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桂林抖音短視頻運營招聘 logo

桂林抖音短視頻運營招聘

桂聘提供2025年12月桂林抖音短視頻運營最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為3989元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多抖音短視頻運營抖音短視頻運營短視頻運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 5人 3年以上 大專以上 培訓(xùn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:293
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-12-17
黃女士
人事
1、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營,負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計、腳本的撰寫;
2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意;
3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對接、跟進,線上輿情的監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作;
5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運營方案,提升活躍度;
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,年齡20周歲至30周歲。
2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運營管理及線上推廣經(jīng)驗;
3、具備較強的自媒體運營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法;
4、具備較強的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度,熟練使用辦公軟件;
5、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,善于捕捉并綁定熱點與話題推廣,提高自媒體曝光及提升品牌知名度;
6、具有團隊精神,善于溝通,具有強烈的創(chuàng)新意識、執(zhí)行能力。
2025-12-16
徐先生
經(jīng)理
有兩年以上短視頻創(chuàng)作經(jīng)驗,能獨立創(chuàng)作腳本,完成短視頻拍攝及后期剪輯的工作,能出差,工作效率。

新媒體運營管理

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 5人 大專以上 食品 投遞:1人 瀏覽:54
2025-12-07
劉鑫沅
經(jīng)理
1. 職位詳情
專業(yè)拍攝 后期剪輯 專業(yè)腳本 短視頻運營
【工作內(nèi)容】
1.主要負(fù)責(zé)公司線上推廣渠道運營,包括但不限制于平臺等
2、能獨立負(fù)責(zé)新媒體運營統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司目標(biāo)制定品牌及新媒體營銷傳播計劃,新媒體平臺的內(nèi)容建設(shè),選題及專題策劃、傳播和執(zhí)行等;
3、文字表達能力強,創(chuàng)意強,能撰寫符合市場需求的軟文,善于制造熱點;
4、負(fù)責(zé)運營活動的信息收集、數(shù)據(jù)分析,了解各平臺粉絲增長及轉(zhuǎn)化模式;
5.協(xié)助完成其他項目推廣工作
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、中文、新媒體類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上新媒體、抖音運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟知廣告文案重點和新媒體運營策略,且有成功案例的優(yōu)先;
4、有較強的溝通表達能力,思維敏捷;
、有責(zé)任心,有團隊協(xié)助精神,能夠承受壓力并樂于接受挑戰(zhàn)。
約 3 個崗位
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桂林視頻運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 6%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    65.2%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    7.2%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    20.3%
  • 本科
    4.3%
桂林視頻運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.2%,初中占1.4%,高中占7.2%,中專占1.4%,大專占20.3%,本科占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    33.3%
桂林視頻運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占33.3%。
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