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桂林督導/店長招聘 logo

桂林督導/店長招聘

桂聘提供2025年12月桂林督導/店長最新招聘,七星區2條象山區2條,平均工資約為4468元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多督導/店長督導/店長內保招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝店長

5000-10000元
桂林-七星區-桂林融創文旅城 1人 2年以上 25-38歲 高中以上 服裝 內衣 投遞:1人 瀏覽:122
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-17
甘茂平
總經理
一、崗位職責
1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。
2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數據,通過營銷策略,達成業績,提升門店整體營收。
3、客戶服務:主導優質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。
4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類
2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數據敏感,有目標感。
3、職業素養:熱愛零售行業,親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節假日排班
三、晉升空間:店長--區域督導 ---市場經理
桂林-象山區 6人 18-36歲 高中以上 服裝 內衣 瀏覽:15
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-17
甘茂平
總經理
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業工作;
3、做好所負責區域的衛生清潔工作;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
5.做好對顧客的客勤及售后服務
6.和團隊一起努力做好店鋪的各項工作
7.有按摩經驗的優先,不懂按摩 專注銷售
8.有線上銷售經驗的優先,不懂沒關系,我們專注 銷售
女性,18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞。
接待顧客--溝通顧客
只要您 愿意學習,來欣豐盈給您一個專業 自信的自己。
我們不僅在銷售上讓你成長,在家庭生活中讓你更有自信。
我們的晉升通道:新員工--美體導師--店助--店長--督導--經理--合作合伙。
無論您從事餐飲服務業,美容師,文員,人事,行政,主播,運營,營業員,銷售,業務等行業的女性朋友都歡迎您 來償試挑戰
我們在秀峰區,象山區,七星區,,臨桂區,疊彩區八里街均有分店,可就近安排工作。靈川縣正在籌劃中.............
桂林-秀峰區-微笑堂商廈 10人 20-38歲 服裝 內衣 投遞:1人 瀏覽:178
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-17
甘茂平
總經理
崗位職責: 1、接待進店顧客的咨詢,了解顧客的內衣需求合適的內衣; 2、來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 3、做好所負責區域的衛生清潔工作; 4、完成上級領導交辦的其他任務。 薪資福利:底薪(3000)+提成,五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、節日福利等 晉升路徑:晉升通道:新員工--美體導師--店助--店長--督導--經理--合作合伙 崗位要求: 1、18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞 2、有銷售經驗優先考慮 門店地址:八里街店、融創店、瓦窯店、解放西路店、臨桂店、三里店(可就近安排工作)

家電導購員

2300-8000元
桂林-疊彩區-聯坤家居建材市場 2人 1年以上 22-45歲 高中以上 電器 投遞:4人 瀏覽:229
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
鄭女士
人事助理
3、嚴格執行6S管理,維護門店形象和產品陳列 4、參與營銷活動的策劃與執行5、完成店長交代的其他工作 崗位要求: 22歲以上,男女不限,?經驗不限,身體健康,形象氣質佳,具備優秀的溝通能力和服務意識?? …… 發展方向: 銷售精英→店長/督導→副經理→經理 薪資構成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月

家電導購員

2300-8000元
桂林-象山區-火車站 10人 22-40歲 電器 投遞:1人 瀏覽:118
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-16
鄭女士
人事助理
3、嚴格執行6S管理,維護門店形象和產品陳列 4、參與營銷活動的策劃與執行5、完成店長交代的其他工作 崗位要求: 22歲以上,男女不限,?經驗不限,身體健康,形象氣質佳,具備優秀的溝通能力和服務意識?? …… 發展方向: 銷售精英→店長/督導→副經理→經理 薪資構成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內設有食堂

美容師

4000-8000元
桂林-七星區 8人 19-45歲 美容 投遞:7人 瀏覽:168
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 全勤獎
  • 分紅
  • 冠軍獎勵
  • 孝心金
2025-12-15
韋女士
人事主管
2、五險+孝心金 3、月休4天+法定休 4、節日福利+生日福利+春節紅包 5、帶薪年假 6、下午茶+團建活動+旅游 7、健全的晉升渠道: 縱向發展:初級美容師-中級美容師-高級美容師-技術督導 …… 橫向發展:培訓老師-項目老師-店長-市場部經理-片區區長 上班時間:9:00-19:00 我們的理念:開心工作,快樂生活。
約 6 個崗位

桂林督導/店長招聘最新投遞

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桂林督導/巡店招聘工資

¥ 4468
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.9%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    85.7%
  • 高中
    8.6%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    2.9%
桂林督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占85.7%,高中占8.6%,中專占2.9%,大專占2.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    85.7%
  • 1-3年
    14.3%
桂林督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占85.7%,1-3年占14.3%。

桂林 督導/巡店百科

...崗位職責
1.負責管理區域內治安、消防的安全管理
2.負責管理區域內的安全巡視
3.負責各類突發事件的應急處理
4.負責完成領導交辦的其他臨時性工作
企業服務
費用標準
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