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桂林二級建筑建造師招聘 logo

桂林二級建筑建造師招聘

桂聘提供2025年12月桂林二級建筑建造師最新招聘,七星區2條,平均工資約為6642元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多二級建筑建造師二級建筑建造師工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項目管理副總

10000-20000元
桂林-七星區 1人 5年以上 38-45歲 本科以上 電氣 投遞:2人 瀏覽:161
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-12
唐女士
行政部專員
崗位職責: 1. 全面負責公司經營目標、方針、計劃制定實施,各項目運營管理等工作。 2. 建立健全公司統一、高效的組織管理體系和工作流程,提升整體運營效率。 3. 全面負責公司安全生產管理工作,作為企業安全生產第一責任人,確保所有項目“零事故”運行。 4. 主導市場開拓與業務創新,鞏固和深化公司在傳統電力工程領域的優勢,大力拓展新能源業務市場。 5. 負責公司核心團隊的建設與管理,優化人力資源配置,培養高素質、專業化的管理及技術隊伍。 6. 維護及拓展重要的客戶關系、行業資源及政府公共關系,提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求: 1. 學歷與專業:大學本科及以上學歷,電力工程、機電工程、工程管理、工商管理等相關專業。 2. 年齡要求:38-45歲。 3. 執業資格:必須具備有效的“建筑施工企業主要負責人安全生產考核合格證書”(A證)。 4. 工作經驗: - 具備5年及以上電力工程、輸變電工程或新能源工程建設行業同等崗位(總經理/副總經理)管理經驗。 - 熟悉電力工程施工全流程,擁有豐富的項目管理、市場開拓和公司整體運營經驗。 - 對行業發展趨勢有深刻理解,具備出色的戰略規劃與決策能力。 5. 優先條件:持有電力工程類中級及以上職稱證書,或二級注冊機電建造師資格者,將予以優先考慮。 6. 核心素質:具備卓越的領導力、戰略眼光、商務談判能力及風險管控意識;擁有高度的責任心和敬業精神。

基建崗

4000-4500元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 2年以上 22-35歲 本科以上 電子 知名企業 高潛公司 環境優美 投遞:36人 瀏覽:972
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-09
伍輝玲
人力資源部部長
一、崗位要求 (一)年齡要求:35歲及以下。 (二)專業要求:土木工程、工程管理、建筑工程技術等相關專業。 (三)學歷要求:本科以上學歷。 (四)任職要求: 1.具備2年以上項目實施經驗,能夠制定合理的項目計劃并有效推動實施;掌握工程概預算、成本核算方法,具備良好的成本控制意識和能力;熟悉工程施工技術和工藝,能夠對施工過程進行有效指導和監督; 2.熟練掌握AutoCAD、三維繪圖等軟件,具備制圖和識圖能力,能獨立完成施工圖紙設計; 3.具有良好的溝通協調能力,能有效對接施工單位、監理單位等各方主體,協調解決項目實施中的問題; 4.具備較強的分析判斷和解決問題能力,能及時應對項目突發情況; 5.證書要求:需持有二級建造師或以上證書。 二、崗位職責 (一)參與技改項目基建相關的專業方案輸出及項目規劃。 (二)對施工現場進行跟蹤檢查,包括質量、成本、進度、安全及文明施工等方面。 (三)施工過程中配合各部門協調施工現場各單位之間的關系,及時處理各類問題。 (四)及時向各相關部門匯報項目施工過程中發現的異常問題,并提出相關解決意見和建議。 (五)參加工程項驗收并收集整理工程相關資料。
約 2 個崗位

桂林二級建筑建造師招聘最新投遞

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桂林建筑施工項目經理招聘工資

¥ 6642
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    小于2K
  • 13.7%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 17.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38.5%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    5.8%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    42.3%
  • 本科
    7.7%
桂林建筑施工項目經理招聘需要什么學歷?不限學歷占38.5%,初中占1.9%,高中占5.8%,中專占3.8%,大專占42.3%,本科占7.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    44.2%
  • 1-3年
    38.5%
  • 3-5年
    11.5%
  • 5-10年
    5.8%
桂林建筑施工項目經理招聘需要什么經驗?不限經驗占44.2%,1-3年占38.5%,3-5年占11.5%,5-10年占5.8%。
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