桂林公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林公司培訓最新招聘，七星區96條臨桂區45條，有崗位晉升等，更多公司培訓公司培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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體系工程師
6000-11000元
2025-11-27
劉女士人事部崗位職責：
1、按汽車質量體系TS16949管理標準和模式建立、維護并持續改進公司的質量管理體系；
2、組織實施工廠TS16949內部審核，核查問題，跟進協調和落實糾正預防措施，推動質量管理體系持續改進；
3、組織實施與TS16949相關的質量意識、質量管理理論和實踐等方面的廠內培訓與教育；
4、負責汽車質量體系16949的文件編制、修改、客戶審廠、體系認證、產品品質管理；
5、參與工廠其它QA事務處理，變更控制，供應商質量管理，客戶投訴處理等。負責公司廠區的體系維護，推行，體系文件的更新、修訂。
崗位要求：
相關專業大專以上學歷，熟悉客戶審廠運作；有內審員證書
2、精通IATF16949體系文件制作、運行、五大工具運用、熟悉認證過程；
3、熟悉汽車產品的開發到量產階段的問題點處理、關閉等；
4、熟悉產品品質與標準，具備產品解析能力，思維敏捷、具有良好的溝通能力；
5、較強的組織，協調和溝通能力；責任心強，具備團隊合作精神。 -
人事行政主管
5000-8000元
2025-11-27
劉女士人事部崗位職責：
1、負責起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程，負責流程審簽傳遞；
2、提供人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、開展會務組織與管理、資質管理、行政采購、固定資產管理、辦公環境管理、后勤事務管理與外聯等；
4、建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力；
5、與上級公司對接及公司領導安排的其他行政人事工作。
任職要求：
1、人力資源或行政管理相關專業大專及以上學歷；3年以上相關工作經驗優先；
2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力；
3、熟悉行政管理的具體流程，善于發現問題，分析問題，解決問題；
4、有主人翁精神，主動性強；
5、具備極強的統籌、策劃及組織協調應變能力，計劃性強、抗壓能力強。 -
技術助理工程師
4000-5000元
2025-11-27
劉女士人事部主要工作職責：
1.數據與系統維護： 負責公司ERP系統中產品物料編碼、工藝工序、物料清單（BOM）等基礎數據的創建與維護，確保數據準確無誤。
2.部門行政支持： 高效處理技術部的日常行政事務，包括費用報銷、檢測送樣、付款申請跟進，以及樣品單據的流轉、打印與歸檔管理。
3.技術資料管理： 協助工程師完成新產品的技術資料輸出與整理工作，包括規范地整理BOM表、圖紙、技術文檔等，確保文件齊全、版本清晰。
4.文檔體系維護： 負責技術部相關體系文件、標準文檔的歸檔、收發、登記與整理工作，維護技術資料庫的秩序與完整性。
5.跨部門溝通： 與技術、生產、采購、財務等多個部門進行良好的協同與溝通，確保信息流暢、工作高效。
崗位要求：
1.教育背景： 本科及以上學歷，電氣工程、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程等相關工科專業。
2.核心素質：作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。
【歡迎優秀的應屆畢業生踴躍投遞！ 公司提供完善的入職培訓與導師帶教制度，助您快速成長。】 -
人事行政助理
4000-5000元
2025-11-27
劉女士人事部依據業務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據總經理及部門領導需求，完成相關工作，并對結果負責 3、負責協助部門負責人健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓 …… 、績效考核、員工關系等，滿足并符合業務發展需求 4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作 5、推進業務團隊發展，協助部門優化內部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩定性 6、傳承公司文化 -
品質工程師
5000-10000元
2025-11-27
劉女士人事部生產過程和檢驗的質量控制，對生產作業員及檢驗員進行質量培訓； 3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理； 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告，組織質量會議。 …… 生產過程和檢驗的質量控制，對生產作業員及檢驗員進行質量培訓； 3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理； 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告，組織質量會議。 …… 4、評優評先：公司每年底進行優秀員工、1年2次評優調薪機會（3月/10月），提供在職員工體檢等。 6、其他福利：節日福利禮品、不定期團建活動等。 -
銷售主管
3000-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監1.分析相關市場數據，分析總結客戶需求，反饋市場動態; 2.熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃; 3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢 …… 完成相應的銷售指標; 5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系; 6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作; 7.在工作中注意態度禮貌，與客戶建立良好的關系，維護公司的形象 -
秀峰區銷售主管/課程顧問
3000-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監1.分析相關市場數據，分析總結客戶需求，反饋市場動態; 2.熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃; 3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢 …… 完成相應的銷售指標; 5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系; 6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作; 7.在工作中注意態度禮貌，與客戶建立良好的關系，維護公司的形象 -
銷售顧問
3000-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監1.分析相關市場數據，分析總結客戶需求，反饋市場動態; 2.熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃; 3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢 …… 完成相應的銷售指標; 5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系; 6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作; 7.在工作中注意態度禮貌，與客戶建立良好的關系，維護公司的形象 -
日結娛樂主播
4000-10000元
2025-11-27
周女士總經理3、公司培訓教拍攝視頻作品。 薪資待遇： 1、超高保底薪資，條件優異者 優先錄用，無責底薪，想要高底薪者可面談溝通。 老板深耕上海十五年，性格溫和幽默，給到的福利待遇都比同行高！ 可接受新人，無經驗。 -
儲備主管
6000-8000元
2025-11-27
吳先生人事總監經驗要求：至少1年以上相關工作經驗，有銷售、金融、管理、培訓等行業經驗者優先；有學生會或社團管理經驗者也將優先考慮。 3. …… 培訓發展：公司擁有完善的培訓體系，提供全方位的培訓課程，包括新人入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等，助力員工快速成長。 -
儲備干部
2000-4200元
2025-11-27
吳先生人事總監【工作職責】 1、開發相應行業客戶資源，帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目，保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤，經營維護關系 4、負責與客戶之間的協調與溝通 …… 快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力，超強的執行力 4、有整合營銷意識，良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗 5、年齡28歲及以上，性別不限，有本地資源優先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 …… 【福利待遇】 1、 薪資：綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼（具體薪資面談） 2、 培訓體系：行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系：儲備主管 -
零售培訓師
5000-7000元
2025-11-26
張女士HR1、根據公司戰略和計劃，參與制訂生產經營、人才培養計劃 2、結合業務發展方向，為組織內部設計課程體系，包括課程需求調研、活動設計、課程評估等流程 3、萃取組織經驗，開發課程體系，進行教學設計、學習轉化設計 …… 、項目設計 4、推動培訓項目落地，根據培訓現場情況和員工授課反饋，調整授課內容或方式 5、參與素質模型、人才畫像的建設與學習地圖的設計 -
車間主管
4000-5000元
2025-11-26
韋成兵經理2.負責?質量管控工作，根據產品質量要求、生產工藝要求，合理安排生產，達成公司質量目標。 3.負責生產流程的優化工作，持續提升生產效率?。 …… 5.負責車間?人員管理和培訓?工作，加強員工的技術、安全培訓，儲備技術、管理人才。 6.負責?設備管理和維護?工作，按操作規范合規操作，定期維護、保養設備，確保設備正常運轉?。 -
省區經理
15000-20000元
2025-11-26
陳女士人事經理公司簡介 廣西農戀戀是一家致力于農業服務、柑橘植保的公司，在柑橘植保經銷商層面處于頭部地位。現因市場拓展需要，誠聘精英人才。 …… 團隊建設與管理： 負責區域內銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理，提升團隊的專業技能和戰斗力。 對下屬業務代表、作物經理進行工作指導與績效評估。 …… 市場策劃與推廣： 結合區域主要作物（如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等），指導團隊執行市場部的營銷活動，有效推廣公司產品與品牌。 洞察市場趨勢，收集競品信息，并向公司總部提供有價值的市場決策建議。 …… 合規與風險控制： 確保區域內所有市場活動符合公司政策和國家法律法規，負責銷售應收賬款的管理與催收。 …… 職業發展：?作為區域核心管理人員，享受公司高級別培訓，是晉升大區經理及更高管理崗位的重點培養對象。 授權與資源：?享有充分的區域市場決策權和公司優質的品牌、產品及費用支持。 -
電話客服
3800-8800元
2025-11-26
樊佳佳人事HR1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店； 2.負責與客戶進行聯絡與溝通, 3.維護客戶關系, 4.想賺錢，不怕辛苦，抗壓能力強，公司實行老帶新讓您一周內快速上手, 崗位要求 …… 可接受優秀應屆畢業生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監, 培訓體系 …… :公司提供專業的崗前培訓.一對一指導, 上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00.
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
