1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
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招聘HRHR崗位職責:
1、 負責董事長的日程安排,包括會議、差旅、商務活動等,確保時間合理分配;提前準備會議資料,跟進會議決議的執行情況;
2、起草、整理和審核董事長所需的文件、報告等,確保文件的準確性和保密性;
3、協助董事長處理公司運營中問題及項目管理,跟進董事長交辦事項并及時反饋;
4、協助董事長進行戰略規劃、市場調研及數據分析;
5、提供決策支持,參與公司重要項目的策劃與執行;
6、完成董事長交辦的其他任務。
任職要求:
1、年齡35歲以下,企業管理/英語/文秘等專業,本科及以上學歷;
2、英語過6級或有留學經驗者優先考慮,英語能作為工作語言;
3、2年以上董事長/總經理助理工作經驗,有醫藥/食品行業經驗者優先考慮;
4、形象氣質佳,具備較強的溝通能力,語言表達舒適得體,邏輯思維嚴密,具備一定的判斷能力。 -
董事長助理
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王經理人事經理1.收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議; 2.協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行; 3.配合董事長處理對外交流事務,及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系; 4.負責安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要,并檢查督促會議決議的實施、推進。 5.負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作; 6.負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋; 7.協助董事長做好工作日程安排及完成日常事務工作; 8.完成董事長授權與交辦的其他工作任務。 資格要求: 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關專業大專以上學歷; 2、熟悉戰略管理及經濟管理工作,有大局觀念; 3、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力; 4、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網絡知識; 5、綜合素質高,熟悉商務禮儀,有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執行能力; 6、三年以上同崗位工作經驗經歷,適應定期出差; 7、工作細致,認真,有責任心、辦事嚴謹。
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學歷要求分析
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占42.3%,中專占1%,大專占37.1%,本科占18.6%。
經驗要求分析
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不限經驗53.6%
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應屆畢業生1%
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1-3年36.1%
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占53.6%,應屆畢業生占1%,1-3年占36.1%,3-5年占8.2%,5-10年占1%。