1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林副經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林副經理最新招聘,七星區2條象山區2條,平均工資約為3958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多副經理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳主管
2800-3200元12小時前
趙小姐招聘1、負責餐廳當值班次的日常管理工作,帶領員工微笑熱情及時為賓客提供服務,確保當值班次餐廳的服務質量,直接對餐廳經理(副經理)負責;
2、出席每周的業務會,匯報餐廳工作,向員工傳達會議精神并督導員工按要求執行;
3、主持每日餐前會,安排當天的服務工作并帶領員工參與服務工作。負責當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務、餐后檢查工作,保障各項工作按質按量按時落實到位;
4、與廚房保持密切聯系,了解廚房當天出品情況,帶領員工做好重點菜式的推銷工作;
5、做好餐廳的財產管理工作;
6、負責員工的培訓 工作;
7、完成上級布置的工作任務。 -
項目經理
6000-8000元2025-12-09
唐女士行政部專員一、工作內容:
1. 全面負責電力工程項目的策劃、組織、實施及全過程管理,確保項目安全、質量、進度和成本目標的達成。
2. 負責審核施工圖紙、合同及技術方案,組織技術交底,協調業主、監理及相關部門關系。
3. 監督施工隊伍管理,落實安全文明施工措施,確保項目“零事故”。
4. 管控項目進度、請款節點及結算流程,完成工程驗收及資料歸檔。
5. 優化施工方案,推廣新技術應用,有效控制項目成本。
6. 組織落實工程驗收的所有準備工作,配合業主及其它相關單位竣工驗收。
7. 定期定時向直屬領導匯報項目運行情況并及時向部門傳達公司領導決策;落實工程中各相關人員的責任,并監督實行情況。
二、任職要求:
1. 年齡30-45歲,大專及以上學歷,電力工程、機電工程、工程管理等相關專業。
2. 5年以上電力工程項目管理經驗,其中至少3 年以上項目經理或項目副經理任職經歷;
具備220kV及以下供配電工程或新能源(光伏/風電)項目經驗者優先。
3. 必須持有二級機電建造師證書,或同時有電力初級以上職稱、高低壓電工證、登高證等優先;熟悉電力行業施工規范及驗收標準。
4. 具備較強的現場管理能力、團隊領導力及溝通協調能力,能高效解決施工技術問題。
5. 熟練使用CAD等工程軟件,具備良好的成本控制意識。
6、有C1駕照,能熟練開車。 -
客房部副經理
4500-5000元2025-12-09
周女士招聘崗位職責:
1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程;
2、熟悉客房各崗位流程,控制客房各類物品耗用和成本管控,有較強的成本管控能力,品質管控能力及培訓能力;
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求;
3、 具備較強溝通能力,處理客訴能力,團隊建設管理能力及抗壓能力;
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施;
5、制定酒店各區域的衛生清潔、設施設備清潔保養計劃;
5、負責客房部的日常品質管理檢查,督促部門員工嚴格按照工作規范和質量要求進行工作,實行規范作業;
6、 全面負責客房部的管理事務性工作;
崗位要求:
1、高中畢業學歷或同等以上。
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經驗,有星級酒店工作經歷。
3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 -
項目經理
3500-5000元2025-12-08
黃秋琴人事經理招聘物業項目主管/副經理崗位: 1、男女不限,大專及以上學歷,45歲以下; 2、具有同等崗位3年以上工作經驗或5年以上物業公司的從業經驗者優先考慮; 3、個人素養:責任心強,管理、組織、溝通與協調能力較強 -
財務副經理/主管/會計
5000-8000元2025-12-06
楊芹崗位職責: 1. 協助部門負責人建立健全財務管理制度和流程,提升財務管理的效能; 2. 負責公司的會計核算工作,包括日常賬務處理、憑證錄入、編制財務報表、分析財務狀況等。 3. 負責公司的稅務申報和稅收籌劃工作。 4. 定期對子公司財務管理工作進行考核、督促、檢查。 5. 與其他部門進行溝通和協調,提供財務支持和業務建議。 6. 完成領導交辦的其他任務。 任職要求: 1. 大學本科及以上學歷,會計、審計、財務管理等相關專業;房地產、建筑、商業、物業、教育等行業經驗; 2. 具備扎實的會計專業理論知識和實踐工作經驗;會計中級及以上職稱優先;有注冊會計師資格、三年以上會計師事務所... -
家電導購員
2300-8000元2025-11-29
鄭女士人事助理發展方向: 銷售精英→店長/督導→副經理→經理 薪資構成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 -
家電導購員
2300-8000元2025-11-29
鄭女士人事助理發展方向: 銷售精英→店長/督導→副經理→經理 薪資構成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內設有食堂
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桂林招聘招聘工資
¥
3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。
經驗要求分析
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不限經驗71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。