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桂林高級經理招聘 logo

桂林高級經理招聘

桂聘提供2025年12月桂林高級經理最新招聘,七星區3條靈川縣3條,平均工資約為3958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多高級經理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

企劃經理

5000-20000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 28-40歲 大專以上 建材 優質企業 投遞:1人 瀏覽:53
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-12-09
莫女士
經理
1、具有行業核心競爭力的廣闊平臺上,系統性提升品牌知名度。
2、3年以上品牌市場策略相關經驗,有團隊管理經驗
3、晉升機會:企劃經理 → 高級經理 → 總監
4、綜合薪酬: 5k - 20k

品牌區域經理

4000-20000元
桂林-靈川縣 4人 應屆畢業生 大專以上 建材 優質企業 投遞:2人 瀏覽:94
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-09
莫女士
經理
1、區域管理經驗,有快消、零售或相關行業背景者優先。
2、托公司在行業內的核心競爭力與品牌力,為您提供廣闊的職業發展平臺
3、具備出色的市場洞察、戰略規劃和數據分析能力,能獨立制定并推動區域市場策略。
4、強烈的“搞錢”欲望與責任心,擁有談判技巧及解決復雜問題的能力。
5、晉升機會:見習業務 → 區域經理 → 大區經理 → 高級經理 → 總監
6、薪酬范圍:4k-20k,上不封頂

銷售經理

4000-20000元
桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-38歲 高中以上 建材 優質企業 投遞:1人 瀏覽:192
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-09
莫女士
經理
1、 行業平臺:在具有行業核心競爭力的平臺上,執掌一方市場。
2、 上不封頂:薪酬范圍4k-20k,月度獎金、項目獎金。
3、 晉升機會:見習業務 → 區域經理 → 大區經理 → 高級經理 → 總監
4、 資源傾斜:公司提供資源+定期培訓
外出拜訪客戶約20天,自備交通工具,公司補通訊費,實報實銷。

地產中介

6000-7000元
桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林 1人 房地產 房地產開發 瀏覽:57
2025-12-06
汪勝偉
初級經紀人業績3萬以下提50% 初級經紀人業績3萬到5萬內提60% 中級經紀人業績5萬到8萬提70% 高級經紀人8萬到10萬提75% 經理業績累計達到10萬提80% 備注:業績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤
桂林-七星區 1人 1年以上 酒店 環境優美 投遞:1人 瀏覽:52
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-05
趙小姐
招聘
1、達成酒店每月下達的銷售指標; 2、了解酒店市場趨勢和客戶需求; 3、拜訪客戶,維護好客源關系、開發新客戶。
桂林-七星區-桂林電子科技大學西校區 1人 醫藥 瀏覽:61
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-03
宋先生
人事
培訓情況: 1.前期有老員工帶,能夠幫助您迅速成長 2.每天公司午會,會輔導您解決市場上碰到的問題 3.針對產品知識每周二,五公司有PPT演練 晉升說明: 初級醫藥代表--中級醫藥代表--高級醫藥代表 …… --銷售組長--銷售主管--地區經理

儲備干部

2000-4200元
桂林-七星區-漓濱花園 2人 1年以上 25-50歲 高中以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:40
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-11-27
吳先生
人事總監
福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經理 …… —處經理—區域總監—高級區域總監
約 7 個崗位

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桂林招聘招聘工資

¥ 3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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