桂林工程管理主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林工程管理主管最新招聘，七星區(qū)3條雁山區(qū)1條，平均工資約為6642元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多工程管理主管工程管理主管工程招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

食品質(zhì)量管理員

3500-5000元

桂林市金粟食品有限公司

桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲大專以上投遞:13人瀏覽:499

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
培訓提升

12小時前

李經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責（工作內(nèi)容）：
1、原料把控：負責桂花等原輔料的入廠檢驗，確保其符合公司原料質(zhì)量標準，從源頭保障產(chǎn)品品質(zhì)。
2、過程監(jiān)控：深入生產(chǎn)一線，對桂花干的清洗、篩選、烘干、包裝等關鍵工序進行全程質(zhì)量監(jiān)督與控制，確保生產(chǎn)工藝標準得到嚴格執(zhí)行。
3、成品檢驗：依據(jù)國家標準及企業(yè)標準，獨立完成成品（桂花干）的感官、水分、雜質(zhì)等項目的檢驗工作，并出具檢驗報告。
4、體系維護：協(xié)助質(zhì)量管理主管維護和完善公司質(zhì)量管理體系（HACCP），參與相關文件的編寫、修訂與培訓。
5、現(xiàn)場管理：監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理與衛(wèi)生規(guī)范執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)環(huán)境持續(xù)符合食品衛(wèi)生要求。
6、異常處理：對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況進行初步分析、記錄、反饋，并跟蹤處理結(jié)果。
7、記錄歸檔：負責所有質(zhì)量相關記錄、報表的填寫、整理與歸檔工作，保證數(shù)據(jù)的真實性、準確性與可追溯性。
任職要求：
1、學歷專業(yè)：大專及以上學歷，食品科學與工程、生物工程、農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工、食品安全與檢測等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有食品行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、知識技能：
3.1具備扎實的食品專業(yè)知識，了解食品微生物、食品化學等基礎理論。
3.2熟悉《食品安全法》等國家相關法律法規(guī)及食品生產(chǎn)標準。
3.3具備基本的實驗室操作能力，能熟練使用常規(guī)檢測設備者優(yōu)先。【發(fā)展前景】本崗位將作為公司儲備管理干部進行培養(yǎng)，為優(yōu)秀者提供質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方向的職業(yè)發(fā)展通道

汽車維修車間主管

5000-10000元

桂林市盛泰汽車銷售服務有限公司

桂林-七星區(qū) 1人汽車汽車銷售瀏覽:62

2025-12-06

徐經(jīng)理

人資經(jīng)理

職責描述：
1、負責部門設施、維修設備、工具的臺帳、安放、領用、保管、更新等規(guī)范管理，對水電氣節(jié)能檢查，做到合理利用資源；
2、要求員工嚴格執(zhí)行檢驗、修理規(guī)范和各項“安全操作規(guī)程”，監(jiān)督質(zhì)檢員和維修人員履行職責，努力避免車輛返修及發(fā)生安全責任事故；
3、合理安排搶修人員值班及落實搶修人員工作要求，及時解決搶修車輛問題；
4、組織領導車間維修調(diào)度工作，嚴格按維修進度及維修特性進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平衡，準時交車；
5、積極組織并參加車間質(zhì)量分析會,對車間質(zhì)量隱患、質(zhì)量投訴等有效整改；
6、負責車間安全管理，主管車間消防、電路等安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改；
7、嚴格按照7S標準回收各類生產(chǎn)廢料，保證廢油入桶回收、廢水入池、廢紙廢木堆放安全有序；
8、配合售后經(jīng)理做好售后車間的管理工作，定期匯報部門工作。
任職要求：
1、汽車服務工程、維修與檢測等相關專業(yè)；
2、熟悉4S店各項售后服務流程及技術(shù)標準，1年以上車間管理經(jīng)驗；
3、工作認真負責、吃苦耐勞；
4、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力。

售后維修組長

5000-8000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 42歲以下大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:265

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
差旅補貼
高溫補貼
餐飲補貼
通訊補貼

2025-12-05

馬小姐

招聘主管

1.團隊管理與建設：
a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調(diào)度，確保任務公平合理。
b.負責團隊成員的技能培訓、指導與賦能，提升團隊整體技術(shù)能力。
c.營造積極向上的團隊氛圍，激發(fā)員工工作積極性，提升團隊凝聚力。
2.維修與翻新運營統(tǒng)籌：
a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務，確保工作流程順暢、高效。
b.監(jiān)督維修和翻新的全過程，從接機、檢測、維修、測試到最終出貨，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標準，推動標準化作業(yè)。
3.產(chǎn)能與效率管理：
a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計劃，確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務。
b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關鍵瓶頸，提出并實施改進方案，持續(xù)提升人均效率。
c.合理調(diào)配人力與設備資源，實現(xiàn)資源利用最大化。
4.質(zhì)量保障：
a.建立并嚴格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標準。
b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析，并推動糾正與預防措施的實施。
c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標準，降低返修率。
5.物料與成本控制：
a. 負責維修成本的預算與控制，分析成本構(gòu)成并實施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領、使用與庫存，減少浪費和呆滯料，提高備件周轉(zhuǎn)率。
c. 與供應鏈部門協(xié)同，確保關鍵備件的供應，同時優(yōu)化采購成本。
任職要求：
1.大專及以上學歷，電子工程、機械自動化、計算機等相關專業(yè)。
2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗，至少2年維修團隊管理或主管經(jīng)驗。
3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能熟練使用Office軟件。
5.具備優(yōu)秀的團隊領導、激勵和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊達成挑戰(zhàn)性目標。
6.責任心強，溝通表達能力好，具備抗壓能力和持續(xù)改進的意識，樂于接受挑戰(zhàn)。
福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等。

車間班長

4000-7000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 18-45歲中專以上材料瀏覽:61

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
培訓提升

2025-11-27

劉女士

人事部

組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務； 2、做好生產(chǎn)設備管理工作，對生產(chǎn)設備進行日常保養(yǎng)、維護等； 3、根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關生產(chǎn)管理規(guī)定，做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作； 4、做好車間的生產(chǎn)安全管理工作，負責車間6S管理 …… ； 5、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本 6、定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進展、工作業(yè)績、員工動態(tài)等情況。 …… 2.教育背景：中專及以上學歷，機械制造、機電一體化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗：具備2年及以上制造業(yè)車間班長或同等管理崗位工作經(jīng)驗。