桂林高端運營職位招聘
桂聘提供2025年12月桂林高端運營職位最新招聘,七星區1140條臨桂區729條,平均工資約為6537元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多高端運營職位運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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ota運營經理
8000-10000元2025-12-10
關小姐人事專員1.制定和執行運營策略:根據公司目標和市場需求,制定和執行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發展和競爭力。
2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現業績目標。
3.監控并優化平臺運營:通過數據分析和市場研究,監控平臺的運營狀況,并針對性地優化產品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系,協商和簽署合同,并確保供應鏈的穩定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責制定和執行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業動態:密切關注在線旅游行業的動態和競爭對手的情況,及時調整運營策略,保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數據和業績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。
任職要求:
有整體負責線上渠道運營等工作經驗。 -
保安公司運營及行政副總(陽朔)
6000-8000元2025-12-10
張小姐人事文員1、在保安或物業服務行業或相關工作經驗5年以上,有獨立運營與管理公司的經驗和監管能力,如:學校、大型商區、學校、酒吧、星級酒店等。
2、熟悉公司日常運營及管理,掌握公司各部門工作流程,調查分析市場信息,督促檢查、組織實施總經理安排的工作。
3、負責公司日常工作及財務審核。
4、負責公司各項目現場品質的檢查監督工作。
5、負責公司內外的資源調配,不斷提升公司的運行效率。
6、負責主持開展公司日常經營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實情況。
7、負責將公司經營過程中發生的重大事項及時處理并向總經理匯報。
8、對管理上出現的漏洞及時處理跟進。忠誠、責任心強。
9、年齡:35-50歲以下,薪資:6000-8000元+績效+年終獎+油補,本科以上學歷
10、包吃住,試用期過后買五險。 -
旅游電商運營經理
8000-10000元·13薪2025-12-10
王先生HR崗位職責:
1、負責旅游電商平臺整體運營,管理中心內部資源,帶領團隊實現所負責項目的運營目標。
2、制定推廣方案并實施,對推廣效果、店鋪產品訪問量、轉化率數據進行分析;負責店鋪相關數據的匯總分析,制作各類報表,通過數據的引導,優化前端的不足和問題。
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、5年以上境外旅游產品運營經驗,精通制定運營策略和方案,具備全面管理團隊的運營能力,自帶境外旅游資源者優先考慮。
3、有較強的學習能力和溝通能力,有事業心和責任感,抗壓能力強。 -
餐飲總監
12000-25000元2025-12-10
趙小姐招聘【崗位職責】 1、全面負責廚房與餐廳的日常運營與管理,確保食品安全、成本控制、后廚與樓面的有效協調,以及整體餐飲服務的質量。 2、需要制定并執行餐飲策略,提升顧客滿意度,同時確保團隊高效運作。 3、根據不同季節和節日做餐飲活動及菜品策劃。 【任職要求】 - 至少擁有3年以上餐飲管理經驗,熟悉餐飲行業的運作流程。 - 擁有行政總廚或同等高級管理職位的經驗,具備出色的團隊領導能力,具有團隊統籌能力。 - 在中餐廳或西餐廳有豐富的店面管理經驗,熟悉多種菜系(如粵菜、川菜、西餐)的運營。 - 熟悉食品安全管理、成本控制及餐飲服務流程,持有食品安全管理師證及食品健康證。 - 熟練操作辦... -
運營經理(桂林市區)
5000-8000元2025-12-10
伍女士人事行政主管1.超市連鎖店店內商品品類完善;明確門店經營商品標準目錄 2.制定各門店商品陳列標準,包括成列位置、貨架、排面等,做好動態調整。 3.完善商品定價策略,價格市調;商品定價等 4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行; 5.門店員工業務技能,企業文化、銷售溝通技巧等培訓; 6.完成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工作情況; 1、大專及以上學歷,專業不限 2、三年以上銷售管理、運營管理經驗,有區域經理,總店長工作經驗者優先考慮; 3、勤奮,敬業,誠信,能吃苦、 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力; 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向... -
商超運營經理
5000元2025-12-07
傅先生總經理1、負責超市商場營銷管理 2、制定商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監查和銷售目標的實現 3、做好同類產品市場調查,為公司決策提供依據 -
運營經理/主管
7000-8000元2025-12-06
楊女士人事主管一、工作內容: 1.負責公司通訊設備事業部運營管理; 2.協助總經理對手機批發店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負責總經理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。 2.轉正員工薪資結構:基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節假日享受國家法定節假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標準全額報銷。 三、工作時間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實行月薪制(每月15日發工... -
1、負責制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 2、負責整體規劃,確定公司的營銷定位; 3.負責制定、分解銷售指標,并監督檢查完成情況; 4、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略; 5、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建 6、負責組織開展營銷活動的廣告、宣傳、策劃工作;
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運營總監
8000-10000元2025-12-06
楊女士綜合部負責人工作內容:進行全網營銷策劃管理。 工作要求:了解主流線上商城(天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等)的運營規則,熟悉市場細分運作,對吸粉及客戶轉化有獨到見解。 詳情面談。 -
連鎖生鮮超市營運總監
12500-16667元2025-12-04
朱女士HR負責整體業務戰略落地和日常運營管理的核心角色,主要工作職責如下: 一、戰略規劃與目標管理 二、門店運營管理 三、供應鏈與商品管理 四、顧客體驗與服務質量 五、團隊建設與成本管控 六、數字化與創新 核心能力要求: 1、行業經驗 2、數據敏感 3、跨部門協作 4、應急能力 有意者、待遇面聊! -
運營總監
8000元2025-12-03
歐陽行政總監(一)崗位職責: 1、全面負責公司旅游業務運營、推廣、管理工作,根據公司業務目標制定運營策略并組織執行; 2、負責旅游相應產品的定位,核心價值營造與開發,提高公司價值和影響力; 3、實施運營管理流程再造與優化,全面平臺和部門運營管理工作; 4、負責產品的運營維護和改進,后期資源,產品的開發和推廣; 5、維護公司和合作單位的關系,協助其他部門做好營銷與外部合作方的溝通工作。 (二)任職要求: 1、5年以上旅游公司運行管理經驗; 2、了解旅游行業、市場的發展趨向,了解國家相關旅游政策等相關常識; 3、有很強的市場意識,把握用戶心理,具有敏銳的新聞嗅覺。 -
綜合能源業務(泛能交付運營經理)
6000-10000元·15薪2025-11-29
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責: 1、制定年度運營計劃,確保電力設備的正常運行與維護符合公司目標監控關鍵績效指標(KPI),定期評估運營效果,并提出改進建議 2、對客戶現有電力系統進行診斷,出具診斷書,并制定預防性維護計劃,確保設備長期穩定運行,分析現有系統性能,識別瓶頸和改進機會,提出并實施優化方案 3、領導和支持空調、電力設備運營團隊,包括技術人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協作 4、確保電力服務的質量符合公司標準和客戶需求,定期進行內部審核,確保各項運營活動符合公司政策和行業標準 5、確保項目安全運行,維護良好的客戶關系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動產品和服務的持續... -
抖音運營主管
5000-15000元2025-11-29
廖普勝老板薪資待遇:面談,包吃包住,可享受公司業績分紅及股份 崗位要求:懂抖音運營,會拍攝和剪輯,擅長抖音和小視頻直播運營 有良好的團隊合作精神 福利:包吃包住,節日禮物,加班補貼 -
線上運營經理
3000-8000元2025-11-28
朱經理總經理1、根據市場發展及公司規劃,制訂戰略規劃、經營目標及執行策略 2、分解戰略,落實并監督線上平臺計劃的實施,確保達成各平臺的銷售目標 3、懂拍制短視頻,IP運營,線上平臺運營,直播等 6、進行跨部門的溝通協調,負責內外部資源的整合及有效分配 -
連鎖店面運營經理
3000-10000元2025-11-28
朱經理總經理1、根據市場發展及公司規劃,制訂戰略規劃、經營目標及執行策略 2、分解戰略,落實并監督各項計劃的實施,確保達成公司經營目標 3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內部運行效率 4、完善決策溝通機制,參與公司經營重大決策 5、收集內部運營數據,出具公司年度、季度、月度運營分析報告,組織公司運營例會 6、進行跨部門的溝通協調,負責內外部資源的整合及有效分配
約 15 個崗位
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薪酬區間: 3K - 18K,最多人拿:6K-8K
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8.8%3K
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13.7%4K
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13.7%5K
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24.5%6K-8K
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16.7%8K-1W
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11.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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高中1.1%
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中專2.2%
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大專28.6%
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本科11%
桂林高端運營職位招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,高中占1.1%,中專占2.2%,大專占28.6%,本科占11%。
經驗要求分析
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不限經驗57.1%
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1-3年28.6%
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3-5年13.2%
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5-10年1.1%
桂林高端運營職位招聘需要什么經驗?不限經驗占57.1%,1-3年占28.6%,3-5年占13.2%,5-10年占1.1%。