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桂林光電公司工程咨詢招聘 logo

桂林光電公司工程咨詢招聘

桂聘提供2025年12月桂林光電公司工程咨詢最新招聘,疊彩區(qū)12條臨桂區(qū)6條,平均工資約為5476元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工程咨詢工程咨詢工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人 瀏覽:109
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-18
閔女士
人事主管
崗位職責:
1、根據(jù)市場營銷計劃,負責公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標;
2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行;
3、管理維護客戶關(guān)系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
約 1 個崗位

桂林光電公司工程咨詢招聘最新投遞

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桂林工程咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 17.2%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.3%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    2.8%
桂林工程咨詢招聘需要什么學歷?不限學歷占95.3%,大專占1.9%,本科占2.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    2.8%
  • 3-5年
    0.9%
桂林工程咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占2.8%,3-5年占0.9%。

桂林 工程咨詢百科

...崗位職責
1、從事交換網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計工作。
2、擔任項目負責人,組織設(shè)計任務(wù)實施。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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