰。
福利：周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
維修技術員
5000-7000元
2025-12-04
嚴小姐人事經理1、負責客退品、產線不良品維修。 2、輸出紙質或電子檔檢驗報表。 3、對ECN/聯絡單跟進返修、直至ECN結案。 4、組織維修會議。 5、會辦公軟件word、excel、熟練，有較強的團隊精神及溝通能力，耐心、細心。 6、品質意識、原則性強。 -
酒店維修工程師
4000-6000元
2025-12-03
石小姐人事【工作內容】 1、負責酒店所有設施設備的有效運行，負責維護和維修服務及保護業主的相關資產、酒店建筑方面及地面和外部設施； 2、為酒店的客人和員工提供安全正常的設備設施運行環境； 3、負責工程部的日常管理、排班和配合其他部門工作。 【崗位職責】 1、向酒店高層提供關于工程支持、環境控制及酒店運營各方面的有效性意見； 應對工程部的工作業績進行有效的監督評估，以保證工作按照既定計劃執行； 負責工程設備維護保養的總成本控制，制定； 2、確保關于酒店的各類檢查工作按照管理部門的要求順利進行，所有的檢查記錄、文件應妥善保管； 3、通過選拔、培訓等人力開發工作，建立一支合格專業的工程維修隊... -
電子維修工程師
4000-6000元·13薪
2025-12-01
許崇敬人資部熟練維修各種開關電源和電器，使用萬用表，示波器，電子負載等設備的操作，對電路板芯片能熟練拆裝，從業經驗不少于五年，有耐心能出差，對電子有興趣愛好者優先考慮 -
電子電路維修
3000-5000元
2025-11-28
劉女士人事專員職責描述 1. 負責電子產品的PCB維修工作，包括電路板故障診斷、元器件更換、電路板維修等； 2. 分析電路板故障原因，提出維修方案，并確保維修質量和效率； 3. 協調各部門之間的維修工作，確保產品盡快恢復使用； 4. 對維修過程中產生的信息進行登記并錄入系統。 -
394 顯微鏡（女工）
4500-5000元
2025-11-26
戴先生HR1、按部門要求學習并完成電子產品的制作； 2、有專人帶教，需要學習使用顯微鏡（因需看顯微鏡通常年紀40歲以下，35歲以下為佳） 3、動手能力較強，細心耐心、有責任心； 上班時間：第一個星期長白班8小時工作制8:30-17:30，第二星期起10小時工作制長白班8:30-21:00 薪資及相關福利：18元/小時，三個月后1300＋計件工資；中餐4塊、晚餐免費；單雙休 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發布及招聘。
約 8 個崗位
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桂林電子維修技術員招聘工資
￥
4471
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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1.2%2K
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22%3K
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34.1%4K
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28%5K
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2.4%6K-8K
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3.7%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷82.9%
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初中5.3%
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高中3.9%
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中專2.6%
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大專5.3%
桂林電子維修技術員招聘需要什么學歷？不限學歷占82.9%，初中占5.3%，高中占3.9%，中專占2.6%，大專占5.3%。
經驗要求分析
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不限經驗82.9%
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1-3年15.8%
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3-5年1.3%
桂林電子維修技術員招聘需要什么經驗？不限經驗占82.9%，1-3年占15.8%，3-5年占1.3%。
相關企業
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從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
