桂林負責(zé)人招聘
桂聘提供2025年12月桂林負責(zé)人最新招聘，臨桂區(qū)14條七星區(qū)10條，平均工資約為7187元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多負責(zé)人負責(zé)人公司負責(zé)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水電維修工
4500-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
劉女士人事專員主要工作內(nèi)容：
1.熟練掌握電工安全操作規(guī)程，能夠獨立完成高低壓線路、電機和電氣設(shè)備的安裝、基礎(chǔ)維修與保養(yǎng)工作；
2、日常巡檢空壓機、壓力容器等設(shè)備運行情況，及時排查故障并維修，保障正常運行，并完成相關(guān)設(shè)備的年檢、送檢事項；
3、定期檢查水電設(shè)施（水管、電路、燈具、水泵等），消除安全隱患，做好維修記錄臺賬，協(xié)助落實安全管理制度；
4、協(xié)助完成消防設(shè)施設(shè)備的檢查維修及跟進工作；
5、完成部門負責(zé)人交待的其他臨時性工作。
要求：
1、年齡在50歲以下，中專/高中（含）及以上學(xué)歷；持有效高、低壓電工證、特種設(shè)備操作證書（優(yōu)先），具備上崗資格；
2、1-3 年水電維修 / 安裝經(jīng)驗，能獨立維修常見設(shè)備，看懂基礎(chǔ)電路圖、水路圖；能使用電氣工具查找設(shè)備故障原因；
3、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠遵守公司的規(guī)章制度，能吃苦耐勞，保證工作質(zhì)量和安全，接受臨時應(yīng)急加班。 -
拼多多運營主管
4000-5000元
2025-12-08
柏內(nèi)衡經(jīng)理1.精通拼多多平臺運營規(guī)則，有2年實際店鋪運營經(jīng)驗。
2.精通淘寶及1688店鋪運營（寶貝上下架，活動申報）
3.精通小程序友站運營（寶貝上下架，活動申報）
4.作為電商負責(zé)人掌握電商部日常管理。 -
網(wǎng)招文員
2600-5000元
2025-12-08
蔣主管人事公司網(wǎng)招文員/客服2人
要求：【年齡20-40歲】
性格外向
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，有專業(yè)負責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2600-5000
上不封頂+
【上班時間】9:00-12:00
13:30-18:00 -
項目管理副總
10000-20000元
2025-12-08
唐女士行政部專員執(zhí)業(yè)資格：必須具備有效的“建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書”（A證）。 4. -
銷售
2400-8000元
2025-12-08
唐經(jīng)理人事經(jīng)理制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價格及入住標(biāo)準(zhǔn)進行銷售； 5、挖掘潛在的客戶； 6、進行市場調(diào)查，并對收集的情報進行研究； 7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密； 8、及時向銷售部負責(zé)人反映客戶信息 -
總賬會計主管
7000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-12-08
秦先生人事經(jīng)理1、協(xié)助部門負責(zé)人財務(wù)部的日常管理工作； 2、協(xié)助制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃； 4、協(xié)助編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告 -
車間生產(chǎn)主任
5000-8000元
2025-12-08
文經(jīng)理人力資源負責(zé)人對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，負責(zé)每天生產(chǎn)工程單，各負責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團隊建設(shè)?：負責(zé)車間人員的管理和團隊建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-08
陳經(jīng)理招聘顧問4、配合負責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應(yīng)急演練。 5、根據(jù)項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。 6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 -
財務(wù)會計（電商/制造業(yè)會計）
4000-7000元
2025-12-08
吳主管電商主管上班時間：8:30-12:00,13:00-17:30 滿勤26天制度，月休4-5天，調(diào)休制度 薪資情況：4000-7000元（具體的需要跟面試負責(zé)人詳談） -
超市促銷員
2800-4000元
2025-12-08
胡婕HR收集顧客對產(chǎn)品的咨詢、反饋及建議，及時同步給店鋪負責(zé)人； 5. 協(xié)助完成促銷期間的銷量統(tǒng)計、貨品盤點等基礎(chǔ)工作； 6. 遵守超市及店鋪的規(guī)章制度，配合超市管理人員開展相關(guān)工作。 -
大量招無經(jīng)驗人事專員
5000-7000元
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
甘女士人事經(jīng)理招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人 要求：【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗要求，有專業(yè)負責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) -
研發(fā)部辦事員
2800-3000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
鮑先生人力資源部經(jīng)理4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門負責(zé)人對部門進行職務(wù)分析，改進。 5、協(xié)助部門負責(zé)人完成其他工作。 -
安全專員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
招聘HRHR在安全分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督、推動各部門安全生產(chǎn)工作。 2. -
機械設(shè)計工程師
4000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
鮑先生人力資源部經(jīng)理項目整體負責(zé)人 2. 方案輔助設(shè)計，完成機械設(shè)計，跟蹤進度，安裝調(diào)試指導(dǎo) 3. 審核各種技術(shù)文檔（主要包括：工程圖，BOM清單，工藝要求，總結(jié)報告） -
安全總監(jiān)
10000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
招聘HRHR是安全生產(chǎn)重要負責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作，對公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3.
桂林相關(guān)熱門崗位
負責(zé)人公司負責(zé)人生產(chǎn)負責(zé)人項目負責(zé)人產(chǎn)品負責(zé)人信息安全負責(zé)人財務(wù)負責(zé)人大數(shù)據(jù)負責(zé)人市場銷售負責(zé)人區(qū)域負責(zé)人運營負責(zé)人運營管理負責(zé)人培訓(xùn)項目負責(zé)人電商負責(zé)人現(xiàn)場負責(zé)人區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)建筑專業(yè)負責(zé)人跨境電商運營負責(zé)人財務(wù)部負責(zé)人大數(shù)據(jù)團隊負責(zé)人招標(biāo)項目負責(zé)人自媒體負責(zé)人經(jīng)營分析負責(zé)人質(zhì)量負責(zé)人環(huán)境負責(zé)人綜合管理負責(zé)人項目運營負責(zé)人商業(yè)分析負責(zé)人人資負責(zé)人銷售部門負責(zé)人數(shù)據(jù)團隊負責(zé)人銷售培訓(xùn)負責(zé)人生產(chǎn)管理負責(zé)人員工關(guān)系負責(zé)人人力資源負責(zé)人業(yè)務(wù)運營負責(zé)人市場運營負責(zé)人項目管理負責(zé)人電商運營負責(zé)人創(chuàng)新業(yè)務(wù)負責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理高級管理區(qū)域總經(jīng)理分公司經(jīng)理分公司主管區(qū)域運營負責(zé)人地區(qū)負責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理
桂林負責(zé)人招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 網(wǎng)招文員 職位2025-12-08 -
蔣先生投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 水電維修工 職位2025-12-08 -
龍小姐投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 網(wǎng)招文員 職位2025-12-08 -
黃先生投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 水電維修工 職位2025-12-08
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陳小姐投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 網(wǎng)招文員 職位2025-12-08 -
黃小姐投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 網(wǎng)招文員 職位2025-12-08
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桂林區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
￥
7187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K，最多人拿：1W以上
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12%3K
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20%4K
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16%5K
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12%6K-8K
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10%8K-1W
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24%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.4%
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初中6.4%
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中專2.1%
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大專29.8%
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本科4.3%
桂林區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占57.4%，初中占6.4%，中專占2.1%，大專占29.8%，本科占4.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66%
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1-3年27.7%
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3-5年4.3%
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5-10年2.1%
桂林區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占66%，1-3年占27.7%，3-5年占4.3%，5-10年占2.1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
