桂林負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年12月桂林負(fù)責(zé)人最新招聘,臨桂區(qū)14條七星區(qū)10條,平均工資約為7187元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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跨境電商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-12-08
李小姐崗位職責(zé):
1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果;
2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)類目運(yùn)營(yíng)工作,完成類目商品的規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)執(zhí)行工作;
3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額;
4、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)成本預(yù)算,并負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),具備良好的市場(chǎng)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力。 -
產(chǎn)品推廣員
4500-6000元2025-12-07
楊先生總經(jīng)理(一)推廣工作要求
上班時(shí)間要求:實(shí)行不定時(shí)工作制度,每周一調(diào)休、每周四統(tǒng)一參加公司培訓(xùn)及動(dòng)銷總結(jié)溝通會(huì)議。每周二、周三、周五、周六、周天參與市場(chǎng)動(dòng)銷活動(dòng),開(kāi)展超市或社區(qū)或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)終端推廣活動(dòng),活動(dòng)包含擺臺(tái)+試吃+游戲互動(dòng)等。
(二)培訓(xùn)及參會(huì)要求
1.每周四推廣員統(tǒng)一參加公司組織的培訓(xùn)及總結(jié)交流會(huì)議。
2.公司將配置培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,從產(chǎn)品介紹、公司介紹、推廣話術(shù)、試吃要求、活動(dòng)執(zhí)行等方面為推廣人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),同時(shí)開(kāi)展活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流會(huì),推廣優(yōu)秀銷售經(jīng)驗(yàn)、幫扶落后人員提升銷售技巧。
3.參與當(dāng)日培訓(xùn)測(cè)試、公布推廣員達(dá)成獎(jiǎng)和排名獎(jiǎng)勵(lì)。 -
銷售專員(家電商場(chǎng))
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-06
粟總總經(jīng)理崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)商場(chǎng)家電(空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、電視等)的銷售推廣,主動(dòng)接待客戶,精準(zhǔn)了解需求并推薦合適產(chǎn)品; 2.?熟練講解產(chǎn)品功能、參數(shù)、售后保障及優(yōu)惠政策,解答客戶疑問(wèn),促成成交; 3.?維護(hù)門店陳列整潔,及時(shí)補(bǔ)充庫(kù)存、更新價(jià)格標(biāo)簽,營(yíng)造良好購(gòu)物氛圍; 4.?跟進(jìn)客戶訂單,協(xié)調(diào)送貨、安裝等售后事宜,提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率; 5.?收集市場(chǎng)競(jìng)品信息與客戶反饋,及時(shí)上報(bào)門店負(fù)責(zé)人,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。 薪資福利: 1、月薪3000-15000元,底薪+高額銷售提成+開(kāi)單獎(jiǎng)+月度/季度獎(jiǎng)金,上不封頂; 2、 繳納五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日、節(jié)日福利, 工作餐、提供系統(tǒng)培訓(xùn)(產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧),團(tuán)隊(duì)氛圍輕松 任職要求: 1.?年齡20-45歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有親和力; 2.?1年以上零售行業(yè)或家電銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)但熱愛(ài)銷售、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可帶薪培訓(xùn); 3.?熟悉家電產(chǎn)品基本知識(shí),能快速掌握新品功能與銷售技巧,有目標(biāo)感; 4.?具備良好的服務(wù)意識(shí)、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,做事積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng); 5.?服從門店管理,愿意接受節(jié)假日輪班(享受加班補(bǔ)貼)。 -
銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-12-06
8、每周向總經(jīng)理及銷售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶意見(jiàn)反饋概況報(bào)告。 9、對(duì)重要客戶的入住特點(diǎn),要求及用房情況統(tǒng)計(jì)作出詳細(xì)的報(bào)告。 10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。 -
日語(yǔ)外貿(mào)業(yè)務(wù)員
7000-12000元2025-12-06
黃女士招聘主管達(dá)成銷售目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)收集同類市場(chǎng)、客人和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開(kāi)發(fā)做好準(zhǔn)備; 6、持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況,如有客戶異動(dòng)情況第一時(shí)間共享給相關(guān)負(fù)責(zé)人 -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理/主管/會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-12-06
楊芹協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程,提升財(cái)務(wù)管理的效能; 2. 負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,包括日常賬務(wù)處理、憑證錄入、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)狀況等。 3. -
生產(chǎn)普工
2200-6000元·13薪2025-12-05
彭小姐HR1、根據(jù)車間負(fù)責(zé)人要求,按時(shí)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成單階段生產(chǎn)任務(wù); 2、按車間機(jī)器設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品要求標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行生產(chǎn)操作,使生產(chǎn)規(guī)范化; 3、節(jié)約電能、原材料,杜絕浪費(fèi),確保用量在成本控制范圍內(nèi); -
普工
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 歡迎殘疾人
- 不倒夜班
2025-12-05
姚先生HR招聘 女工 1、在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開(kāi)展工作; 2、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從工作安排; 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4、增強(qiáng)效率意識(shí) -
區(qū)域市場(chǎng)客戶主管
3000-4000元2025-12-04
彭小姐崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)河池各城區(qū)、縣份的運(yùn)營(yíng)管理事務(wù),確保辦事處正常運(yùn)作; 2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行“和校園”(校訊通)項(xiàng)目的運(yùn)作推廣; 3、負(fù)責(zé)“和校園”(校訊通)項(xiàng)目市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施; 4、對(duì)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況進(jìn)行收集分析,為公司提供合理建議; 5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核,管理評(píng)估和激勵(lì)員工的工作績(jī)效; 7、負(fù)責(zé)在移動(dòng)公司和本公司間進(jìn)行信息傳達(dá),代表公司與移動(dòng)公司、合作校方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常工作交流和關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè); 2、3年市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)... -
銷售助理
3200-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-03
芹姐1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人,做好新、老客戶的線上維護(hù) 2、和已經(jīng)合作的老師對(duì)接課程 3、開(kāi)發(fā)新師資并做好新師資的資料整理 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 要求:非工作時(shí)間也能及時(shí)處理一些工作事務(wù)。 -
電梯機(jī)械技術(shù)員
4000-6000元2025-12-03
人事做好售前技術(shù)服務(wù)工作,提取相關(guān)參數(shù),出具售前圖; 2、與用戶交流,為用戶提供技術(shù)方案的編寫; 3、收集、分析用戶需求,提供解決方案,引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇; 4、機(jī)械排產(chǎn)相關(guān)工作; 5、完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)安排的任務(wù) -
生產(chǎn)普工
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-02
吳小姐招聘1、根據(jù)車間負(fù)責(zé)人要求,按時(shí)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成單階段生產(chǎn)任務(wù); 2、按車間機(jī)器設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品要求標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行生產(chǎn)操作,使生產(chǎn)規(guī)范化; 3、每天檢查設(shè)備運(yùn)行情況,并做好設(shè)備、車間環(huán)境日常清潔工作; -
綜合辦助理
3000-4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-28
金女士綜合辦主任1.公司外來(lái)文件及下發(fā)文件打印、復(fù)印、傳閱簽收、歸檔整理 2.整理公司各項(xiàng)審核評(píng)審資料整理 3.做好公司商標(biāo)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料整理 4.做好辦公電話接聽(tīng)及記錄,及時(shí)把接聽(tīng)電話內(nèi)容反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人 -
行政辦主任
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-11-28
吳女士人力資源3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、具備較強(qiáng)的文字功底,可獨(dú)立起草規(guī)范行文、標(biāo)書、制度等。 -
人事行政助理
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-27
劉女士人事部1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)總經(jīng)理及部門領(lǐng)導(dǎo)需求,完成相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政助理 職位2025-12-08 -
盧先生2025-12-08 -
唐小姐2025-12-08 -
涂女士2025-12-07 -
趙小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-12-06 -
余先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-12-06
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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
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12%3K
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20%4K
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16%5K
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12%6K-8K
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10%8K-1W
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24%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.4%
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初中6.4%
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中專2.1%
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大專29.8%
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本科4.3%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.4%,初中占6.4%,中專占2.1%,大專占29.8%,本科占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66%
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1-3年27.7%
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3-5年4.3%
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5-10年2.1%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66%,1-3年占27.7%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。